Práce na DPP při rodičovské dovolené. Je nutné platit ZP a SP?
Zodpovězené31. bře 2025
Dobrý den,
při rodičovské dovolené jsem nastoupila na DPP ke svému původnímu zaměstnavateli.
Chtěla bych se zeptat, zda budu platit zdravotní a sociální pojištění, a jaká bude případně jeho výše, pokud můj výdělek bude vyšší než 11 499 Kč, nebo tato povinnost pro rodiče na rodičovské dovolené odpadá?
Děkuji.
Nejnovější otázky z poradny
- Jaké jsou možnosti pro těhotnou na neplaceném volnu?
- Přechod z rodičovské na mateřskou. Jak postupovat?
- Je možné nechat si vyplatit rodičovský příspěvek najednou?
- Jak postupovat s rodičovským příspěvkem a PPM při druhém dítěti?
- Jak postupovat při zmrazení dávek při přechodu na mateřskou?
- Manžel pije. Jak jej dostat z domu?
Dobrý den,
děkujeme za Vaši zprávu. Ptáte se nás na povinnost platit sociální a zdravotní pojištění během přivýdělku na rodičovské dovolené.
Protože jste na rodičovské dovolené, stát za Vás zdravotní pojištění v tuto chvíli hradí. V případě, že budete při rodičovské dovolené pracovat na DPP a Váš výdělek nepřesáhne 11 499 Kč měsíčně, neplatíte z této dohody žádné zdravotní ani sociální pojištění.
Jakmile ale překročíte částku 11 499 Kč, odvody už jsou povinné a budou se strhávat z Vaší výplaty. Přesná výše odvodů závisí na výši Vašeho výdělku. Obecně platí, že pro rok 2025 je to 4,5 % zdravotního pojištění a 6,5 % sociálního pojištění z hrubé mzdy, která překročila 11 499 Kč u jednoho zaměstnavatele.
Pro více informací doporučujeme obrátit se přímo na Vašeho zaměstnavatele.
Přejeme Vám krásné jarní dny.
Tým Poradny Na počátku
Na počátku, o.p.s.
www.napocatku.cz
tel.: 774 440 821
e-mail: poradna@napocatku.cz