Mám nárok na mateřskou?
Chtěla bych poprosit o radu. Určitě nejsem jediná, co jsem těhotná a ocitla jsem se bez práce. Ale od začátku. Musela jsem v únoru ukončit školu (prostě už jsem to nezvládala) a tak jsem nastoupila do práce. Koncem března jsem otěhotněla a jelikož jsem měla opravdu velké ranní nevolnosti nezůstalo to bez povšimnutí. Byla jsem ve zkušební době a tak mě zaměstnavatel bez problému vyhodil. Když jsem se přihlásila na úřad práce, tak mi řekli, že nemám nárok na žádné dávky. Proto by mě zajímalo, jestli vůbec dostanu mateřskou, nebo na comám nárok. Na úřadech se se mnou nikdo nechce bavit.... 😖
Stručné shrnutí
- Žena má nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), pokud byla účastna nemocenského pojištění alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech.
- U osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) je podmínka účasti na nemocenském pojištění 180 kalendářních dnů v období jednoho roku před porodem a OSVČ musí během čerpání PPM osobně vykonávání samostatnou výdělečnou činnost přerušit.
- Ochranná lhůta po skončení zaměstnání je obecně 180 kalendářních dní, ale pokud bylo zaměstnání kratší než 180 dní, ochranná lhůta trvá stejně dlouho jako zaměstnání; otec může požádat o PPM a tím umožnit volbu délky rodičovského příspěvku.
Nejčastější otázky
Q: Jak dlouho musím být účastná nemocenského pojištění, abych měla nárok na mateřskou?
A: Jako zaměstnankyně musíte být nemocensky pojištěná alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech; jako OSVČ musíte mít zaplacené nemocenské pojištění alespoň 180 kalendářních dnů v jednom roce před porodem.
Q: Co se počítá do těch 270 kalendářních dnů?
A: Počítají se kalendářní dny z práce, ze které jsou odváděny sociální a zdravotní odvody, tj. klasický pracovní poměr, DPČ s příjmem alespoň 2 500 Kč měsíčně a DPP s příjmem alespoň 10 000 Kč měsíčně; započítávají se i doby čerpání dovolené a nemocenské.
Q: Mám nárok na PPM, když jsem evidovaná na Úřadu práce?
A: V diskuzi se uvádělo, že ženy vedené na Úřadu práce před nástupem na mateřskou údajně nemají nárok na PPM a dostanou od porodu rodičovský příspěvek (např. čtyřletá varianta s částkami 7 600 Kč/3 800 Kč); toto tvrzení bylo v diskuzi prezentováno jako pravidlo, ale v některých příspěvcích bylo označeno za sporné, proto je vhodné ověřit konkrétní stav na místní OSSZ či Úřadu práce.
Q: Co je ochranná lhůta a jak dlouho trvá?
A: Ochranná lhůta je období po skončení pracovního poměru, během kterého při nástupu na mateřskou nárok na PPM zůstává; standardně činí 180 kalendářních dnů, ale pokud bylo zaměstnání kratší než 180 dní, ochranná lhůta se zkracuje a je stejně dlouhá jako trvání zaměstnání.
Q: Jaká je výše rodičovského příspěvku a jak se volí jeho délka?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že rodičovský příspěvek činí celkem 220 000 Kč a rodič si může zvolit měsíční výši až do maximální částky 11 500 Kč, přičemž volbou měsíční částky se určuje délka pobírání; v některých příspěvcích se zároveň uváděly konkrétní měsíční částky v čtyřleté variantě (7 600 Kč následně 3 800 Kč), toto ale bylo v kontextu předchozích variant vyplácení.
Q: Jak ovlivňují dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ) nárok na PPM a ochrannou lhůtu?
A: V diskuzi bylo opakovaně uvedeno, že DPP s měsíčním příjmem nad 10 000 Kč se započítává do účasti na nemocenském pojištění, DPČ se započítává při výdělku nad 2 500 Kč měsíčně; zároveň byla v diskuzi zdůrazněna právní nejistota kolem pojmu „zaměstnání malého rozsahu“ a jeho vlivu na ochrannou lhůtu, proto je doporučeno konzultovat konkrétní formulaci smlouvy s OSSZ.
