Jak získat rentu z choroby z povolání?

Dobrý den,

podle mého názoru nelze Váš nárok na náhradu za ztrátu na výdělku, tzv. rentu, automaticky odmítnout pouze s odkazem na to, že pracovní poměr skončil dohodou či z organizačních důvodů.

Podstatné je zejména to, že nemoc z povolání Vám byla diagnostikována dne 23. 6., tedy ještě před skončením pracovního poměru ke dni 30. 6. Pokud jste u tohoto zaměstnavatele naposledy před zjištěním nemoci pracoval za podmínek, za nichž vzniká uhlokopská pneumokonióza, může zaměstnavatel za škodu způsobenou nemocí z povolání odpovídat.

Podle § 269 odst. 2 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen nahradit zaměstnanci škodu nebo nemajetkovou újmu vzniklou nemocí z povolání, pokud u něj zaměstnanec naposledy před jejím zjištěním pracoval za podmínek, za nichž daná nemoc z povolání vzniká.

Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity je upravena v § 271b zákoníku práce. Pro vznik nároku je však nutné prokázat nejen existenci uznané nemoci z povolání, ale také vznik škody a příčinnou souvislost mezi nemocí z povolání a poklesem výdělku.

Samotné uznání nemoci z povolání tedy ještě automaticky neznamená, že nárok na rentu vznikne. Stejně tak ale nelze nárok odmítnout pouze proto, že pracovní poměr skončil z organizačních důvodů. Rozhodující bude, zda Vám nemoc z povolání objektivně brání dosahovat původního výdělku, například z důvodu zdravotních omezení, nemožnosti vykonávat dosavadní práci, evidence na úřadu práce nebo případné invalidity.

Pokud zaměstnavatel tvrdí, že ztráta výdělku nesouvisí s nemocí z povolání, ale pouze se skončením pracovního poměru, půjde především o otázku dokazování. Ve Váš prospěch může svědčit skutečnost, že nemoc z povolání byla diagnostikována ještě před skončením pracovního poměru.

Doporučuji proto zaměstnavateli, případně jeho pojišťovně, doložit zejména lékařské zprávy o zjištění a uznání nemoci z povolání, doklady o původním a současném výdělku, potvrzení z úřadu práce, případně rozhodnutí o invalidním důchodu, pokud byl přiznán.