icon

Zdravotní pojištění po skončení RP. Lze chodit na brigády?

avatar
bassetlady
13. pro 2020

Poradíte? Vzhledem k tomu, že díky koroně se nedaří sehnat práci a už mi končí pobírání RP chci se zdravotní pojišťovně nahlásit jako osoba pečující o dítě do 4 let. Ale chci chodit na brigády, když se povedou. Je to možné?

Shrnutí diskuse
Automatické shrnutí diskuse vygenerované umělou inteligencí · 3. čer 2026 · 44 příspěvků

Stručné shrnutí

  • Osoba celodenně pečující o dítě (status na zdravotní pojišťovně) se považuje za státního pojištěnce podle zákona a podmínkou je, že předškolní dítě nesmí být umístěno v zařízení více než 4 hodiny denně; tento režim upravuje paragraf 7 zákona o veřejném zdravotním pojištění (písmeno k).
  • DPP do 10 000 Kč nepodléhá odvodům zdravotního pojištění, takže přivýdělek formou DPP do této částky může být v souladu se statusem osoby pečující; u DPČ se v diskusi zmiňovala hranice 3 000 Kč (pozn.: na některých stránkách se považuje za zastaralou).
  • Praktické důsledky zaměstnání pro status osoby pečující řeší zaměstnavatel při hlášení/odhlášení zaměstnance a zdravotní pojišťovna podle konkrétní výše výdělku; sociální pojištění a úlevy se liší a úleva na sociálním pojištění platí pouze při pobírání rodičovského příspěvku (rodičáku).


Nejčastější otázky

Q: Můžu se nahlásit na zdravotní pojišťovně jako osoba pečující o dítě a zároveň chodit na brigády?
A: Ano, ale pokud brigáda podléhá odvodům zdravotního pojištění, je nutné, aby zaměstnavatel za vás provedl hlášení/odhlášení u pojišťovny; při brigádě na DPP do 10 000 Kč není odvod zdravotního pojištění povinný.

Q: Kolik hodin denně může být dítě ve školce, aby rodič byl považován za osobu pečující?
A: Podle pravidel uvedených ve zmíněných zákonech je umístění dítěte v předškolním zařízení přípustné maximálně na 4 hodiny denně, aby byla podmínka celodenní péče považována za splněnou.

Q: Co znamená „minimální vyměřovací základ“ a jak se vztahuje k osobě pečující?
A: Zákon o pojistném na veřejné zdravotní pojištění (paragraf 3 odst. 8) uvádí, že minimální vyměřovací základ se na osoby celodenně pečující o dítě do sedmi let vztahuje výjimečně, takže při zaměstnání se odvádí zdravotní jen ze skutečného výdělku a nemusí se doplácet do minimálního základu.

Q: Co se stane se sociálním pojištěním, když osoba pečující začne pracovat?
A: Úleva na sociálním pojištění platí pouze při pobírání rodičovského příspěvku; pokud je osoba pečující zaměstnaná a nepobírá rodičáku, musí obvykle platit standardní sociální odvody.

Q: Kdo rozhoduje nebo kontroluje, zda je osoba skutečně v režimu „pečující“ (docházka do školky apod.)?
A: Formálně kontrolu provádí zdravotní pojišťovna nebo úřady na základě podkladů; v praxi se kontroly dějí spíše na udání nebo náhodně.

Q: Co když chci místo brigády dělat živnost (OSVČ)?
A: Pokud půjdete na živnost (ŽL), vznikají jiné povinnosti vůči zdravotnímu i sociálnímu pojištění a status státního pojištěnce by se v praxi řešil jinak; v diskusi bylo uvedeno, že problém by mohl nastat u ŽL, pokud by osoba kombinovala status pečující s příjmy ze ŽL.

Závěry z diskuze

Shoda

  • Osoba pečující o dítě má nárok na statut státního pojištěnce podle paragrafu 7 zákona o veřejném zdravotním pojištění (písmeno k), pokud je splněna podmínka celodenní péče včetně pravidla 4 hodin v předškolním zařízení.
  • DPP do 10 000 Kč nepodléhá odvodům zdravotního pojištění a v diskusi byla uvedena jako legální způsob krátkodobého přivýdělku při zachování statutu.
  • Úleva na sociálním pojištění se vztahuje pouze na osoby pobírající rodičovský příspěvek (rodičák).


Sporné názory

  • Názor A: Osoba nahlášená na pojišťovně jako osoba pečující nesmí mít brigádu podléhající odvodům, v takovém případě musí být status změněn.
  • Názor B: Osoba pečující může pracovat, zaměstnavatel odvádí pojistné ze skutečného výdělku a pro tuto osobu neplatí minimální vyměřovací základ podle paragrafu 3 (tedy nemusí doplácet do minima).


