Předvánoční benefity v zaměstnání. Jaké dostáváte od zaměstnavatele?
Dovolím si založit diskusi a malou anketu. Dostáváte v práci před vánoci nějaké benefity? Finanční nebo nefinanční? co bys uvítala? co by tě od zaměstnavatele potěšilo?
Stručné shrnutí
- Nejčastějším vánočním benefitem v diskusi byly peněžní odměny v podobě 13. platu, 14. platu nebo mimořádných prémií (uváděny i konkrétní částky a procenta platu).
- Firmy často kombinují peněžní benefity s nefinančními dárky jako poukázky, dárkové karty (1 500–2 000 Kč), vánoční balíčky (víno, čokoláda, salám), adventní kalendáře, koše ovoce a vitamíny.
- Některé zaměstnavatelské benefity jsou podmíněné docházkou nebo výkonem (příklady: 6 000 Kč bez absence za celý rok; bonusy 10–30 % platu v závislosti na výsledku nebo odpracovaných hodinách).
Nejčastější otázky
Q: Jaké předvánoční benefity firmy obvykle dávají?
A: Firmy dávají peněžní bonusy jako 13. plat nebo mimořádné prémie, poukázky a dárkové karty (typicky 1 500–2 000 Kč), balíčky s potravinami a vínem, poukázky do lékárny, body do cafeterie, firemní produkty a vánoční večírky.
Q: Jaké konkrétní částky zaměstnavatelé vyplácejí jako vánoční bonusy?
A: Uváděné příklady zahrnují jednorázové částky 1 000 Kč, 1 500 Kč, 2 000 Kč, 6 000 Kč, 7 000 Kč, 10 000 Kč, 12 500 Kč a výplaty ve výši 10–30 % měsíčního platu; v některých firmách se vyplácí i 13. a 14. plat nebo polovina platu jako bonus.
Q: Kde firmy nejčastěji poskytují poukázky nebo slevy?
A: Jako konkrétní místa a formy byly v diskusi zmíněny Kaufland (poukázky, 1 500 Kč), Sephora (dárky/kosmetika), nemocniční lékárna (poukázky v nemocnicích) a cafeterie (body do systému benefitů).
Q: Mohou být vánoční benefity vázány na docházku nebo výkon?
A: Ano, v diskusi byly konkrétní případy: 6 000 Kč podmíněných nulovou absencí za rok, bonus 50 % platu vázaný na odpracované hodiny, a odměny vyplácené podle zisku firmy (10–20 % platu).
Q: Jaké nefinanční benefity zaměstnanci oceňují?
A: Uváděné nefinanční benefity zahrnují vánoční balíčky (víno, čokoláda, uzeniny), adventní kalendáře, koše s ovocem, vitamíny (Magnesko), dárkové tašky, firemní oblečení s logem, víkendové teambuildingy a vánoční večírky.
Q: Jak firmy kompenzují inflaci, zmíněné konkrétní příklady?
A: Příklady z diskuse: jednorázová kompenzace 7 000 Kč v říjnu od Hobbymarketu, další firmy uváděly jednorázivé finanční příspěvky za inflaci nebo navýšení vyplácené částky před Vánoci.
Závěry z diskuze
Shoda
- Finanční bonusy (13. plat, mimořádné prémie) jsou nejčastěji očekávaným a oceňovaným vánočním benefitem.
- Dárkové balíčky (víno, čokoláda, potraviny) a poukázky jsou běžnou doplňkovou formou benefitu v různých typech firem.
Sporné názory
- Někteří preferují peníze nebo poukázky (lepší flexibilita a úspora), zatímco jiní oceňují symbolické nebo tematické dárky (adventní kalendář, firemní předměty).
- Některé obory/státní organizace vyplácejí výrazné odměny (příklady vysokých částek nebo procent platů), zatímco jiné instituce (např. policie v příspěvcích některých diskutujících) dávají nic nebo jen drobnosti.
Otevřené otázky
- Které konkrétní formy benefitů jsou pro zaměstnavatele nejlépe daňově uznatelné v Česku (diskuse žádné konkrétní daňové pravidlo nevyjasnila).
- Jak udržet spravedlivá a transparentní kritéria pro vyplácení bonusů (docházka vs. výkon) bez znevýhodnění nemocných zaměstnanců.
Zmíněné značky a firmy
Kaufland, Sephora, FN Motol, Nemocnice Havířov, Hobbymarket, Policie České republiky
Zmíněné produkty a metody
13. plat, 14. plat, mimořádné prémie, poukázka do Kauflandu 1 500 Kč, dárková karta 1 500–2 000 Kč, poukázka do lékárny, body do cafeterie, vánoční balíček (víno, čokoláda, salám), adventní kalendář, koš ovoce, vitamíny (Magnesko), vánoční večírek, víkendový pobyt (teambuilding), bonus 10–20 % platu, bonus ~30 % čisté mzdy, jednorázová kompenzace inflace (7 000 Kč zmíněno)
Místa a osoby
Havířov, Motol
Já mám dvě vedení. Od jednoho vedení dostávám dárkové tašky plné mlsot - chipsy, oříšky, víno, atd. Dále vitamíny na imunitu, Magnesko i vitamíny pro děti (nehledě na to, zda děti máme, nebo ne). K tomu slevy na nákup a nákupní poukázky. Od druhého vedení dostáváme zase spíše oblečení a lahvinku. Letos zimní kabátek, mikina a nějaké to tričko. Samozřejmě s logem společnosti, ale nenápadné, slušivé 🙂
Ano, dostala jsem jak hotovost tak darkove poukazy a to v docela velke hodnote..
