Zdravotní pojištění. Od kdy bude zaměstnavatel platit?

Stručné shrnutí

• Paní z zdravotní pojišťovny ve vlákně uvedla, že při nástupu 27.1. zaměstnavatel zaplatí zdravotní pojištění i za leden.
• Mzda za odpracovaný měsíc se běžně vyplácí v následujícím měsíci a z výplaty se odvádí zdravotní a sociální pojištění.
• Při přechodu ze stavu samoplátce na zaměstnance zaměstnavatel přebírá platby zdravotního pojištění; doporučuje se mít výplatní pásku jako doklad.

Nejčastější otázky

Q: Zaplatí zaměstnavatel zdravotní pojištění za měsíc, ve kterém nastoupím na konci měsíce (např. nástup 27.1.)?
A: Podle informace zvolené kontaktní osoby na zdravotní pojišťovnu ve vlákně ano — zaměstnavatel za zaměstnance odvede zdravotní pojištění i za měsíc, ve kterém nastoupí (příklad nástupu 27.1. → pojištění za leden).

Q: Musím jako dosud samoplátce doplácet část zdravotního pojištění po nástupu do zaměstnání?
A: Ve vlákně bylo uvedeno, že při přechodu z režimu samoplátce na zaměstnance obvykle nic nedoplácíte, protože zaměstnavatel přebírá odvody; současně bylo doporučeno zajít na svou zdravotní pojišťovnu s výplatní páskou pro jistotu.

Q: Z jakého vyměřovacího základu se odvádí pojištění, když pracuji jen část měsíce?
A: Ve vlákně se objevily dva postoje: jeden uvádí, že odvody se vypočtou z reálně vyplacené mzdy (příklad: pokud za pár dní vyděláte 5 000 Kč, odvody se počítají z 5 000 Kč), druhý uvádí, že pokud pracovní poměr trvá celý měsíc, musí být odvedeno z minimálního vyměřovacího základu (v diskuzi uvedeno 14 600 Kč); tento bod zůstává sporný.

Q: Kdy dostanu výplatu za měsíc, ve kterém nastoupím (např. za leden)?
A: Více příspěvků uvádělo, že výplata za leden se obvykle vyplácí v únoru; účetní ve vlákně potvrdila, že z výplaty se také odvádí zdravotní a sociální pojištění.

Q: Co mám udělat, když chci mít jistotu, že zaměstnavatel odvádí zdravotní pojištění správně?
A: Doporučeno v diskuzi: vzít si výplatní pásku a zajít na svou zdravotní pojišťovnu, kde zaměstnanci pojišťovny ověří, zda jsou odvody zaplacené.

Závěry z diskuze

Shoda

• Výplata za měsíc se běžně vyplácí v následujícím měsíci a z ní se odvádí zdravotní a sociální pojištění.
• Doporučení ověřit na zdravotní pojišťovně a vzít s sebou výplatní pásku jako doklad odvádění pojistného.
• Při vstupu do zaměstnání pojištění obvykle přebírá zaměstnavatel, pokud je pracovní vztah aktivní.

Sporné názory

• Názor A: Odvody se počítají z reálně vyplacené mzdy za skutečně odpracované dny (příklad 5 000 Kč).
• Názor B: Pokud pracovní poměr trvá celý kalendářní měsíc, musí se odvádět z minimálního vyměřovacího základu (v diskuzi zmíněno 14 600 Kč); názory na snížení minima při nepůvodním trvání měsíce se lišily.

Otevřené otázky

• Jak přesně právně platí minimální vyměřovací základ při nástupu v průběhu měsíce (konkrétní právní pravidlo zůstalo ve vlákně nevyjasněné).
• Jak postupovat prakticky, pokud výplatní páska neukáže nebo zdravotní pojišťovna pochybuje o odvodech (ve vlákně doporučeno vyžádat si potvrzení, ale proces nebyl detailně popsán).

Zmíněné značky a firmy

Česká pošta, Úřad práce, zdravotní pojišťovna

Zmíněné produkty a metody

minimální vyměřovací základ 14 600, -, samoplátce (osoba platící si zdravotní pojištění sama), výplatní páska, odvody zdravotního a sociálního pojištění

Místa a osoby

Plzeň (Borská Pole)