Q: Může o PPM požádat otec dítěte a co to změní pro rodičovský příspěvek?
A: Ano, otec může o PPM požádat; pokud otec získá nárok na PPM, může to umožnit volbu jiné délky rodičovského příspěvku než automatická čtyřletá varianta pro matky bez nároku na PPM.
Závěry z diskuze
Shoda
- Nárok na PPM pro zaměstnankyni se váže na účast na nemocenském pojištění 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech.
- U OSVČ je v diskuzi uváděna hranice 180 kalendářních dnů v posledním roce a nutnost zaplaceného nemocenského pojištění.
- Ochranná lhůta je pro případ skončení pracovního poměru klíčová a obvykle činí 180 dní, pokud zaměstnání trvalo alespoň tuto dobu.
Sporné názory
- Několik příspěvků tvrdilo, že ženy vedené na Úřadu práce před nástupem na mateřskou „nemají nárok na PPM“, zatímco jiné příspěvky tuto formulaci označovaly za problematickou a doporučovaly individuální ověření u OSSZ/ÚP.
- Diskutující se neshodli na tom, zda a za jakých podmínek se ochranná lhůta vyplývající z DPP (nad 10 000 Kč) vždy vztahuje; část uživatelů uváděla, že DPP nad 10 000 Kč zakládá účast na pojištění, jiní varovali před pojmem „zaměstnání malého rozsahu“.
Otevřené otázky
- Lze bez pochybností uznat DPP nad 10 000 Kč nebo DPČ nad 2 500 Kč za podklad pro ochrannou lhůtu ve všech případech, nebo záleží na přesné formulaci smlouvy?
- Je pravidlo o nezpůsobilosti žen evidovaných na Úřadu práce pro PPM univerzálně aplikovatelné, nebo závisí na konkrétním výkladu a praxi OSSZ/ÚP?
Zmíněné značky a firmy
ČSSZ, OSSZ, Úřad práce, MPSV, VZP
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (220 000 Kč, maximálně 11 500 Kč měsíčně), DPP, DPČ, OSVČ, nemocenské pojištění, ochranná lhůta, živnostenský list
Místa a osoby
Česká republika, Slovensko
@massa55 To jo, ono stačí aby partnerovi vznikl teoretický nárok a na jeho základě ty můžeš volit délku rodičáku. Ale tedy pokud se i on vracel v době, kdy si byla těhotná, tak mu jen z doby odpracované tady nárok nevznikne a bylo by potřeba vyřídit ty evropské papíry, aby mu započítali i práci v zahraničí.
Ahoj, mam dotaz. Dnes jsem zjistila, ze jsem s nejvetsi pravdepodobnosti tehotna. Muj problem spociva v tom, ze studuji prvni rok mgr studia. Sice pracuji (na DPP), ale neplatim si socialni ani zdravotni (zdravotni si budu muset zacit platit od 5/2013 - bude mi 26). Bakalarske studium jsem ukoncila v 6/2012. Je nejaka sance, ze bych mela narok na materskou? A pripadne, slo by to nejak zaridit, pokud bych si ted zridila zivnostensky list a socialni si v pozadovane vysi doplatila?Diky za jakekoliv rady...jsem v tom naprosty novacek a ta radostna novina nebyla planovala, takze jsme se na ni ani nepripravovali...
Mám nárok na mateřskou, když jsem v práci dělala jen 1, 5 měsíce a skončila jsem tam kvůli těhotenství (ve 3. měsíci) , mam smlouvu na půl roku takže do 10.dubna a 20. dubna bych měla nastoupit na mateřskou.Jinak ty odpracovane dva roky předtím mám, tak se chci zeptat, jestli můžu počítat s mateřskou od zaměstnavatele na 100%, na socialce mi řekla, že tam je ochraná lhůta tak dlouho od konce pracovní smlouvy jak dlouho jsem tam dělala ( ten měsíc a půl) , takže podle mě když mám rozdíl jen deset dní od konce smlouvy a začátku mateřské, tak bych měla mít nárok na mateřskou od zaměstnavatele? Doufám, že jsem to napsala srozumitelně 😀
@martinka24 pokud máš smlouvu do 10.4.2013 a předtím víš, že ty dva roky oddělaný máš,tak samozřejmě máš nárok, pokud jsi teď na PN. A mateřská není od zaměstnavatele ale od OSSZ (ČSSZ)
@vojtisek2007 díky za odpověď, snad to tak bude 🙂 a nevíš kolik je z platu ta mateřská, vyjde to víc než marodka?
