Odmítnutí přesčasu ve 12tt a pokuta od zaměstnavatele
Preji vsem krasny vecer, mam na Vas dotaz... Jsem 11+2tt, a dnes jsem dostala pokutu v praci za to, ze jsem odmitla jit na prescas. Podle zakoniku prace nesmi tehotna pracovat ani z vlastni vule, presto jsem pokutu dostala... Jak to tedy je? Vsem dekuji za pripadne reakce...
@misimisi Úřad práce nemá s výplatou mzdy zaměstnancům VŮBEC nic společného. Jak říkám, zde se lze obrátit pouze na OIP, ale ani ten nemá ze zákona kompetenci dlužnou mzdu vymáhat, to může pouze tazatelka sama prostřednictvím soudu. OIP může pouze zaměstnavatele pokutovat za porušování pracovněprávních předpisů.
@xpila
@ajcebe
@brokovich
Sice vas nevezme jakykoli gynekolog, ale pokud je v okoli gynekolog, ktery by vas teoreticky vzal, tak vam proplati propustku jenom na tu dobu, jako kdyz byste jeli k tomuto gynekologovi 10min. Ale na druhou stranu, pokud mate registrovaneho doktora v Brne a bydlite v Praze, tak vas do toho Brna na kontrolu pustit musi, ale proste vam neproplati ten cely den - proplati vam jenom treba 2 hodiny, jako kdybyste byli v Praze.
Napr. moje kolegyne ma doktora v Olomouci a kdyz k nemu jede, tak ji nase firma proplati 4 hodiny, a zbyly 4 hodiny ma volno bez naroku na nahradu mzdy, anebo muze ty 4 hodiny odpracovat v Olomouci z domu.
Takze proste.. na 8h vas pustit musi, ale zaplatit vam musi jenom treba hodku, dve.. jak uznaji za vhodne.
A jinak k tem stravenkam.. u tohohle staci aby se proti tomu postavila cela firma. V byvaly firme nas sikanovala jedna vedouci, tak jsme se ozvali naprosto vsichni, napsali jsme hromadny email se stiznosti a pozadali o meeting... A dopadlo to tak,z e dotycna vedouci jela na 14 dni na ''dovolenou'' a pak uz se s nikym z nas nikdy nebavila a meli jsme klid. Proste to chce se dohodnout se vsemi zamestnanci. Ano, jednoho vyhodi a je jim to jedno, ale pokud se ozve cela firma tak nemaji jinou moznost nez vyhovet a zacit se chovat tak jak maji.
@karlajasmine
@xpila pokud vám gynekolog potvrdí celej den tak s tím nic zaměstnavatel nezmůže a musí to proplatit, nikdo ti nemůže nic říct.
@ajcebe Zamesnavatel sice nezmuze nic v tom smyslu, ze vas na cely den musi pustit, ale cely den vam proplatit nemusi pokud se vysetreni neprovadelo v nejblizsim zdravotnim zarizeni.. pokud jste jeli pres celou Prahu k zubari a mate zubare hned vedle prace, tak zamestnavatel ma pravo z tech 8 hodin odecist cas, ktery jste jeli pres prahu. Tzn. misto 8 hodin vam treba zaplati jenom 7 nebo 6. Takhle je to napsany v zakone.
@ajcebe @karlajasmine To je úplně jedno, co potvrdí gynekolog. Pokud by zaměstnavatel postupoval přesně podle zákona, tak ti prostě celý den neproplatí. To, že někteří zaměstnavatelé jsou benevolentní a proplatí celý den, je jen jejich dobrá vůle.
@karlajasmine Jj, máš pravdu.
@xpila no myslím, že takto jednoduchý to není, protože pokud by k nějakému sporu došlo tak by zaměstnavatel musel dokázat, že v tom nejbližším zařízení ti můžou poskytnout tu potřebnou zdravotní péči, protože pokud mají plno a nevezmou tě tak jí prostě poskytnout nemůžou. Ale pokud by ti to samozřejmě dokázali tak pak ano můžou tu placenou návštěvu lékaře krátit.
