Výpočet mateřské při druhém dítěti. Jak to prosím je?

Dobrý den,

děkujeme, že se na nás obracíte s Vaším dotazem. Ptáte se nás na nárok a výši peněžité pomoci v mateřství (PPM, mateřská).

Platí, že pokud máte stále stejnou pracovní smlouvu u téhož zaměstnavatele a do 4 let věku předchozího dítěte znovu nastoupíte na mateřskou dovolenou, peněžitá pomoc v mateřství (PPM) by se měla počítat z původního (vyššího) výdělku. Zkrácení pracovního úvazku v tomto období by nemělo mít vliv na výši dávky. To znamená, že i když se rozhodnete pracovat na zkrácený úvazek, PPM se stále bude vypočítávat podle Vašeho původního příjmu, pokud pracovní poměr i nadále trvá.

Co se týče minimální výše úvazku, není přesně stanovena hranice, která stanovuje, kdy nárok na PPM zaniká. Důležité je, aby pracovní poměr nadále trval a aby z Vaší mzdy bylo odváděno nemocenské pojištění. To je klíčová podmínka pro vznik nároku na PPM.

Dále je nutné splnit i podmínku minimální doby pojištění 270 dní v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou. Tuto podmínku byste měla splňovat, protože do doby pojištění se počítá i rodičovská dovolená, během které stále zůstáváte účastníkem nemocenského pojištění.

Pokud by byl Váš příjem tak nízký, že by z něj nebylo odváděno nemocenské pojištění (např. u zkráceného úvazku se mzdou do 4500 Kč měsíčně), může se jednat skutečně o přerušení účasti na pojištění. V takovém případě by nárok na PPM vznikl až po obnovení nemocenského pojištění.

Pro konkrétní podrobnosti o Vaší situaci doporučujeme obrátit se přímo na Českou správu sociálního zabezpečení (ČSSZ) na lince 800 050 248 nebo na mzdovou účtárnu vašeho zaměstnavatele, kde Vám poskytnou podrobné informace podle Vaší aktuální situace.

Do dalších dnů Vám přejeme jen dobré.