Ahoj,prosím o radu,protože jsem z toho už zoufalá..Je tady někdo,kdo má podobný problém a sice ten,že : pracuji necelý rok na dohodu a sama si platím zdravotní poj.,ale plánujeme s přítelem mimčo a abych měla nárok na mateřskou,tak musím být účastně na nemocenském pojištění,ale paní na sociálce mi řekla,že já nemám nárok na to,abych si to vůbec platila..koukala jsem na ní a nechápala.Dočetla jsem se tady : http://www.mpsv.cz/cs/7#unp že pokud budu mít výdělek do 2.500,- měsíčne,tak to platit nemusím,ale já chci abych měla nárok,akorát nevim kolik a kam to mám posílat.Ono se to sem špatně píše...tak snad jsem alespon dobře naznačila..Díky moc za každou radu.
@whoopix Ale paní ti odpověděla správně, pokud pracuješ na DPP do 10 000,- měsíčně nebo na DPČ do 2500,- měsíčně, tak nejsi účastna nemocenského pojištění a sama si ho prostě platit nemůžeš. Takže buď musíš přesvědčit zaměstnavatele, aby ti dal smlouvu, která účast na pojištění zakládá, ale ty odvody pro něj jsou prostě vysoké, takže se nediv, když ti ale bude nabízet o 1/3 méně peněz nebo si zařiď ŽL a pak si nemocenské můžeš platit, ale k tomu musíš platit i to vyšší zdravotní (cca 1790,-) a sociální (cca 1900,-).
Dobrý den, chci se zeptat. Jsem zaměstnaní na hpp na dobu určitou. V červnu mi končí smlouva a budu mit ve firmě odpracovany rok a pul. Kdyz nastoupim do jiné firmy budu mit nárok na matěrskou nebo v te nové práci musím dopracovat zase určitý počet dni?? Otěhotněla bych až po nastupu do nové práce..Děkuji za odpověď.
ahoj.. chtěla jsem se zeptat jsem 6.měsíců bez práce a tak jsme chtěli s přítelem založit rodinu, oba na to máme věk a přišla ta příležitost.. ale jsem vedena v evidenci uradu práce, takže ztrácím nárok na nemocenskou,mateřskou.. chtěla bych vědět, jak dlouho bych musela pracovat v novém zaměstnání, abych nárok na nemocenskou měla- děkuji
Mám dotaz. U prvního dítěte sem neměla nárok na mateřskou, jelikož sem neměla odpracováno 270 dní, takže sem šla na rodičák. Na listopad čekáme mimčo, v říjnu akorát doberu rodičák. Mám stále zaměstnavatele, tak se chci zeptat jestli teď u druhého dítěte budu mít nárok na mateřskou?
@danulacek Za 2 roky uplynulé před nástupem na mateřskou musíš mít odvedeno nemocenské min. za 270 dní, tzn. pokud jsi před tím zaměstnaná byla, chtělo by to teď aspoň 3 měsíce pracovat, než otěhotníš... 😉
Já jsem loni končila se školou- bohužel bez titulu, teď jsem na úřadu práce, "jedu" druhý měsíc těhotenství a na mateřskou mít nárok nebudu... :( Je škoda, že jsme na to s přítelem nemysleli dřív- je OSVČ, ale nemocenské za sebe neplatí, bylo by se to dalo udělat na něj. Ale co už, třeba budeme při druhém dítku chytřejší 😀
@carpatia Ahoj :o) vzhledem k tomu, že řeším něco podobného, tak se chci podělit. Dokončuji tedy 3.ročník Bc., chci ještě zkusit studovat Mgr., nicméně nevím, zda v tom nebude háček. Ale, co jsem hledala, tak i studentky mají nárok na mateřskou, v případě, že jsi v minulých 270dnech studovala a řádně studium ukončila, tak se to započítává jako příprava na budoucí práci, tudíž z toho vzniká nárok na mateřskou :o) Nevím ale, jak to je, když studuješ momentálně třeba první rok Mgr., i když máš vlastně ukončeného bakaláře.... to se bude chtít zeptat... jinak je tahle informace i v zákoníku, teď ti neřeknu, kde přesně, protože to nedávno hledal přítel, já na to jen tak zběžně koukla...
