Kolik budu brát na 4leté rodičovské dovolené?
Ahoj holky prosím o radu. Jsem těhotná a 20. 4. 2013 nastoupím na mateřskou dovolenou 6t před porodem, poté bych si ráda zvolila 4letou variantu rodičovské, jsem normálně zaměstnaná na dobu neurčitou. Zajímalo by mě, kolik budu brát peněz a jestli mi to musí odsouhlasit zaměstnavatel? Moc děkuji za radu 🙂
Stručné shrnutí
- Rodičovský příspěvek má celkový strop 220 000 Kč a rodič si může sám určit měsíční výši a měnit ji obvykle po 3 měsících.
- Zákoník práce rozlišuje rodičovskou do 3 let věku dítěte; čtvrtý rok doma je možný pouze po dohodě se zaměstnavatelem (neplacené volno) a zaměstnavatel je ze zákona povinen držet místo pouze 3 roky.
- Pokud rodič nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství, v praxi se často uvádí varianta 7 600 Kč měsíčně do 9. měsíce a poté 3 800 Kč měsíčně až do 4 let, což vede k dřívějšímu vyčerpání částky 220 000 Kč.
Nejčastější otázky
Q: Jaký je celkový strop rodičovského příspěvku v Česku?
A: Strop rodičovského příspěvku je 220 000 Kč.
Q: Může zaměstnavatel zabránit tomu, abych byla doma 4 roky?
A: Zákoník práce upravuje rodičovskou do 3 let; čtvrtý rok je možný jen po dohodě se zaměstnavatelem jako neplacené volno a zaměstnavatel je povinen držet místo pouze 3 roky.
Q: Můžu si nastavit výši rodičovského příspěvku a měnit ji později?
A: Ano, rodič si může určit měsíční částku rodičovského příspěvku a změnu výše je možné provádět obvykle po 3 měsících.
Q: Co znamenají částky 7 600 Kč a 3 800 Kč, které se často zmiňují?
A: Varianty 7 600 Kč do 9. měsíce a 3 800 Kč od 10. měsíce do 4 let se používají v případech, kdy rodič nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství, a tato varianta obvykle neumožní vyčerpat celý strop 220 000 Kč.
Q: Jaký je nárok na peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou)?
A: Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má osoba, která má v posledních dvou letech před nástupem účast na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dnů.
Q: Můžu během rodičovského příspěvku pracovat a dávat dítě do školky?
A: Ano, při pobírání rodičovského příspěvku lze pracovat; před dosažením dvou let věku dítěte mohou být omezení hodin docházky do zařízení, od dvou let se omezení v diskuzi uvádějí jako odstraněná; při evidenci jako osoba vykonávající péči o dítě do 7 let může platit omezení umístění do školky na maximálně 4 hodiny denně.
Závěry z diskuze
Shoda
- Rodičovský příspěvek má strop 220 000 Kč.
- Výši rodičovského příspěvku si rodič určuje s možností změny přibližně po 3 měsících.
- Zákoník práce garantuje rodičovskou dovolenou do 3 let; čtvrtý rok je věc dohody se zaměstnavatelem a místo se drží pouze 3 roky.
Sporné názory
- Některé příspěvky tvrdí, že bez nároku na mateřskou je standardní schéma 7 600 Kč do 9. měsíce a 3 800 Kč do 4 let, jiná tvrzení uvádějí, že rodič může od začátku zvolit jinou stálou částku; obě možnosti byly v diskuzi prezentovány jako existující praxe v různých situacích.
- V diskuzi se objevila teze, že výplata rodičovského příspěvku nesmí překročit 70 % denního vyměřovacího základu, zatímco jiní účastníci to považovali za nejisté či nepotvrzené.
Otevřené otázky
- Jak přesně řeší nárok na mateřskou situace, kdy smlouva zanikne v průběhu těhotenství nebo během ochranné lhůty.
- Do jaké míry se prakticky liší dopad volby 4letého čerpání mezi rodiči s nárokem na mateřskou a bez něj.
Zmíněné značky a firmy
MPSV, EU
Zmíněné produkty a metody
rodičovský příspěvek, peněžitá pomoc v mateřství, mateřská, neplacené volno, registrace "péče o dítě do 7 let", strop 220 000 Kč, 7 600 Kč, 3 800 Kč, změna výše po 3 měsících, 270 dní účasti na nemocenském pojištění, denní vyměřovací základ (70 % — sporné)
Místa a osoby
Česko, Slovensko
myslím že je to do 9 mesiaca 7600 kc a potom do 48 mesiaca 3800 kč, zamestnavatel s tím nemá nič spoločné 🙂
Výši si volíš sama a můžeš to co tři měsíce změnit, ale je tam několik omezení, v součtu dostaneš nejvýše 220 tisíc a nesmíš překročit tuším 70% denního vyměřovacího základu.
@lucyvivien Teď už jsou jiná pravidla a rodičovský příspěvek je 220 tisíc, můžeš si měnit měsícní částku jak potřebuješ, v závislosti na předchozím výdělku. Zaměstnavatel nemá nic společného s peněžní částkou, ale záleží na něm jestli jestli bude ten rok navíc držet pracovní místo, ze zákona musí jen 3 roky, takže kdo chce na 4 a chce se pak vrátit do zaměstnání, měl by si to tam nejdřív zařídit, aby s tím souhlasili😉
@veri25
@anina32
jestli si to veri 25 zvolila sama, tak je to mozny. rekla, ze chce 4-letou a ze chce tech 7600. jenze ji to nesnizili po 9 mesicich a ji penize dojdou uz po 3 letech (strop 220000) a pak bude rok doma bez penez. jinak to totiz neni mozny. taky mam 4 roky a mam to jako pise lucyvivien.
