• Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO
  • Doporučujeme: Beremese.czModrastrecha.cz
  • Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO

Mám nárok na mateřskou?

18. ledna 2017 
@petaov málo informací.. ses na up déle než 180 dnů?
23. zář 2016 v 17:47  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
Mi reknete, kdo na tech uradech sedi, ze se clovek mnohdy dozvi totalni pytliviny...
23. zář 2016 v 17:47  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@petaov A jinak jestli spis na socialce nemysleli, ze se k datu nastupu na materskou musis odhlasit z up.
23. zář 2016 v 17:48  • Odpověz  •  To se mi líbí (1)
@petaov Z toho co jsem se dozvěděla na sociálce chápu že nárok na mateřskou vzniká už těch 180 dní před TP (ta ochranná lhůta)Možná se zajít poptat na místní OSSZ? Mě spoustu věcí vysvětlili, velice ochotně.
23. zář 2016 v 17:49  • Odpověz  •  To se mi líbí
@anomisv tak ochranna lhuta je max 180 a ona pise, ze se do ni vejde ;) ja byla na pracaku od 27tt myslim a na MD jsem odchazela klasicky v 34tt, byla jsem tam 2x, jednou se zaregistrovat a pak odhlasit :D podporu jsem mela :slight_smile:
23. zář 2016 v 17:49  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
A to me zas vsichni strasili, jak na UP nemuze tehotna :D a snad tu nekdo psal, ze mu ti tvrdili primo na tom pracaku. Se mnou pani taky byla bezradna, pry se s tim nikdy nesetkala :D vse jsem si zjistila ja, nadiktovala ji to a bylo :D
23. zář 2016 v 17:52  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
Mne koncila smlouva asi ve 12tt a vychcane mi to prodlouzili jen do toho 27tt, ale tak penize jsem potrebovala, tak jsem na to pristoupila no...
23. zář 2016 v 17:54  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@sisstin tak píše že vejde.. nejde mi to do hlavy..pokud splňuje podmínky pojištěni.: ..Byla žena v posledních dvou letech před zahájením pobírání peněžité podpory v mateřství nejméně 270 dnů nemocensky pojištěna. Tato doba nemusí být souvislá. Do této doby se však nezapočítává evidence na úřadu práce, doba pobírání důchodu z důchodového pojištění, doba studia.... jediná možnost a vysvětlení proč by neměla nárok je kdyby byla na up déle jak 180 jinak má a je uuuplne jedno kde ten půl rok byla zda v práci,na neschopence nebo pracaku!
23. zář 2016 v 18:00  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@anomisv no ja to brala, ze proste od odchodu ze zamestnani do nastupu na MD je mene bez tech 180 a zaroven pracovala po takovou dobu, aby ta lhuta byla primerene dlouha.
23. zář 2016 v 18:04  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
Ja uz si to presne nepamatuju, ale pracovala jsem tam myslim 10m, nez jsem odchazela na UP (predtim jsem delala jinde), na pracaku jsem byla mesic a neco a pak uz jsem sla na MD.
23. zář 2016 v 18:06  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
Ted mi opet koncila smlouva asi v 25tt, ale to jsem byla na PN nekdy od 9tt, takze tam jsem up resit nemusela, byla jsem na PN az do MD, narok jsem opet mela.
23. zář 2016 v 18:08  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@sisstin no uvidíme co napíše..ale přijde mi to jako jediné vysvětlení.. protože je podle mě úplně jedno kde ten půl rok je..od toho je snad ta ochrana lhůta:joy::joy: to by pak byla pouze pro maminky kterým ukončila smlouva a samy si platily pojištění či byly na rizikovým.ale třeba zas vymysleli nějakou novinku, kdo ví..
23. zář 2016 v 18:08  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí (1)
@anomisv jo, melo by to byt jedno, jen ten pomer musi trvat dostatecne dlouho, protoze ta ochranna lhuta je tolik dni, kolik trval pomer, max vsak 180. Takze nemuze byt nekde mesic, a hned jit na UP :D respektive muze, ale musela by byt minimalne v sestym mesici :D
23. zář 2016 v 18:10  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@j.a.n.i
@sisstin
@anomisv ochránnou lhůtu jsem měla jen 3 měsíce (z posledního zaměstnání). Před tím jsem pracoval víc jak rok a v tom zaměstnání jsem taky otěhotněla, takže bych měla mít ochrannou lhůtu 180 dnů, ale na sociálce mi ženské řekli, že se s tím moc nesetkaly (prostě to neuměly řešit a nechtěly), tak jsem se raději vešla do té kratší lhůty, ať nemám problém. Takže na pracáku jsem byla 2,5 měsíce a od 12. 9. bych měla být na MD, pokud mi ji uznají. Když jsem odcházela z pracáku, tak mi ženská řekla, že u nich nikdo nárok nemá a vyškrtla mě z evidence jakože na vlastní žádost (myslela jsem, že tam zapíše - z důvodu nástupu na MD).
