Placené volno na první školní den
Holky je někde v zákoně stanoveno placené volno pro rodiče prvňáčka na první školní den? Někde jsem četla, že je to opravdu ze zákona pro oba rodiče, ale teď bohužel nemohu dohledat. Máte prosím někdo přehled? Děkuji!
Stručné shrnutí
- V zákoníku práce obecně neexistuje zákonný nárok na placené volno pro rodiče na první školní den dítěte.
- Státní zaměstnanci mají podle Nařízení vlády č. 135/2015 Sb. nárok na placený den volna za překážku ve státní službě; pro jiné zaměstnance je placené volno otázkou kolektivní smlouvy nebo dobrovolného rozhodnutí zaměstnavatele.
- Praktické alternativy jsou využití dovolené, neplaceného volna, náhradního volna za přesčasy nebo předchozí dohoda se zaměstnavatelem.
Nejčastější otázky
Q: Je v českém právu obecně placené volno na první školní den dítěte?
A: Ne; zákoník práce obecně takové placené volno nestanoví, výjimku tvoří státní zaměstnanci podle Nařízení vlády č. 135/2015 Sb.
Q: Kdo konkrétně má nárok na placený den volna na první školní den?
A: Nárok na placený den má zaměstnanec ve státní službě podle Nařízení vlády č. 135/2015 Sb.; ostatní zaměstnanci mohou mít nárok jen pokud je to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpisu zaměstnavatele.
Q: Jaké jsou běžné legální možnosti zajistit si přítomnost na prvním školním dni, když zaměstnavatel placené volno nedá?
A: Běžné možnosti jsou čerpat dovolenou, požádat o neplacené volno, využít náhradní volno za přesčasy nebo dohodnout uvolnění s vedením; některé firmy dávají tento den jako firemní benefit v kolektivní smlouvě.
Q: Může zaměstnavatel odmítnout požadavek na volno na první školní den?
A: Ano; pokud zákon nebo kolektivní smlouva nepřikazuje poskytnutí volna, zaměstnavatel může žádost odmítnout, a právními prostředky je v praxi možnost změny zaměstnavatele nebo domluva předem.
Q: Lze obstarat potvrzení od lékaře nebo napsat OČR, aby rodič mohl zůstat doma kvůli prvnímu školnímu dni?
A: V diskuzi se objevila nabídka vystavit lékařské potvrzení, ale jiné hlasy varovaly, že falešné či zneužité potvrzení lze považovat za podvod a může být nahlášeno OSSZ; právní krok by byl rizikový a nelegální.
Q: Může kolektivní smlouva nebo interní předpis zaměstnavatele zaručit placené volno na první školní den?
A: Ano; několik příspěvků uvádělo, že placené volno lze sjednat kolektivní smlouvou nebo interním rozhodnutím zaměstnavatele, což poskytuje legální nárok pro dotčené zaměstnance.
Závěry z diskuze
Shoda
- Ze zákona obecně neexistuje placené volno na první školní den pro zaměstnance podle zákoníku práce; výjimku tvoří státní zaměstnanci podle Nařízení vlády č. 135/2015 Sb.
- Alternativy pro rodiče jsou dovolená, neplacené volno nebo náhradní volno za přesčasy, případně dohoda se zaměstnavatelem.
Sporné názory
- Někteří účastníci tvrdili, že zaměstnavatel má naprosté právo volno odmítnout; jiní tvrdili, že zaměstnavatel má i zákonné povinnosti vůči zaměstnancům a že v praxi je možné se bránit (např. změnou zaměstnavatele).
- Někteří navrhovali získat lékařské potvrzení jako řešení; jiní varovali, že falešné či zneužité potvrzení může být považováno za podvod a nahlášeno OSSZ.
Otevřené otázky
- Do jakého rozsahu a kterých kategorií státních zaměstnanců se vztahuje nárok podle Nařízení vlády č. 135/2015 Sb. v konkrétních případech?
- Jaké konkrétní interní formulace v kolektivních smlouvách či vnitřních předpisech zaměstnavatelů zaručují placené volno na první školní den?
Zmíněné značky a firmy
Nařízení vlády č. 135/2015 Sb., OSSZ, zákoník práce
Zmíněné produkty a metody
dovolená, neplacené volno, náhradní volno za přesčasy, kolektivní smlouva, Nařízení vlády č. 135/2015 Sb., OČR, propustka k lékaři, výpověď
Místa a osoby
žádné
Anebo to musí být v kolektivní smlouvě. My to tak máme,že komu jde dítě do 1 třídy, má volno.