@veri25 ale na čtyřleté se nyní bere 7600 do 9 měsíců věku mimi a potom do 4 let 3800....jak píše lucyvivien...a rozhodují si rodiče, nikoliv zaměstnavatel...navíc jsem koukala, že u té 4 leté nedostaneš celých 220 tisíc, ale o 3400 méně, takže pokud je možnost dát rodičák na otce a mít možnost volby délky čerpání, tak 4letá se rozhodně nevyplatí...
Na otce už se rodičák dávat nemusí. Stačí, když má nárok na mateřskou a stačí to jen doložit a doložit výši příjmů a manželka si může pak vybírat dle libosti.
Já bych na čtyřletou taky nešla, ale zas na druhou stranu - pokud zakladatelka nechce další dítě (přičmž pokud by ho čekala, tak si prostě zvýší čerpání příspěvku do narození dítěte, kdy pak půjde na mateřskou s ním) a předem ví, že bude problém třeba ze školkou, tak v denším rodičáku smí od dvou let dítěte pracovat. Jen si musí zajistit hlídání a pokud jí veezmou dítě do školky, tak nesmí jít na dýl, než na 4 hodiny denně.
Jinak tady je vše docela hezky napsáno:
@veri25 ja si taky vybrat nemohla, musela sem jit a co vim, tak ty co si vybrat nemuzou, musej pobirat do 9. mes vyssi a potom nizsi. tohle se nezmenilo ani po tech upravach co byly. takze tam budes mit nejakou chybu v matrixu 🙂 treba ti to tam ta pani blbe zadala a mas to jenom na 3 roky. jinak to mozny neni, protoze se porad ptam, jestli se s tim da neco delat
@veri25 To je docela divné. Kdy zanikla ta smlouva z tvé práce? Protože pokud je to takhle, zřejmě jsi měla možnost výběru. Na mateřskou máš nárok, pokud más za poslední dva roky odváděno sociální pojištění alespoň 270 dní, což není tak těžké splnit, pokud jsi byla zaměstnaná a firma zanikla.
Být tebou, tak si to radši zjistím, aby ses pak nedivila, že máš vyčerpáno.
Od 1.1. 2013 je to opravdu tak ,že výši RP si určíš sama podle toho jak dlouho chceš být doma a můžeš po 3 měsících změnit.Strop je 220 000,- Pokud máš zaměstnavatele musíš se s ním pouze domluvit,že chceš být doma 4roky on je povinen ti držet místo jen 3roky ,alespoň to tak bylo ,raději si to ověř.
Děkuji,ale stále z toho nejsem nijak moudrá. To, že je 220tis. sem věděla, ale furt nechápu jestli si tedy můžu určit hned po mateřské, že chci brát každý měsíc 5000Kč, celou dobu stejně, až do 4let věku dítěte. Někdo tu píše, že ne, že musim prvně 7600Kč a pak 3800Kč? A že je 4letá nevýhodná, proč? A pokud to dobře chápu, na 4letou jít můžu, zaměstnavatel mi to nemůže zakázat, ale může mě po 3letech propustit, je to tak? On by mě stejně nevzal zpátky, takže to mi je celkem jedno.
@veri25 A tys žádala v čechách nebo na Slovensku? Protože to může být ten rozdíl.
U nás po těch změnách má nárok na peněžitou pomoc v mateřství jeden z rodičů, pokud v den, od něhož je tato dávka přiznávána, trvá nemocensky pojištěné zaměstnání (popř. účast na nemocenském pojištění osoby samostatně výdělečně činné) nebo ochranná lhůta a jestliže v posledních dvou letech před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství trvala jejich účast na nemocenském pojištění alespoň kalendářních 270 dnů. Nástup na peněžitou pomoc v mateřství nastává dnem, který nemocensky pojištěná žena určí v období od počátku 8. do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu.
Takže to by znamenalo, že pokud bys bývala chtěla nastupovat třeba 8 týdnů před datem porodu na mateřskou, tak abys na to měla nárok, tak by ti smlouva nesměla zaniknout dýl, než před těmi osmi týdny plus 6 měsíců, což je ochranná lhůta (takže . Jenže právě nevím, jak to je, když ta firma zanikne a to je zřejmě ten problém.
@amandab Holky tu řešily tu možnost, kdy nemáš na výběr, to se tě netýká. Ty výběr máš a pokud si vybereš na čtyři roky, je to tvoje věc. Jinak nevýhodná je pouze, pokud ji máš "nakázanou", protože pak máš dávky dané a neuděláš nic, ty si můžeš výběr nastavit dle toho, jak ty chceš, jen nesmíš překročit 220 000, ale to oni si stejně ohlídají a taky je nejvyšší možná hranice, kterou smíš brát za ten měsíc.
@amandab Zákoník práce zná jen rodičovskou do 3 let, ta že by jsi musela požádat o neplacené volno, pokud by ti to zaměstnavatel odsouhlasil - péče na dítě do 4 let věku.Nevýhoda je, že při neplaceném volnu už ti zaměstnavatel nemusí držet místo....Rodičovský příspěvek si můžeš nastavit v jaké výši chceš, pouze je omezena horní hranice a ta závisí na tom, jak máš vysokou mateřskou. Jak ho budeš dlouho pobírat záleží taky na tobě, ale dají ti max 220000 Kč.
@amandab Tak zákoník práce zná jen 3letou variantu..pokud vás zaměstnavatel nechá doma 4 roky je to jen na jeho dobré vůli. Co se týká RP je 220 tis. kč a to se rozpočítá na ty jednotlivé měsíce po které chcete být doma.