Chci zůstat na RD i po vybrání RP, jaké jsou náležitosti?
Ahoj,
mám dvouletou variantu pobírání rodičovského příspěvku. Chci ale zůstat s dcerou doma do 3 let. Má někdo aktuální zkušenost, jak je to s platbou zdravotního a sociálního pojištění? Vím, že dřív to platil stát do konce RD a hlásilo se to tuším na Správě sociálního zabezpečení. Platí to stále?
Případně mám ještě možnost rozložit si zbylou nevybranou částku RP na zbytek doby, kdy chci být doma. Platí stále, že minimální částka může být 50,-/ měsíc? A která z možností vám příjde lepší? Děkuji!
Stručné shrnutí
- Rodičovskou dovolenou lze zůstat doma do nahlášené doby (často do 3 let) i když byl rodičovský příspěvek vyčerpán dříve.
- Rodičovský příspěvek lze rozložit přes Úřad práce a minimální měsíční vyplácená částka může být 50 Kč.
- ČSSZ uvádí, že doba péče o dítě do 4 let věku se započítává do náhradní doby pro důchod; v diskusi byly sporné názory, zda zápočet závisí na pobírání RP nebo pouze na skutečné době péče.
Nejčastější otázky
Q: Jak mohu rozložit zbývající rodičovský příspěvek na delší dobu?
A: Rozložení zbývajícího RP se řeší na Úřadu práce; v diskusi bylo uvedeno, že lze nastavit i minimální měsíční výplatu 50 Kč.
Q: Co dělat se zdravotním pojištěním, když zůstanu doma po vyčerpání RP?
A: U zaměstnané osoby vedené na rodičovské dovolené obvykle zdravotní pojištění zajišťuje zaměstnavatel nebo stát; osoba bez pracovního poměru se může nahlásit na své zdravotní pojišťovně jako „osoba pečující“ (v diskusi se uváděly různé výklady o hranici 3 vs. 4 let).
Q: Započítává se péče o dítě do důchodu i když rodičovský příspěvek nepobírám?
A: ČSSZ uvádí, že doba péče o dítě do 4 let věku se dokládá rodným listem (případně čestným prohlášením) a započítává se do náhradní doby pro důchod.
Q: Jaké jsou limity pro umístění dítěte do školky, pokud jsem „osoba pečující“?
A: V diskusi bylo uvedeno, že statusem „osoba pečující“ může být omezeno využití školky na přibližně 4 hodiny denně, kdežto při vedení na rodičovské dovolené bez statusu „osoba pečující“ mohou platit méně přísná omezení.
Q: Ovlivní mě plánované navýšení rodičovského příspěvku, když jsem si část RP už vybrala?
A: Podle diskuse a zdroje Aperio existují tři varianty návrhu (navýšení pro všechny s dětmi do 4 let, pro ty kdo RP pobírají, nebo jen pro nově narozené po 1.1.2020); v diskusi bylo zdůrazněno, že zatím nic není schváleno.
Q: Musím cokoli hlásit zaměstnavateli, když zůstanu doma až do 3 let?
A: Pokud máte trvající pracovní poměr a jste vedena na rodičovské dovolené do 3 let, v diskusi byla uvedena informace, že obvykle není třeba nic dalšího hlásit a zaměstnavatel vás nadále vede na RD.
Závěry z diskuze
Shoda
- Minimální měsíční částka rodičovského příspěvku může být 50 Kč.
- Zbývající rodičovský příspěvek lze rozložit prostřednictvím Úřadu práce.
- ČSSZ uvádí, že doba péče o dítě do 4 let se započítává do náhradní doby pro důchod.
Sporné názory
- Zda je zápočet do důchodu vázán na pobírání rodičovského příspěvku, nebo pouze na skutečnou dobu péče (někteří tvrdí, že zápočet závisí na RP; ČSSZ uvádí započítání dle rodného listu/čestného prohlášení).
- Délka, do které stát hradí zdravotní pojištění bez RP (někteří uváděli do 3 let, jiní uváděli možnost do 4 let při nahlášení jako osoba pečující).
- Nutnost a rozsah hlášení na zdravotní pojišťovně či zaměstnavateli při změně čerpání RP (různé zkušenosti se zaměstnavateli a pojišťovnami).
Otevřené otázky
- Bude schválené navýšení RP a pokud ano, pro koho (všechny rodiny, jen aktivně pobírající nebo jen nově narozené po 1.1.2020)?
- Jak přesně postupovat u zdravotní pojišťovny při přechodu z pobírání RP na „osobu pečující“ v konkrétním případě (jednotný postup chybí).
- Jaké konkrétní administrativní kroky na Úřadu práce jsou nutné pro rozložení RP v různých situacích zaměstnání (prací poměr vs. OSVČ)?
Zmíněné značky a firmy
ČSSZ, Úřad práce, Aperio
Zmíněné produkty a metody
rodičovský příspěvek (RP), rodičovská dovolená (RD), rozložení RP přes Úřad práce, minimální 50 Kč měsíčně, osoba pečující, zdravotní pojištění, sociální pojištění, náhradní doba pro důchod, rodný list, čestné prohlášení, navýšení RP
Místa a osoby
žádné
@lolam10 Pak nemusis nic nikam hlasit a tesit a po dobrani rodicaku zustavas stale na RD az do te doby, kterou si nahlasila zamestnavazeli, ze se vracis do prace. A pokud si hladila kratsi dobu než do 3 let, tak to muzes pisemnou zadosti protahnou max do 3 narozenin. Neresim ted tu hru s navysovanim rodicaku, tam kdo vi, jak to nakonec bude, jestli vubec neco bude.
Já se zeptám hloupě holky, ale to je v tomhle státě fakt někdo, kdo si může dovolit být doma za těch 50,- měsíčně, nebo zadarmo? 😱
@j.a.n.i Když vybereš prachy dříve, jde ti z těch peněz drobný úrok, můžeš nějaké kačky investovat nebo třeba něco splatíš, co potřebuješ splatit nebo tak. Nebo někdo zůstává doma zadarmo jen půl roku, ale víc peněz má dříve, protože mu to zrovna pokryje finančně náročné období Vánoc a narozenin a pak ty peníze zase tolik nepotřebuje a půl roku vydrží (třeba). Budoucnost je tak jako tak nejistá (takže spousta lidí raději vytáhne ze státu ty peníze co nejdříve / nejrychleji). Když to období "zadarmo" nastane, tak předpokládám, že většina se stejně snaží o nějaký drobný přivýdělek (čímž nejsou doma úplně zadarmo, ale nic je netlačí) a případně se i trošku uskromní.
Samozřejmě pokud je někdo doma úplně zadarmo a nedělá vůbec nic a je v balíku, tak je mu to asi úplně jedno, jak to má... Tedy v tom tvém extrémním případě v tom asi není žádný rozdíl, pro prachaté jsou tohle tak jako tak "šušně"...
@cikitkapb Proč 50 Kč? Každá rodina má nárok na 220.000 Kč na dítě a je každého rozhodnutí, jak s tím naloží. Jestli to vybere za rok, tak má stejně peněz jako ten, co vybral za 4 roky. To už pak záleží na každom, jestli si k Vánocům nadělí dovolenou v Karibiku, protože za rok mu naběhlo na účet tolik peněz, nebo si ty peníze rozloží a neutratí ihned.
@lolam10 No, to záleží jestli mas trvajici pracovni pomer nebo ne?