icon

Neschopenka a těhotenství

avatar
ladyingreen25
14. črc 2019

Ahoj, jsem těhotná 9tt a pracuji v 3 směnném provozu. Zaměstnavat mi tvrdí, že mě nemá kam přeřadit vzhledem k mému stavu a že chce abych si vzala neschopenku. Nemám rizikové těhotenství a hlavně se mi nechce přijít o peníze a být omezená vycházkami.
Nejedná se spíše o problém z jeho strany? Prosim o radu, zda má záměstnavatel právo mi nařídit tu neschopenku a jak bych se měla zachovat. děkuji za rady

Strana
z6
avatar
blueyonder
17. črc 2019

@waloiss koukala jsem, že jsme ve stejné skupince 😊 kdy máte termín? My 11.11.

avatar
waloiss
17. črc 2019

@blueyonder taky jsem si všimla 😀 jeden termin 8.11. A druhy 9.11. 😀 tak uvidime 🙂

avatar
j.a.n.i
17. črc 2019

@smisek2011 pokud ti nic neni, tak proste podvadis. Tecka.

avatar
j.a.n.i
17. črc 2019

@blueyonder Jelikoz těhotná delat u padu nesmi, tak tato situace nemuze nastat.

avatar
smisek2011
17. črc 2019

@j.a.n.i každý to vidíme jinak 🙂

avatar
smisek2011
17. črc 2019

@blondynka400 ano skutečně riziko tam je i lékař sám doporučil a ani se mnou nediskutoval jestli pn nebo ne, proto mi vadí jak se řekne tehotna když má nemocenskou že hned podvádí stát prostě to fér není

avatar
blueyonder
17. črc 2019

@j.a.n.i to byste se divila, kolik takovych u pasu dělá, aspon tam, kde jsem pracovala. a tím se zase dostaneme k tomu problemu, že žena radši půjde na nemocenskou, než aby dělala v takových podmínkách.

avatar
sudylichozrout
17. črc 2019

@blueyonder a ja znovu opakuji, ze je to chyba. Bud jina prace, nebo doma za sto procent mzdy. A mely by vas podporit i odbory.

avatar
blueyonder
17. črc 2019

@sudylichozrout ano, ale když odbory nejsou. A pak lepší být na pn než dát vypověd a jako těhotná být na pú.

avatar
blueyonder
17. črc 2019

@sudylichozrout tady se to nevyřeší, to byste musela řešit s firmami, aby toto vše dodržovali všichni.

avatar
sudylichozrout
17. črc 2019

@blueyonder Ja mam pocit, ze uz tady mluvim do dubu. Mate rici zamestnavateli, ze jste PN nedostaly, ze k ni podle lekare neni duvod a chtit preradit, nebo pokud nelze, zustat doma za plnou mzdu. A pokud se mu nechce vyhovet, ukazat mu zakonik prace a pak pripadne kontaktovat inspektorat prace. Zamestnavatele se k vam budou vzdy chovat tak, jak jim dovolite. Zejmena ve vyrobe a maloobchode. Takze pokud chcete zachazeni dle zakoniku prace, musite se ozvat. A ne tupe vsechny poslouchat a zneuzivat tak PN.

avatar
blueyonder
17. črc 2019

@sudylichozrout ano, ale totonení můj případ. Já jsem na pn kvůli zdravotním problémům. Jen jsem dávala svou zkušenost u prvního těhu.

avatar
sudylichozrout
17. črc 2019

@blueyonder jj, ja uz mluvim spis obecne.

avatar
blondynka400
17. črc 2019

@smisek2011 nemyslím si, že tu někdo tvrdí, že PN v těhotenství znamená hned podvod. Když je to skutečné rizikové těhotenství, je to na místě. Tyto ženy pak ani nemívají problém s dodržování vycházek a většinou jsou rády, že jsou rády, PN mají třeba i jenom část těhotenství a tak.

Strana
z6