Zdravotní pojištění. Od kdy bude zaměstnavatel platit?
Chtěla jsem se jen zeptat a předem díky za případné odpovědi. Když nastoupím do práce 27.1 znamená to že za mě zaměstnavatel zaplatí i zdravotní pojištění i za leden nebo až za únor?
Stručné shrnutí
- Paní z zdravotní pojišťovny ve vlákně uvedla, že při nástupu 27.1. zaměstnavatel zaplatí zdravotní pojištění i za leden.
- Mzda za odpracovaný měsíc se běžně vyplácí v následujícím měsíci a z výplaty se odvádí zdravotní a sociální pojištění.
- Při přechodu ze stavu samoplátce na zaměstnance zaměstnavatel přebírá platby zdravotního pojištění; doporučuje se mít výplatní pásku jako doklad.
Nejčastější otázky
Q: Zaplatí zaměstnavatel zdravotní pojištění za měsíc, ve kterém nastoupím na konci měsíce (např. nástup 27.1.)?
A: Podle informace zvolené kontaktní osoby na zdravotní pojišťovnu ve vlákně ano — zaměstnavatel za zaměstnance odvede zdravotní pojištění i za měsíc, ve kterém nastoupí (příklad nástupu 27.1. → pojištění za leden).
Q: Musím jako dosud samoplátce doplácet část zdravotního pojištění po nástupu do zaměstnání?
A: Ve vlákně bylo uvedeno, že při přechodu z režimu samoplátce na zaměstnance obvykle nic nedoplácíte, protože zaměstnavatel přebírá odvody; současně bylo doporučeno zajít na svou zdravotní pojišťovnu s výplatní páskou pro jistotu.
Q: Z jakého vyměřovacího základu se odvádí pojištění, když pracuji jen část měsíce?
A: Ve vlákně se objevily dva postoje: jeden uvádí, že odvody se vypočtou z reálně vyplacené mzdy (příklad: pokud za pár dní vyděláte 5 000 Kč, odvody se počítají z 5 000 Kč), druhý uvádí, že pokud pracovní poměr trvá celý měsíc, musí být odvedeno z minimálního vyměřovacího základu (v diskuzi uvedeno 14 600 Kč); tento bod zůstává sporný.
Q: Kdy dostanu výplatu za měsíc, ve kterém nastoupím (např. za leden)?
A: Více příspěvků uvádělo, že výplata za leden se obvykle vyplácí v únoru; účetní ve vlákně potvrdila, že z výplaty se také odvádí zdravotní a sociální pojištění.
Q: Co mám udělat, když chci mít jistotu, že zaměstnavatel odvádí zdravotní pojištění správně?
A: Doporučeno v diskuzi: vzít si výplatní pásku a zajít na svou zdravotní pojišťovnu, kde zaměstnanci pojišťovny ověří, zda jsou odvody zaplacené.
Závěry z diskuze
Shoda
- Výplata za měsíc se běžně vyplácí v následujícím měsíci a z ní se odvádí zdravotní a sociální pojištění.
- Doporučení ověřit na zdravotní pojišťovně a vzít s sebou výplatní pásku jako doklad odvádění pojistného.
- Při vstupu do zaměstnání pojištění obvykle přebírá zaměstnavatel, pokud je pracovní vztah aktivní.
Sporné názory
- Názor A: Odvody se počítají z reálně vyplacené mzdy za skutečně odpracované dny (příklad 5 000 Kč).
- Názor B: Pokud pracovní poměr trvá celý kalendářní měsíc, musí se odvádět z minimálního vyměřovacího základu (v diskuzi zmíněno 14 600 Kč); názory na snížení minima při nepůvodním trvání měsíce se lišily.
Otevřené otázky
- Jak přesně právně platí minimální vyměřovací základ při nástupu v průběhu měsíce (konkrétní právní pravidlo zůstalo ve vlákně nevyjasněné).
- Jak postupovat prakticky, pokud výplatní páska neukáže nebo zdravotní pojišťovna pochybuje o odvodech (ve vlákně doporučeno vyžádat si potvrzení, ale proces nebyl detailně popsán).
Zmíněné značky a firmy
Česká pošta, Úřad práce, zdravotní pojišťovna
Zmíněné produkty a metody
minimální vyměřovací základ 14 600, -, samoplátce (osoba platící si zdravotní pojištění sama), výplatní páska, odvody zdravotního a sociálního pojištění
Místa a osoby
Plzeň (Borská Pole)
Zaplatí i za leden,normálně ti to půjde z výplaty. Výplatu za leden dostaneš normálně v únoru.
@jitka_cv 5dní vyplatí v únoru? Tak to by mě zajímalo,kde to tak mají. Kdyby nastoupila dejme tomu 10.1. tak jo, ale ke konci měsíce?
@amazonkajanik a proč ne? Normálně dostane mzdu ve výplatním termínu zaměstnavatele.
@amazonkajanik Tyjo, možná by ses měla umirnit v psaní odpovědí, když nejsou 100%. Ale "jak to chodí u nas".
@amazonkajanik to spis jestli to nekde delaji jak pises,tak je to dle me poruseni zákona.