Otevřené otázky

  • Jak často a jak systematicky zdravotní pojišťovny nebo jiné úřady kontrolují dodržování 4hodinového limitu docházky do předškolního zařízení v praxi?
  • Jak přesně se řeší status u DPČ/živnosti (ŽL) v kombinaci s evidencí osoby pečující v přechodových situacích (krátkodobé brigády, střídavé zaměstnání)?


Zmíněné značky a firmy

VZP, aperio.cz, Úřad práce

Zmíněné produkty a metody

DPP do 10 000 Kč, DPČ (zmíněna hranice 3 000 Kč), osoba celodenně osobně a řádně pečující o dítě do 7 let, minimální vyměřovací základ, zákon o pojistném na veřejné zdravotní pojištění (paragraf 3 odst. 8), zákon o veřejném zdravotním pojištění (paragraf 7 odst. 1 písmeno k), rodičovský příspěvek (rodičák), živnost (ŽL)

Místa a osoby

VZP, Úřad práce

Strana
z2
avatar
j.a.n.i
14. pro 2020

@bassetlady Ad kontrola souhlas s @malenka3 pravidelně to nikdo nekontroluje, spíše na udání či náhodně.

avatar
j.a.n.i
14. pro 2020

@olga_ Z hlediska zdravotního žádný, platila bys zdravotní podle skutečného výdělku, ale problém nastává u sociálního, tam je úleva jen při pobírání rodičáku, u péče už ne, takže bych musela platit plné sociální.

avatar
eviicka
14. pro 2020

@bassetlady já se ohledně školky ptala na pojišťovně a pro ně (211) platí pouze ten půlden, rozvržení třeba 2x týdně na delší dobu nebylo možné (je tu ale otázka reálnosti případné kontroly). Já jsem měla možnost si to v práci přizpůsobit a ve školce jsem pro jistotu nahlásila hned od začátku docházku pouze v půldenním režimu.

avatar
eviicka
14. pro 2020

@j.a.n.i co se týká sociálního, není tam u dítěte do 4 let také nějaké krytí?

avatar
j.a.n.i
14. pro 2020

@eviicka Ne, není, na úlevu na sociálním musíš pobírat rodičák.

avatar
bassetlady
autor
14. pro 2020

@eviicka to je úplně na hovňajs. Nevím proč to nemůže být omezeno hodinově jako u rodičáku do 2 let. Protože 2 plné dny ve školce mě stojí stejně jako 5 dopolední. Je to trošku pakárna.A s dojížděním je to i jednodušší, 6 hodin v MHD týdně je pořád lepší než 10. A navíc kdyby hlídala babi, tak ví každej kulový.

avatar
eviicka
14. pro 2020

@j.a.n.i zeptám se ještě jestli jsem tedy na sociálním něco nezanedbala. Byla jsem osoba pečující dítě do 4 let, zaměstnaná, ale na neplaceném volnu, rodičák jsem nepobírala. Pracovala jsem na dohodu (u jiného zaměstnavatele) do 10 000. Pak jsem přešla na MD (to byl taky důvod, proč jsem nenastoupila do původní práce) Zanedbala jsem něco na sociálním?

avatar
eviicka
14. pro 2020

@bassetlady jo je to nanic, zvlášť když při pobírání rodičáku tahle podmínka není. Takže pokud si ho můžeš ještě prodloužit, je to nejjednodušší.

avatar
olga_
14. pro 2020

@bassetlady Jinak myslím minimální částka na pobírání rodičáku je 50 Kč...

avatar
j.a.n.i
14. pro 2020

@eviicka Ne, nezanedbala, problém by to byl pouze pokud bys pracovala na ŽL.

avatar
j.a.n.i
14. pro 2020

@bassetlady Protože péče o dítě je v principu možná do 15 let, takže se může těžko určovat hodinová dotace za týden, když se počítá s tím, že většina dětí, na které se péče čerpá, už má docházku povinnou. Když vyjdeme z toho, že do 4 let věku se dá pobírat rodičák a od nějakých baj oko 5 let má dítě povinnou docházku, tak je tam vlastně jen jeden rok, kdy by to dávalo smysl.

avatar
zelenaesmolda
14. pro 2020

Tak sem se pripichnu.Konecne smysluplne tema 🙂

avatar
bassetlady
autor
15. pro 2020

@eviicka to už právě nejde, měla jsem slíbenou práci už od listopadu. Jenže korona 🤦‍♀️

avatar
hajinenka
20. pro 2020

@olga_ Přesně tak, to mi paní na UP také řekla, když jsem jí pověděla, že zvažujeme druhé mimčo- radila mi přenastavit pak případně částku, když se rozhodneme zkusit druhé až později, třeba ve dvou letech našeho prvního dítěte..

Strana
z2