Práce a rodičovství. Mám pocit, že to nejde dohromady
Zdravím všechny maminky.
Ráda bych otevřela diskuzi na téma skloubení práce a rodičovství, protože mám za sebou téměř rok, co jsem se po 2. rodičovské dovolené vrátila zpátky do práce, a připadám si jako nějaký zoufalý křeček v křeččím kolotoči, ze kterého není úniku. A po tom roce jsem docela vyšťavená...
Stručné shrnutí
- Kombinace práce na plný úvazek a péče o malé děti vede v praxi často k vyčerpání a pocitu „křečka v kole“, zejména během prvního roku po návratu do zaměstnání.
- Flexibilní řešení zmiňovaná v diskuzi zahrnují práci z domova (některé matky pracují z domu už od konce MD i na plný úvazek), zkrácený úvazek, přechod na OSVČ/živnost, najmutí chůvy nebo paní na vyzvedávání a pomoc od prarodičů.
- Opakovaná nemocnost dětí a potřeba dovážet je do různých institucí (školka, logopedický stacionář, specializovaná základní škola) vede rodiče k výpovědi, přechodu na OSVČ nebo hledání práce s flexibilní dobou; v jednom případě rodič zmínil, že školky plus chůva stojí 8–9 000 Kč měsíčně.
Nejčastější otázky
Q: Jaké praktické možnosti usnadňující skloubení práce a rodičovství byly v diskuzi zmíněny?
A: Uvedené možnosti zahrnují práci z domova (některé ženy pracují z domu od konce mateřské), zkrácený úvazek, přechod na OSVČ/živnost, najmutí chůvy nebo paní na vyzvedávání dětí a využití důchodových prarodičů či změnu zaměstnání na flexibilnější pozici.
Q: Kolik může stát kombinace školky pro dvě děti a chůvy na vyzvedávání podle příspěvků v diskuzi?
A: Jeden příklad v diskuzi uváděl, že školky pro dvě děti a paní na vyzvedávání (bez započítání hlídání nemocných dnů) vyjdou přibližně na 8–9 000 Kč měsíčně.
Q: Co říkali rodiče o zkráceném úvazku a jeho dopadu na mzdu a pracovní zátěž?
A: V diskuzi zaznělo, že částečný úvazek často znamená „stejné množství práce za polovinu peněz“, protože zaměstnavatel nemusí najmout dalšího člověka na zbývající část práce a některé pozice se špatně dělí mezi více lidí.
Q: Jak řešit časté absence kvůli nemocem dětí podle zkušeností v diskuzi?
A: Zmíněná řešení byla: práce z domova, najmutí chůvy/paní na vyzvedávání, přechod na OSVČ/živnost, zkrácený úvazek nebo v krajním případě dát výpověď; jedním z problémů byla sankce na zkušebce nebo ztráta pracovního místa při častých absencích.
Q: Jaké zkušenosti měli pedagogové s návratem do práce po mateřské?
A: Diskutující z oblasti školství popisovali, že práce „nikdy nekončí“ kvůli přípravám, opravám a komunikaci s rodiči, a že po návratu často přibývá stresu, zvláště v prvních letech, kdy jsou děti častěji nemocné.
Q: Jaké zdravotní následky uváděly matky v souvislosti s kombinací práce a péče o děti?
A: V diskuzi byly uvedeny konkrétní dopady: rozvoj astmatu související se stresem a pracovním prostředím, chronické záněty dutin vyžadující operaci a případný kolaps s následnou měsíční neschopností jedné respondentky.
Závěry z diskuze
Shoda
- Kombinace práce na plný úvazek a rodičovství vede u mnoha rodičů k vyčerpání a pocitu „křečka v kole“.
- Největším praktickým problémem pro návrat do práce je častá nemocnost dětí a nemožnost spolehlivého hlídání.
- Flexibilita zaměstnání (práce z domova, zkrácený úvazek, přechod na OSVČ) a externí hlídání (chůva, paní na vyzvedávání) podle diskuzantů výrazně snižují stres.
Sporné názory
- Někteří rodiče tvrdí, že návrat do práce jim ulevil a zlepšil kvalitu společného času s dětmi, zatímco jiní považují návrat do práce za zdroj vyčerpání a častých zdravotních problémů.
- Jeden proud názorů prosazuje tradiční model (žena doma, muž živitel), zatímco jiní zdůrazňují ekonomickou nutnost či osobní seberealizaci jako důvod pro pracovní angažovanost rodičů.
Otevřené otázky
- Jak dlouho trvá adaptace na pracovní režim po návratu z mateřské/rodičovské, než se vyčerpání zmírní?
- Jak udržet zaměstnání v zaměstnavatelsky náročných oborech při častých absencích z důvodu nemocných dětí?
- Jak zajistit cenově dostupné a spolehlivé hlídání při častých onemocněních dětí?