Jsem účetní a výplata za leden je vždy v únoru, nezáleží na tom, kolik dní to je. Navíc se z toho odvádí zdravotní a sociální pojištění.
Diky🙂 budu se teď ptát jako úplný trotl, ale účetní z firmy kde nastupuji, byla dnes nějaká protivná a tak jsem se jí nezeptala a na zdr. pojišťovnu jsem se dnes nedovolala-🙂 Nějakou dobu jsem z osobních důvodů byla samoplatce zdr. pojištění. Znamená to že teď nový zaměstnavatel zaplatí celou částku nebo se budu muset ještě teď v lednu nějakou částkou podílet i já.?Mimochodem nastoupit na konci ledna byl požadavek zaměstnavatele a v únoru budu mít normálně tyto dny vyplacené ve výplatním termínu firmy.
jestli si tam byla jako samoplátce tak bych tam určitě zašla s výplatní páskou za leden (tam budeš mít kolik za tebe bylo odvedeno za leden), jestli něco nedlužíš popřípadně to doplať nebo se domluv na splátkách - nech si vyject papír o tom že máš všechno uhrazený - at se za pár let třeba nedivíš🙂
@kmarie81 no,tak já měla evidentně smůlu na ty nepoctivé. Třeba dodnes nevím,k čemu sloužila jedna položka na vyplatnici a neví to ani známá, co dělá účetní 🤦
Dělám taky mzdovku a když vidím jak lidem naskákali kvůli pár korunám úroky + exekutor, tak se vždycky úplně osypu
@kmarie81 takhle,ona ví k čemu má být,ale nechápala ty různé částky každý měsíc a že to nebylo použito na to,na co to má být.
Je položka sociální pojištění,pod ní zdravotní a pod ní povinné pojistné. Každý měsíc jiná částka,ale min 1tis a max 4,5tis. A když došlo ke škodě na služebním voze,museli jsme to hradit buď celé,nebo se podílet, při tom podle ní,to povinné pojistné by mělo jít na tohle
@kmarie81 mám všechna potvrzení za celou dobu🙂 a ještě jsem se chtěla zeptat... Je mi jasne, že nemám nárok na celých 20 dní dovolené.a pokud mám zatím smlouvu jen do 31.7.kolik dní si můžu vybrat pokud by jsem k tomu 31.7.opravdu skoncila.
@amazonkajanik taky v práci přidaňujeme taky pojištění "na blbost" - jednou ročně cca 4000,- každému v provozu, dokonce uvažujem o měsíčním přidanění 4000/12, ale aby tam byl takový rozptil, to je asi fakt divný. Určitě bych to chtěla po paní účetní víc vysvětit, třeba i s dokumenty a žádný strhávání z výplaty bez mého souhlasu ke konkrétní škodní události - pokaždý bych chtěla vidět od pojišťovny protokol o škodní události, jakou část hradili oni a jaká je tedy moje spoluúčast. Asi bych se pojistila na blbost i soukromě (cca 1000 ročně) a tu spoluúčast bych řešila přes mojí soukromou spoluúčast...
@kmarie81 no,ono uz je to mimo, pac na poště nejsem už od roku 2015. Neseděly nám ani ty částky za opravy. Jako 75tis za plastovy nárazník a prelakovani skrabance je docela dost
Tak uz jsem se konecne dovolala do zdravotni pojistovny🙂 i kdyz oddelam v lednu jen 5 dni tak zamestavatel za me plati cely mesic...diky vsem za odpovedi🙂
Já teda nevím, jak systém odvadi jinde, ale u nás když se dá nastavit dopocet do minima a vyplata je nižší než minimum, tak si to vypočítá jen pomernou část za délku pomeru. Tzn. Pokud bys vydělala za 5 dní 5.000,-, tak ti to nezaplatí pojisteni do 14.600,-, ale z 5.000,-
@lenoulinkaa včera jsem o tom mluvila přímo z paní z pojišťovny... Řekla mi, že leden bude zaplacený. Jako o ty peníze nejde, takže si to raději pohlídam kdyby neco🙂
Když ti to řekla paní... Ale já ti jen píšu, jak to může být, pokud bys měla méně. Protože mě jako nového zaměstnavatele nemusi zajímat, co bylo před nástupem a splnim si za svoje období, tj, když jsi aktualne zaměstnanec.
@lenoulinkaa teď jsem si to hledala i na netu... Nevím jak to je když jsi třeba do konce ledna na pracáku a do nového zaměstnání nastupuje až třeba v polovině února tzn. že jsi byla státní pojištěnec.... Já jsem si nějakou dobu platila pojištění jako samoplatce a i podle internetu v takovém případě si tu část platit nemusím... Jak jsem psala tak si to samozřejmě pohlidam:_)
Výplatu dostanete taky až v březnu,kdy budete mít odpracovany únor + 5 dní z ledna. Tak nemůžete chtít nechat si zaplatit zdravotko za dny,které nemáte odpracovane,resp jste tam ještě nepracovala. Něco jiného je na UP,tam když se zaregistrujete do určitého dne, tak zdravotní vyplatí zpětně, ale jen pár dní