@xpila Já vím, ale ten důvod si mohou, Bohužel, "vytvořit" ☹ Vypadá to, že bude jediný bojovník v poli, kolegialita nula nula nic, tak si prostě nejprve bude muset krýt záda, pak si může stěžovat, doufám, že pochodí dobře, ale moc ta obrana v našem státě ještě nefunguje tak, jak by měla ☹ Jinak máš pravdu, mělo by se to řešit, když se zaměstnanci jednají špatně, i s tou neschopenkou, ale člověk si nemůže pod sebou uříznout hned bez rozmyslu větev.
@rosie18 nechápu že si ncháte tak srát nahlavu,mě strhávat z platu něco co nedostanu rvu se jak pes,postěžování na modrém koni fakt nestačí,to výdám denně,hloupé ovčí stádo,díky takovým jako vy jsme tam kde jsme,vorají s náma koncerny a malí velcí šéfíčci čecháčci a co by ne,když držíme hubu,ozvat se jde přece o TEBE!
@xpila manželovi např.proplácí zaměstnavatel celý den,pokud navštíví dva lékaře v ten samý den
@saminomimino Ano, ale má tam dva lékaře, to je přeci rozdíl.
@xpila však ano 🙂
Co se tyce tech stravenek, trpelivost mi dosla a zjistuji sve moznosti. Ale jsem jedina, kdo proti tomu chce neco udelat...
A co se tyce mych kolegyn... Nejen ze mam zle u manazerky, ale nedokazou pochopit ani me koegyne, proc odmitam prescasy...
@rosie18 to je typické české chování,skupina se nedokáže postavit proti společnému nepříteli,vždy bojují jeden,dva max.nechápu to,vždyť jde o jejich peníze,hrdost a důstojnost,to ji nemají ani špetku,vím že pak jednotlivec vybojuje málo co,ale tohle nebude ten případ,rozhodn si hajte své!dnešní doba je katastrofálně nastavená a zaměstnavatelé hlavně velkých firem vykořisťují své poddané,ale velké firmy jsou i jinde,německo,Itálie a velice dobře vím že tam se takto ke svým poddaným prostě nechovají,pač ti vědí něco o svých právech a nebojí se o ně chlásit a nenechají si srát nahlavu jako češi,je mi za nás v tomto ohledu hamba
Vyjadrim se k tomu lekari 🙂 Jedu nejprve na konzultaci jeste ke svemu gynekologovi a potom na uzv v prvnim trimestru ohlrdne vyvojovych vad...
Me je taky smutno, ze vsichni ve firme maji plnou hubu kecu, a ale pak, kdyz dojde na vec, nedela nikdo nic...
@saminomimino vidite, ja se osva prava hlasim, co by tehotna a jake mam zle... Ale to neva, ja se budu za sve miminko rvat jako lvice...
@rosie18 kolegyne nejspis nechapou, protoze nikdy tehotne nebyly nebo uz pekne dlouho tehotne nebyly, a nevi nebo si nepamatuji jak je clovek obzvlast v prvnim trimestru unaveny..
@karlajasmine Zrovna moje kolegyne se mnou na smene, tehotna byla, ted podruhe a druhe tehotenstvi skoncilo nezdarem... Ona mi tvrdi, ze proste je hnusny, ze je v tom necham a nechodim jim pomahat navic, ze ona chodila i v tehotenstvi...
@ajcebe Proč by to měl být v těhotenství problém, pokud to je běžné vyšetření? To fakt není.
@rosie18 Tohle řeší Inspektorát práce, tak se obrať na něj. Mají i bezplatnou právní poradnu, zkus všechno sepsat a domluvit si s nimi schůzku. Je toho víc než dost a divím se, že jsi tam vydržela pracovat tak dlouho.