icon

píše se do životopisu rodičovská dovolená?díky

avatar

Jj píše 😉

Odpověz
30. bře 2017
avatar

Nn nikoliv

Odpověz
30. bře 2017
avatar

Ne,nikohi nemzsi zajimat,ze mate deti a jak jsou stare 🙂

Odpověz
30. bře 2017
avatar

Ano, aby tam nebylo prazdne misto, jinak by se Vas stejne ptali, co jste v tu dobu delala a urcite, proc jste to tam neuvedla. 🙂

Odpověz
30. bře 2017
avatar

Ze zákona nemusíš, ale většina zaměstnavatelů z mezery v životopise stejně pochopí, že to byla rodičovská, takže nemá moc smysl to tajit.

Odpověz
30. bře 2017
avatar

Vubec to tam nepis nebo te hned odpalkuji

Odpověz
30. bře 2017
avatar
Odpověz
30. bře 2017
avatar

@itutulka Protože ženská s malými dětmi je rizikový zaměstnanec...

Jinak pokud trvá pracovní poměr, tak vlastně není důvod to tam psát, při pohovoru to stejně vyplyne...

Odpověz
30. bře 2017
avatar

@itutulka vetsinou zamestnavatele berou to, ze kdyz je dite, tak to muze byt problem... ze bude dotycna stale doma s nemocnym dítětem atp

Odpověz
30. bře 2017
avatar

no mám právě poslední pracovní zkušenost 2012 tak je divný že tam dál nic nebude psané..i když to jim asi dojde..tak nevim

Odpověz
30. bře 2017
avatar

Klidne to tam napis, neni diskriminacni, ze mas dite 🙂 dle toho se rozhodovat nemaji 🙂

@simi1510
@sarihy muzou, nemeli by. Zamestnavatel se to stejne dozvi a takto to muze brat, jako zatajovani.

Odpověz
30. bře 2017
avatar

@lidasedlakova Tak to tak napiš...protože to by vypadalo divěn ta mezera.

@itutulka Neměli, ale nedělám si iluze, že to tak není...pokud mají přebytek zájemců, tak tohle se nabízí jako základní síto, bohužel.

Odpověz
30. bře 2017
avatar

A nemam pocit, ze by matky s detmi byly nezamestnatelne.

@sarihy pak se muzes odvolat 🙂

Odpověz
30. bře 2017
avatar

Já bych k tomu doplnila - je nezákonné se tě na to ptát, ale pochopitelné, že to zaměstnavatele zajímá. Málokdo si může dovolit přijmout zaměstnance, který dva týdny v měsíci bude doma. Za ideální považuji to tam napsat a připravit si, co u pohovoru řekneš. Já třeba zaměstnávala skoro jenom maminky s dětma, protože byly do práce nadšené, neskutečně časově efektivní a nepřítomnost v kanceláři si vždy napracovaly, byl na ně naprostý spoleh, i když pak dělaly po nocích.

Odpověz
30. bře 2017
avatar

To je to same, bude mi 29, kdyz jsem chodila po pohovorech... a vy uz mate věk na dite, jak jste na tom? - nejdriv jako vse je dohodnuté a pak? Se nikdo neozve... taky nemaji právo se ptát na to co a jak dite. Stejne jim nikdo nerekne pravdu v tu chvili

Odpověz
30. bře 2017
avatar

Já bych to tam nepsala. Stejně jako nepíšu do životopisu datum narození. Do toho jim nic není, mělo by jim jít o moje schopnosti a pracovní zkušenosti. Pokud je to jinak, tak tam snad ani pracovat nechci.

Odpověz
30. bře 2017
avatar

Holky jako personalista říkám,psát to tam nemusíte,nicméně stejně se vás někdo buď zeptá na tu mezeru a nebo vás prostě ani nepozvou,protože nikdo neví,co bylo.takze já sama to tam napíšu budu to psát i do průvodního dopisu,ať se mnou případně někdo neztrácí čas.a řádně si promýšlí,co budu na ty jejich otázky odpovídat.ptat se nesmí,ale určitě se zeptají 😂a je lepší šikovně odpovědět,než jim říct,že se nesmí ptát😉

Odpověz
30. bře 2017
avatar

Ja to v zovotopise nemam. Jsem na RD s druhym ditetem...ale prubezne zkousim posilat zivotopis. Zamestnavatel mi misto drzi ale z praktickych duvodu se nebudu vracet. Takze mam uvedeno od r. 2011 dosud v pracovnim pomeru. Ze jsem aktualne doma jsem resila az primo na pohovorech. A to se zeptali zda mam vyresene hlidani skolku a podobne. V zivotopise nemam ani ze jsem vdana ani narozeni. Do mych osobnich veci nikomu nic neni.