Zmíněné značky a firmy
žádné
Zmíněné produkty a metody
práce z domova, zkrácený úvazek, OSVČ/živnost, dohoda o prov. práce, výpověď (dvouměsíční lhůta), neschopenka (měsíc na neschopence), ošetřovné, chůva/paní na vyzvedávání, školka (MŠ), logopedický stacionář, specializovaná základní škola, antibiotika, astma, neštovice
Místa a osoby
Brno, Jihomoravský kraj, Praha, Německo, Florida
@kackaaaa jj to mas pravdu, bojim se i fyzicky,;abych to davala. Jinak mam mamku a manzela, co by mohli, ale msma je msna...to je mi jasny.
@janickovai Tak já jsem třeba ten případ, kdy nevyprchaly... pracuju ofiko od konce MD, neofiko vlastně hned od porodu.
@janickovai Hlasim se k tem nevyprchajicim. Nepracovala jsem dohromady ctyri mesice u tri deti 😉 Podle me hrozne zalezi, jak se k tomu clovek stavi a jake jsou celkove podminky. U druheho porodu jsem jednu zakazku dodelala vecer pred porodem a druhou zahajila den po propusteni z porodnice.
super téma!
my máme jednu babičku na Floridě, druhou 2 h od nás.. navíc mám od kolapsu před lety křehké zdraví, takže zatím to "řeším" tak, že pracuju na 5-6 h denně... sice plat fakt na houby, ale nemusím se stresovat, protože když jsou děti nemocné, tak pracuju z domu (pak teda makám, do toho se starám o děti a domácnost, ale z mého pohledu pořád lepší než se třást aby mě nevyhodili 😝 )...
v nějakém bodě si chci najít práci na plný úvazek (nebo alespoň na částečný, ale jako zaměstnanec, teď to mám na dohodu o prov. práce, takže nemám ani dovolenou, nic).... ale syn dojíždí do školy, takže jsem uzavřela po půlroce v 1. třídě, že reálné to je až bude mít mladší za sebou aspoň ten půlrok v 1. třídě taky 😉
je to těžké, já bych ráda se víc věnovala práci, docela chodím ráda, díky bohu nedělám nějaké noční apod.... na RD mi to lezlo už na mozek, bylo to pořád dokola, takže jsem si pak práci hledala docela ráda 🙂
ale samozřejmě i na zkrác. úvazek má člověk dny kdy se cítí jak ten křeček v kole... 😖 😝 😅
u mě se ten zápřah projevil zdravotně, rok po tom co se mi narodilo druhé dítě, mi začaly chronické záněty dutin, takže pak operace, pořád rentgen, antibiotika, chodím na imunologii...
vypadá to pak tak, že děti jsou už lepší s těmi nemocemi (poslední rok) zato maminka se s věkem nezlepšuje 😅
mě v podstatě drží v tom křeččím kole to, že chodím na kurz malování a pilates... sice na to sotva jsou kačky i síly, ale držím se toho jak to jde, protože člověk si musí uchránit zdravý rozum 😝 😝
jinak to skloubení je hodně individuální, záleží zda může pomoct manžel nebo prarodiče, jak daleko je práci atd...
já třeba strávím denně tak 2,5 h dojížděním do práce, školky a školy... za rok a kousek už to bude lepší, to už bude jen škola a práce 🙂
každopádně musím říct, že mě tohle dost stresuje, že skloubit to není lehké...
ale když děti onemocní tak mám jasno na 100 %, to jde práce stranou minimálně po dobu kdy mají horečky... něco v hlavě přepne a je to...
ovšem v mém okolí jsou kamarádky co byly doma víc jak 10 let s dětmi (s babičkou za rohem navíc), tak i takové, které šly do práce 3 týdny po porodu a na plný úvazek... dále takové, které dělají na živno a prostě podle zakázek už celé roky, takže velké výkyvy.... dokonce i jedna, s jejímiž dětmi byl doma manžel....
všechno to má plusy a mínusy, všechny po určité době řešily totéž - tedy jak to stíhat, resp. zda je ok být doma, aby jim v práci neujel vlak....
jak já říkám "od té doby co se mi narodilo druhé dítě tak už jen přemýšlím jestli potřebuju 2, 3 nebo 4 klony sebe samé" 😀
@vec01 @ludmilad - holky, díky za názor. Jsem ráda, že takový pocit nemám jediná. Připadám si jako na houpačce, možná horší než v těhotenství 🙂. Někdy se cítím ok, ale jindy propadám depresi, lituju se a děti a všechny a všechno kolem... prostě prdlá... 🙂 Jen ten pocit, že je něco špatně, ten mám pořád a stále si hraji s myšlenkou změny oboru. Vím, že to není jednoduché,
@anniesfibis - nevím, jakou máš práci a situaci... ale uvidíš, až se ti mrňousek narodí. Taky jsem měla takové "silácké" myšlenky, že to zvládnu, ať se mnou v práci počítají na nějakou brigádku... ale když jsem byla s tím mrňouskem doma, při představě, že jej na celý den opouštím nebyla příjemná... ale tohle máme každá jinak, pokud máš zázemí a víš, že se ti o miminko někdo bude svědomitě starat, je to jiná. Mě děti nemá kdo hlídat, takže toto je jen na mě...