@j.a.n.i a co udela kdyz ma od doktora rodic papir ze dite melo treba prujem?nezmuze nic
@zelenaesmolda No, nahlásí to jako podvod na OSSZ, neb když má dítě průjem, tak nemá co dělat ve škole...
@j.a.n.i No že nemusí nic..to jsem nemyslela do detailu, spíš jsem se špatně asi vyjádřila...myslela jsem to tak, že jsou i zaměstnavatelé, že když chtějí, tak Ti pomale neumožní ani to, na co máš nárok ze zákona...Mluvím z praxe - mě jeden zaměstnavatel třeba nechtěl jednou pustit k dr. na propustku a na to máš ze zákona nárok. Takže volno na první školní den dítěte je opravdu (bohužel) na dobrý vůli zaměstnavatele - pokud to v nějaký firmě mají nastavený, že zaměstnanci mohou čerpat den volna na první školní den, je to opravdu dobrá vůle zaměstnavatele. Dneska je to bohužel tak, že když zaměstnavatel chce, tak si vždy najde důvod, aby Ti nějakým způsobem škodil. Stejně tak třeba výpověď, když tě bude chtít vyhodit, důvod si taky najde.
@j.a.n.i jak zjisti,ze to byl podvod?da se zjistit jestli dite bylo nebo nebylo ve skole?skola by tuhle informaci poskytnou nemela ne?
@zelenaesmolda Třeba se tam jít podívat, první školní den fakt nikoho nelegitimují a motá se tam spousta babiček a spol.
Tedy nestačím se divit, vážně se tu řeší podvod a lež a ještě vám to přijde v pořádku?
@zelenaesmolda
To snad ne....
Ono dnes je moderní nadávat na zaměstnavatele, ideálně anonymně, třeba zrovna na netu, ale ze zaměstnavatel taky nemá situaci jako procházku růžovým sadem, to nikdo nevidí... má též spoustu povinnosti. A pokud se někomu v práci nelíbí a má zaměstnavatele krutého uzurpátora, muže přeci svobodně odejít a najít si práci jinde, případně vybudovat svoji firmu, kde bude on tím zaměstnavatelem a bude se tedy mít skvěle, bez povinnosti, bez starostí a bude jen buzerovat zamestnance.
Jinak volno na první školní den není povinnosti a jak tu zaznělo, je spousta příležitosti, kdy holt volno ze zákona není a některá skupina zaměstnanců by ho ocenila, ale bohužel tak to je...
A napadlo nekoho pozadat predem v tento den o dovolenou, vim,.ze nekdy to je velky problem, kdyz je nejake schema dovolenych, ale neni to tak vzdy.
@pabka tak nejsem toho zastance ale kdyby nebyla opravdu jina moznost tak bych to tak udelala,nenecham si ujit prvni skolni den sveho ditete,to uz se nikdy nezopakuje
@cajomilka nebo takto, ale ne vsude to takto jde 😉 nekde neco jako nahradni volno neni, u nas treba extra vyjimecne a nemaj to radi, max tu hodku dve a u manzela v praci to je tak, ze kdyz chce cerpat nahradni volno, tak mu nedovoli cely den, ale max jen urcitou cast, proste tak ci tak si musi prijit pipnout,.ze tam byl, takze taky spis to je dobre na drivejsi odchody nebo pozdejsi prichody
Jinak si bereme s manželem klasicky dovolenou oba dva, dcera je do první třídy, tak to chceme takové slavnostnější🙂.
@j.a.n.i a co pak s tím dítětem uděláš, když ve škole bude hodinu?
Já si na první školní den beru dovolenou, tu mám nahlášenou od začátku roku, protože o prvním školním dnu člověk ví dopředu. Starší dcera jde do třetí třídy, ale kvůli ní jsem si brala dovolenou i loni, protože i oni měli ve škole jen hodinu, družina nefungovala. Asi málokde, kde si člověk nahlásí dovolenou dostatečně dopředu, je problém.
A pak jsou zaměstnání, kde to nejde, muž je učitel a sám bude 3. září vítat studenty a řešit organizační věci. A teda řešit to podvodem a nechávat si napsat OČR by nás teda nenapadlo. Ona náhode je blbec, člověk nikdy neví, kde potká kolegu, partnera od kolegy, kteří se budou divit, že za něho museli zaskakovat v práci.

@ruzicka06 No, zrovna s tim, ze podle zakona nemusi nic bych fakt nesouhlasila, ma takovych povinnosti, zejmena vuci nekterym skupinam az to neni hezke. Stejne jako omezeni pri propousteni, nevidim duvod, proc by nemohl propustit koho chce, dle sveho uvazeni, proste vypovedni doba, odstupne, nashledanou.