@paulittav Ano, narok na materskou mit budes, pokud ukonceni toho studia spada do lhuty tusim 2 roky od nastupu na materskou (aspon doufam,ze to tak je,ja to tak mam - rok a ctvrt), ale pak se musis nechat zamestnat alespon na nejakou dobu (klidne treba jen mesic) do klasickeho zamestnaneckeho pomeru,aby ti meli tu materskou z ceho vypocitat...
@carpatia no jim se to řekne, jenže kdo mě zaměstná v těhotenství?? :o) to je zase vtip :o) jinak já do práce chodím, mám trvalou brigádu, kde jsem už druhým rokem, ale je to jen na dohodu o provedení práce... :/ mam schůzku s jednou paní, co dělá na sociálce, je to známá přes tátu... ale řešit to budu až po státnicích, teď na to během šprtání není vůbec čas :(
@j.a.n.i No samozřejmě, že není, ale občas se to prostě stane ;o) A miminko by bylo plánované po svatbě, kterou chystáme rok, takže není nechtěné. Navíc mě v tomhle stát hrozně štve, že se snaží na maminkách šetřit, když by to tak být nemělo (ať je maminka mladá nebo starší) a taky mě štve, že ačkoli jako studentka vypadám, že chci od státu vytřískat prachy, že si jen tak otěhotním a pak po něm něco chci, tak to není pravda, zvlášť když chodím do práce - i když ne vyloženě každý den, ale chodím a dlouhodobě!!! :/
@paulittav Dovolim si oponovat. Myslim, ze stat teda rozhodne nesetri. Uprava materskej a rodicovskej je v CR podla mna dost velkorysa. Podmienky, ktore stanovuje su dost mierne a ak aj nemas narok na PPM, tak vzdy este mas narok na rodicovsky prispevok - a ten tiez nieje zanedbatelny. Su staty, kde nedostanes nic.
@paulittav No,ja to mela naprosto stejne jako ty, jen s tim rozdilem,ze jsem tam byla uz 5 let🙂. Ja jsem to udelala tak, ze jsem toho zamestnavatele poprosila, aby me na mesic zamestnal s tim, ze veskere naklady s tim spojene jdou za mnou. A po tom mesici jsem musela jit stejne na rizikove, takze ted jsem na nemocenske a ten mesic pro vypocet te materske staci. Zkus to taky takhle navrhnout sefovi, pokud te tam maji radi, neni duvod,proc by ti nevysli vstric, kdyz je to vlastne vubec nic nebude stat.
@paulittav Na jednu stranu je to takove nespravedlive, kdekdo by mohl rict,ze si ty penize nezaslouzim, kdyz jsem pracovala na dohodu, ale zase ja sama mam pred sebou svedomi ciste, pac jsem si tech 270 dni statu odpracovala, jen to holt bylo driv nez pred dvema lety.Nejsem zadny flakac, celou vysku makam prakticky na plny uvazek,akorat holt pro zamestnavatele bylo vyhodne me mit na dohodu, jakozto studenta. A co si budem povidat, bez tech penez za materskou bychom byli pekne v haji,jelikoz mimi nebylo planovane a proste se rozhodlo,ze chce prijit na svet ted...
@massa55 Na mateřskou mít nárok nebudeš, rovnou od porodu dostaneš rodičák, buď ve 4 leté variantě nebo pokud nárok na PPM vznikne partnerovi, tak bys mohla volit. To tedy za předpokladu, že je partner taky v ČR.