Odpověz
30. bře 2017
avatar

Osobne bych to napsala...i kdyz by se nemeli ptat,me se zeptali vzdy,jestli mam deti/planuju deti (2x),ale vzdy me i vzali. Na druhou stranu se potencionálnim zaměstnavatelům nedivim,kdyz se ohlednu zpetne,kolikrat jsem byla s dcerou na OCR,ale zase jsem to dost kompenzovala svou pracovni píli. Zalezi na koho narazis no...asi je lepsi to tam mit napsane,aby ses zbytecne nesrazila s debilem...

Odpověz
30. bře 2017
avatar

já bych jí radši nepsala 😀

Odpověz
30. bře 2017
avatar

Ja som tiez personalista a za mna skor ano. Takze ja si to tam uvadzat budem. Hlavne z toho dovodu, ze ked v CV vidim, ze niekto robil posledne 4 roky vo firme, ale v realite 3 roky z toho bola na materskej, tak je to rozdiel. Chapem pointu znevyhodnovania a zakonneho pohladu, ale ked clovek hlada niekoho so skusenostami, tak je pre mna dolezite vediet, ci ma skusenosti 1-rocne alebo 4-rocne.

Odpověz
30. bře 2017
avatar

já osobně bych to tam napsala...v poslední době jsem si několikrát vybírala zaměstnance a procházela spousty životopisů... tak nějak mi přijde, že ty životopisy, kde všechny roky navazují na sebe jsou přehlednější a tudíž líp padnou do oka, než když je tam třeba 2x "díra" a člověk přemýšlí, jestli to byla mateřská, nebo tam zapomněl někdo něco dopsat (ani i to se kupodivu stává 😀 )

Odpověz
30. bře 2017
avatar

@lenka062017 ale nekdo muze mit zkusenosti mene let a bude na tom lepe, nez nekdo, kdo ma zkusenosti x let, ale je vedle jak ta jedle...

Odpověz
30. bře 2017
avatar

@lenka062017 můžu se tě zeptat,alespoň řádově,jako máš představu o platu,klidně do zprávy.ja se totiž přestěhovala z Prahy do UL a vlastně nevím,co můžu čekat...A nechci si pak říct ani moc,ani málo.a tady znám jen holky bez dětí nebo bez výšky,takže trh jde prostě mimo mě 😏

Odpověz
30. bře 2017
avatar

@simi1510 No tak samozrejme🙂 To sa clovek dozvie z pohovoru🙂

@properjoey
A v akom obore? Lebo ja robim v IT priemysle, takze o inych odvetviach nemam predstavu. A fakt je, ze zijem v Brne a UL bude mat zase ine pomery, takze to je tazko povedat.

Odpověz
30. bře 2017
avatar

@lenka062017 já jsem dělala v letecké výrobě v Praze,takže cenovka taky úplně mimo,ale chtěla bych zůstat ve strojírenství a opět specialista/generalista.rozhodme nechci být v agentuře či dělat jenom nábor.

Odpověz
30. bře 2017
avatar

@lenka062017 tak ja se vetsinou setkala s tim, ze mi v posledni dobe rikali, ze jsem na jejich pozici moc chytrá a zkusena.

Personalisti nabizeji zase veci, ktere jsem nedelala nikdy, ale ktere ten dotycny vyzaduje jako povinne. A ne neberou jako odpoved.

A o svých zkušenostech s xx zaměstnavateli? Bych mohla psat knihu.

A nejhorsi je, ze clovek co delal prd, jen si hrál v pracovní dobe hry, tak je finančním manazerem

Odpověz
30. bře 2017
avatar

@properjoey Tak to bohuzial neviem poradit:/ Ale drzim palce!

@simi1510 Bohuzial pravda v niektorych pripadoch:/ To su veci, ktore mi tiez vedia poriadne dvihat adrenalin.

Odpověz
30. bře 2017
avatar

@lenka062017 tak se zeptám ještě trochu jinak,až se budete vracet do práce,řekněte si stejný plat,na kterém jste končila? Obor je přeci fuk.rozdil je hlavně jestli děláte v agentuře za provize nebo v interním za mzdu 😎

Odpověz
30. bře 2017
avatar

@properjoey Ja robim v internom za mzdu. No ak sa budem vracat do svojej firmy, tak sa mzda nebude riesit. Ak by som sla inam, asi by som chcela tu stejnu. Nizsie by sa mi ist nechcelo. Ale to strasne zavisi - niekde clovek mohol vydelavat pekne pred md a uz to inde nedostane alebo naopak, bol zdierany a mal by si aj po md pytat viac🙂 to su take subjektivne veci.

Odpověz
30. bře 2017