A za 2 týdny Terezka už 4 roky 😲 takže my bude končit rodičovská 🙄 měl bych tedy dotaz na zde zkušenější jaké jsou tedka moje možnosti ? Práce je v Praze tedy 150km daleko,takže se nepočítá že bych se tam vracel. ale musí my oni nabídnout odpovídající místo ? nebo mám podat rovnou výpověd ? jinak mám tedka i osvč a dělám alespon něco z domova, takže bych asi rád zůstal ještě rok doma. nejsem si jistý jestli pak stát platí zdravotní a sociální když jsou děti ještě malé ? díky moc za rady kdo s tím má zkušenosti 🙂
Rodičovská dovolená je jen do 3. Takže pokud nebyl ukončen pracovní poměr ke 3. narozeninám, čerpáš teď neplacené volno. Návrat zpět umožnit musí dle pracovní smlouvy. Pokud je ve smlouvě přesně definované, tak přesně takové.
Pokud to nepůjde, budeš muset podat výpověď nebo se domluvit na ukončení pracovního poměru dohodou.
Na zdravotní pojišťovnu se dá nahlásit jako osoba pečující, pak hradí zdravotní stát, ale nevím jaká jsou pravidla pro souběh s OSVČ.
Sociální jako zaměstnanec nebo nezaměstnaný neřešíš.
fajn, mrknu na smlouvu co tam přesně je, předpokládám že něco určitě nabídnou, když vědí že už nejsem s dětma v Praze, aby my nemuseli dávat odstupné. Odstupné se asi normálně moc nedává že ?
@arien_black ahoj/dobry vecer, to odstupne dost zalezi, co je to za firmu, hlavne jeji velikost … a tedy zvlastni, ze uz to nemate vyresene pred rokem? neprobehl od nich zadny kontakt?
@arien_black nedává. Dají ho jen v případě, že budou vědět, že nemůžou dostát místu že smlouvy. Záleží, co tam je místo výkonu práce. Pokud Praha, bude jim jasné, že překážka je na tvé straně a na odstupné není nárok.
A jakým způsobem tedy ideálně rozvázat pracovní poměr? Já to teď taky budu řešit, do práce se vracet nechci, mám smlouvu na dobu neurčitou ale místo výkonu a pracovní doba se prostě s mým bydlištěm a dvěma malými dětmi spojit nedá. Nemluvě o výši platu, která rozhodně není rentabilní, nedá se tudíž mluvit ani o zkráceném úvazku. Chtěla bych jít na pracák, udělat si rekvalifikaci. Jak nejlépe ukončit pracovní poměr abych dostala podporu?
@kaacagreen @malenka3 je to velká firma, mezinárodní a vnitrostátní logistika a distribuce zboží, dělal jsem tam zákaznický servis. místo výkonu je kousek za Prahou,ale firma se po mém odchodu přestěhovala na druhý konec Prahy. před rokem nikdo nic nedával vědět.
Zrovna řešíme živnost. Jsem taky doma, do konce září na pracáku, od října se nahlásím na pojišťovnu jako osoba pečující o dítě, aby za mě platili zdravotní pojištění. Dcera bude moct být ve škole (1.třída) jen po dobu výuky (může být i 5 hod, nejen 4). Když jsi takto nahlášená na pojišťovně, můžeš si vydělat na dpp do 10tis. Pokud bys chtěla pokračovat v OSVČ, musíš platit sociální a zdravotní, to je podmínka.. a na pojišťovně nahlášená být nemůžeš, že pečuješ o dítě.. Pak můžeš jít po skončení RD ještě na pracák - nemůžeš podnikat.
@arien_black hmm hmm, tak bych si klidne troufla rict, ze ti neco daji, ovsem je opravdu s podivem, ze uz to neni vyresene pred rokem 🧐, zkusila bych je kontaktovat a uvidite na cem budete, posleze zajit na pracak a domluvit pro vas nej reseni, drzim palce, dej vedet 😉
@arien_black pred rokem jsi minimalne ty musela zadat o neplacene volno...
@teunka takže ideálně ukončit dohodou? Já ještě pořád váhám. Jestli si raději neprodloužit rodičák do 4 let věku a pobírat pár kaček rodičák a u toho rozjet OSVČ. Nebo jít raději na pracák a dělat totéž při té podpoře a ještě si udělat třeba další rekvalifikaci. Abys rozuměla - dělám si kosmetickou rekvalifikaci, chci si otevřít salon doma. Takže při pracáku si můžu udělat rekvalifikační kurz navíc třeba na manikúru nebo pedikúru...
@ezratp no nejlepší je, aby oni ti dali výpověď, ale jak psaly holky výše, to asi díky okolnostem nelze... já jsem pořádala o rozvázání dohodou a mám těhc 45 nebo 40% teda.. jinak by ti dali 65%.. u podpory ale osvč nerozjedeš.. já na tvém místě bych si spočítala, jestli si "vydělám" více na podpoře nebo podnikáním... píšeš, že by sis prodloužila rodičák do 4 let, ale nahoře píšeš, že 4 má za 14 dní, tak to úplně nechápu, jak to myslíš.. rodičák lze vybrat po dobu, kdy dítě nedosáhne 4 let, tzn.do 3,9999 😀
@ezratp pokud ses překlepla, tak si spočítej, jestli budeš mít vyšší podporu (ale zase asi schůzky a semináře a bla bla) nebo je lepší si protáhnout ten rodičák do nedovršených 4 let a podnikat (s úlevami od poplatků).... pokud bys nešla na pracák a nebylo by možné protáhnout ten rodičák, tak pak máš možnost buď úplně podnikat (a odvádět sociální zdravotní) nebo být nahlášená na pojišťovně jako pečující o dítě do 7 let věku, ale omezena výdělkem pouze na dpp do 10 000 nebo dpč do 2500 nebo 3500...
@ezratp nevím, mě mamka furt tlačila, ať jim řeknu, ať mi to napíšou oni sami od sebe, ale já na tyhle věci nemám žaludek a nechtěla jsem to řešit, navíc státní správa, takže jsem napsala žádost já.... no nebudu to raději dál komentovat, akorát bych se rozčílila, ještě jsem se s tím nepopasovala :D :D :D
pokud by nebyla podpora vyšší, využila bych toho, že jsem na RD a podnikala bych dál a za ten rok si tak utvořila i nějaké "jméno" apod., na pracák budeš moct jít třeba pak 🙂
@ezratp pozor na to, že pokud má holčička v květnu 3 roky, o žádném prodloužení rodičovské dovolené nemůže být řeč. Jsi povinná nastoupit nebo doufat, že ti schválí neplacené volno, jiná varianta není možná, pokud nechceš skončit. Prodloužení rodičovského příspěvku až do 4 let s tím vůbec nesouvisí, to jsou dvě na sobě nezávislé věci.
Noo takže to dopadlo tak, že my nabídli místo (což musí) ale nabídli i dohodu a nějaké odstupné.... což jsem teda nečekal.
Vzal jsem tedy dohodu a tedka jsem na pracáku a OSVČ jsem zatím přerušil.
Rodičovskou dovolenou už dávno nemáš, jsi na neplaceném volnu, nabídnout ti musí místo podle pracovní smlouvy. Můžeš se nahlásit na pojišťovně jako osoba pečující a pak za tebe stát platí zdravotní. Sociální se platí jen z výdělku. Osvč nerozumím, to jistě poradí někdo fundovanější.