Jsem státní zaměstnanec , před vánoci odměny ve výši 10 000 Kč to samé pak dostáváme v lednu.
Hobbymarket - v říjnu jsme dostali do výplaty navíc asi 7000 Kč za inflaci, na Vánoce dostáváme 12500 Kč a v červnu 10000 Kč na dovolenou. Je to tedy krácené dle úvazku, já mám 3/4, ale i tak si nemůžu stěžovat. Manžel měl teď v jejich firmě prémie cca těch 10000 Kč 😊
Dárkovou kartu na nákup v hodnotě 2000 do obchodu ve kterém pracuju takže se jim to vlastně vrátí 😂😊
Ano dostavame, ve vyplate v prosinci i v lednu. V prosinci 26000,-, v lednu to bude prej o neco mene. 🙂
Ja pred 5 lety dostavala 5000,- v lete a na Vanoce a v lednu taky ovsem za predpokladu, ze jsem nechybela ani jeden den 😊
V starej firme sme dostavali darek ze sme si navzajom kupili secret santa (z troch veci ktore sme si sami vybrali, takze nas secret santa len vyberal zo zoznamu) v hodnote 1000 korun, plus sme mali nejake jedle darky a kozmetiku od druheho teamu (my sme boli headquater a cesky team mal kopu veci od klientov).
Teraz pracujem pre parfumerku, takze dostavame kopu kozmetiky a parfemov na Vianoce, ale to aj na narodeniny, rozdne udalosti, alebo “len tak”. Ale je toho dost, takze ked niekto rad skusa kozmetiku, tak je to v hodnote niekolkych tisic korun a moze to byt pre neho super.
Inak dostavame rocny bonus, ale ten beriem skor ako rocny bonus a nie vianocny darcek.. v starej firme sme to mali dokonca vyplacane polrocne
Skolstvi-nic jisteho.Spis nic nedostanem.Mame moznost vyuzivat FKSP,ale ja se nedruzim,nemasiruju,necvicim-takze si na to nesahnu.
Dostáváme v prosinci 13. plat (celý) , v červnu polovinu, na jaře i na podzim ještě menší kompenzace inflace jednorázově. Celoročně možnost firemní produkty za super ceny (sportovní vybavení - rukavice, hůlky).
@kompleta vánoční večírek ve stylu plesu včetně jídla a pití … pokud jsou výsledky tak se vyplácí roční odměny, nějaký drobný dárky jako triko, poukaz do lékarny nebo sportcentra…
Kaufland, každoročně vánoční balíček v hodnotě asi 500 a letos k tomu dostaneme až v lednu 6000 navíc na Cafeterii benefity. V březnu chodí každoročně 6000 tak to dohromady už na nějaký malý dovolenkový pobyt dá. Vloni a předloni byly odměny rovnou před vánoci 3000 poukázka na nákup a 1000 navíc k výplatě. Pak byl pár let jenom ten dárkovej balíček, jeden rok navíc k tomu na Mikuláše dva vánoční hrnky s čokoládou a hračka s cukrovinkama pro děti - sedmnáctiletý syn dostal dřevěnou mašinku 😆 A kdysi dávno býval 13. a 14.plat, 50% mzdy navíc v prosinci a v červnu. Ale to zrušili už asi před osmi lety.
Na Vánoce v nemocnici Havířov ani korunu navíc pro mě... V bistru kde se podílíte na prodeji a děláte obrat fyzicky... Bez komentáře🤮👎Krabička na jídlo a nějaké slevy do lékárny, to není dárek za práci a obraty....
No v malé firmě když na mě čekal na stole čokoládový medvídek, hrozně moc mě to potěšilo, nečekala jsem nic. 😊 Naopak ve větší firmě by to chtělo trochu víc - ale tam se většinou najde někdo kdo vždycky bude brblat.
Dostáváme celý 13. plat, peníze na děti, dárkové tašky a jako bonus vánoční večírek. Pracuji v malé rodinné firmě.
já (velká firma) - letos jsme dostali 13.plat a nějaké dárky (lepší reklamní předměty)
manžel (dopravní společnost, příspěvková org.) - každý dostal lahev bublinek + poukázku do Kaufladnu za 1.500,-Kč
Jsem ráda za jakýkoliv dárek nebo drobnost. V dnešní době to není automatické a samozřejmé.
Středně velká velká firma ve financích: před Vánoci balíček vitamínů, vánoční punč, budget asi 700,- na výběr dárků ze seznamu (jídlo, vína, kalendáře, ...), sleva na nákup u internetového obchodu a bývají i odměny za splnění plánu (předloni tablet, vloni 10 tisíc, letos nevím, zda se povede a kolik případně dostanu). Mě to vždy potěší 🙂
Mame 14. plat a vanocni balicek.