23. zář 2016 v 18:13  • Odpověz  •  To se mi líbí
@petaov takze jsi sla uz tehu z jednoho pomeru do druheho? Tak to ti neporadim, to jsem taky neslysela jeste...
23. zář 2016 v 18:14  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@petaov ale pokud se vejdes i do tech 3m, tak by nemel byt problem zadnej a vyrazuje se na zaklade papiru od gyndr o PPM.
23. zář 2016 v 18:15  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@petaov jinak myslim, ze jediny problem byl, ze na UP neslo jit 8 tydnu pred, ale jen 6, jinak o nicem nevim jinym, co by melo vadit.
23. zář 2016 v 18:18  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
Ochranná lhůta co vím trvá standardně 180dnu ovšem trvá tak dlouho co poslední prac.pomer tzn pokud byl poslední prac.pomer 3mesice přesně trvá tak i ochranná lhůta.
23. zář 2016 v 18:20  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@sisstin no, já šla těch 8 týdnů, aby mi ta ochranná lhůta vyšla. Ptala jsem se na sociálce i na pracáku, kolik týdnu předem mám jít, ale nikdo nevěděl... Tak teď doufám, že to nebude důvod, proč mi to neuznají. Ach jo.
23. zář 2016 v 18:58  • Odpověz  •  To se mi líbí
@sisstin jinak ten papír od dr. jsem jim na pracáku dávala, ale napsali tam, že mě vyřazují na vlastní žádost...
23. zář 2016 v 18:59  • Odpověz  •  To se mi líbí
@petaov To je asi fuk z jakeho duvodu to mas ukoncene na up, podle toho co pises narok mas. A jinak i z up i z nemocenske muzes jit kdykoliv v tozmezi mezi 8 a 6 tydny. Jo a ano mela si ochrannou lhutu tech 180, ale je jednodussi jit radeji 8 tydnu, kdyz se tvari, ze nevi a pak se odvolavat.
23. zář 2016 v 19:40  • Odpověz  •  To se mi líbí (1)
@sisstin i z up jde jit tech 8 tydnu pred, o tom rozhoduje pouze ta zena.
23. zář 2016 v 19:41  • Odpověz  •  To se mi líbí (1)
@petaov ještě je otázka pracovala jsi tři měsíce ale počítají se jen pracovni dny takže jediné tam kdyby ti to nevyšlo o den dva.. já si myslím že na ni nárok máš.. ale přijde mi katastrofální že ti nikdo neřekl zda na ní jsi nebo ne...nedokázal ti poradit... jako ano co žena to unikát a jiný případ.. ale vycházím z tabulek a pravidel pro všechny..snad za co jsou placený!! sakra
23. zář 2016 ve 20:42  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí (1)
@j.a.n.i mi prave rekli, ze to nejde, tak zas kecali zrejme ;) uz je to dlouho ;)
23. zář 2016 ve 21:05  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@j.a.n.i jani mohla bych mit soukromy dotaz, psal jsem zpravu nevim zda dorazila. Moc dekuji
23. zář 2016 ve 21:11  • Odpověz  •  To se mi líbí
@anomisv Nepocitaji se pracovni dny, pocitaji se vsechny dny, kdy trva nemocenske pojisteni a to trva i v tech volnych.
24. zář 2016 v 08:53  • Odpověz  •  To se mi líbí
@sisstin Jojo, to je klasika, stejne jako to tvrdi obcas doktori s neschopenkou.
24. zář 2016 v 08:53  • Odpověz  •  To se mi líbí
@mlha99 Nedorazila, posli znovu.
24. zář 2016 v 08:55  • Odpověz  •  To se mi líbí (1)
@j.a.n.i ted jsem řešila zda mi naskočí nová dovolená na příští rok, protože budu na mateřské 55pracovních a cca 70kalendářních dnů.. tak mi rekli ze se pocita vsechno jen z pracovních tak já už nevím...
24. zář 2016 v 09:09  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@anomisv No, dovolena se opravdu pocita jen z pracovnich, to ti rekli spravne, ale narok na ppm je z kalendarnich, stejne jako treba pocitani let na duchod.
24. zář 2016 ve 13:28  • Odpověz  •  To se mi líbí
Jdi na stranu:   Zruš
Tvůj příspěvek