Stržení škody z platu. Je to možné?
V práci se poškodilo služební vybavení a šéf rovnou řekl, že se to odečte z výplaty.
Neřešilo se se mnou, jak přesně k tomu došlo, ani jestli jsem za to opravdu odpovědná. Prostě mi bylo oznámeno, že to tak bude.
Upřímně mě zarazilo hlavně to, že o tom rozhodl bez nějaké dohody nebo vysvětlení :-/
@anonym_autor U manžela v práci (automobilový průmysl) popletli pneumatiky a odeslali do továrny jiné, továrna jim napařila obrovskou pokutu (víc jak milion) a tak firma všem zaměstnancům vzala 20 % z platu na několik měsíců, bez ohledu na to, čí to byla chyba.
O jaké vybavení jde a jak se škoda stala?
@mrkvovydort Šlo o firemní notebook. Spadl mi při přesouvání ze stolu, praskl displej a teď po mně chtějí zaplatit opravu. Spíš mě zarazilo, že mi rovnou řekli, že částku strhnou z výplaty, aniž bych cokoli podepisovala.
@anonym_autor U manžela v práci (automobilový průmysl) popletli pneumatiky a odeslali do továrny jiné, továrna jim napařila obrovskou pokutu (víc jak milion) a tak firma všem zaměstnancům vzala 20 % z platu na několik měsíců, bez ohledu na to, čí to byla chyba.
@anonym_4900a6 kde není žalobce, není soudce. U soudu by to zaměstnavatel projel a peníze by jim musel doplatit. Škodu lze nárokovat jen po těch, kteří ji způsobili.
@mrkvovydort Šlo o firemní notebook. Spadl mi při přesouvání ze stolu, praskl displej a teď po mně chtějí zaplatit opravu. Spíš mě zarazilo, že mi rovnou řekli, že částku strhnou z výplaty, aniž bych cokoli podepisovala.
@anonym_autor Pojistku nemáš? Taková pojistka na blbost se vždycky hodí. 😉
@anonym_autor My máme třeba přímo ve smlouvě podepsanou hmotnou zodpovědnost na vybavení s kterým pracujeme. Taky se mi v práci stalo , že jsem svoji blbostí rozbila sondu u multifunkční pánve. Ale tím , že já mám pojistku "na blbost" při výkonu povolání dala jsem to na tu pojistku sice tam mám spoluúčast , ale jen 1000 kč. Pokud máš nějakou takovouhle pojistku zkusila bych to dát na ni. Ale řešila bych to co nejdřív. U mne to bylo tak, že zaměstnavatel zaplatil opravu a pojištovna mu to proplatila.
To by mě taky zarazilo. Pokud vím, zaměstnavatel nemůže jen tak oznámit, že vám škodu strhne z výplaty, aniž by se řešilo, jak vznikla a kdo za ni skutečně odpovídá. Já bych si nechala vysvětlit, na základě čeho k tomu došli, a rozhodně bych nic nepodepisovala bez přečtení. To, že se něco poškodilo, ještě automaticky neznamená, že to musí zaplatit zaměstnanec.
To by mě taky zarazilo. Pokud vím, zaměstnavatel nemůže jen tak oznámit, že vám škodu strhne z výplaty, aniž by se řešilo, jak vznikla a kdo za ni skutečně odpovídá. Já bych si nechala vysvětlit, na základě čeho k tomu došli, a rozhodně bych nic nepodepisovala bez přečtení. To, že se něco poškodilo, ještě automaticky neznamená, že to musí zaplatit zaměstnanec.
@terka_ver vždyť píše, že jí ten notebook spadl, když ho přesouvala ze stolu. Její zavinění je tak zřejmé a předpokládám, že zaměstnavateli celou věc sama popsala, když s ní řeší náhradu škody. Hádám, že autorizovaný servis na opravu notebooků autorka dotazu nemá, aby uvedla notebook do původního stavu, takže logicky se řeší finanční kompenzace.
@anonym_autor písemně ti má zaměstnavatel předložit oznámení o požadované výši náhrady škody, ale tu logicky bude znát až ve chvíli, kdy servis notebook opraví a vystaví si za to fakturu.
A s čím přesně máš problém? Sama si nám tu napsala, že ti spadl notebook ze stolu při přesouvání, takže je to tvoje chyba a zaměstnavatel má právo po tobě chtít náhradu škody. Možná si přečti pořádně smlouvu či kolektivní smlouvu a uvidíš, jak jsou tam tyhle situace řešené.
Sama píšeš, že ti spadnul, tak nevidím důvod, aby po tobě zaměstnavatel nechtěl náhradu škody nebo opravy. Od toho jsou pojistky na blbost (za škodu způsobenou zaměstnavateli), aby tohle pokryly. Jinak by to mělo být řešeno písemně. Určitě to máte v smlouvě, předávacím protokolu u firemních věcí, či případně v jiném dokumentu.
Já sama jsem nabourala auto (nacouvala jsem do traverzy, co ve tmě nebyla vidět a nebyla označená). Šlo to z flotilové pojistky na auto, spoluúčast a doplatek z mojí pojistky na blbost a moje spoluúčast bohužel za mnou. Co už, moje chyba.
Taky bych se divila - můj předchozí zaměstnavatel byl buď dobře pojištěný nebo na tom byl finančně lépe, ale nikdo takové věci neřešil a nepromítal do platu zaměstnanců. Vím o případu, kdy jedna pobočka poslala špatný produkt jiné firmě, která ho použila. Pak se soudili, do jaké míry je to čí zavinění (že si to druhá firma měla před použitím zkontrolovat), ve výsledku to stejně uhradila pojišťovna (hádám, že té druhé firmě taky). Přijít za mnou někdo, že mi snižuje plat, protože skladníci udělali botu, tak mu to rozhodně neodkývu.
Co se notebooku týče, minimálně bych čekala nějakou domluvu ohledně částky a splátek.
Podle § 250 zákoníku práce je zaměstnanec povinen nahradit zaměstnavateli škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním a pokud nejde o schodek na svěřených hodnotách či ztrátu svěřených věcí, musí zaměstnavatel zaměstnanci dané zavinění prokázat. Výše náhrady je pak závislá na tom, zda šlo o nedbalost nebo úmysl.