Manžel na PPM, jak mám být vedená já?
Zdravím holky. Chtěla bych se zeptat jak mám být vedená já po dobu, co bude manžel pobírat místo mě PPM? Jsem zaměstnaná, ale bohužel nemám nárok na PPM, tudíž já jdu na nemocenskou a po šestinedělí bude pobírat PPM manžel a já budu s dítětem doma. Zajímá mě, jak mám být vedená po tu dobu mezi nemocenskou a nástupem na rodičovskou dovolenou? Většinou tu holky byly vedené na ÚP nebo nikde a platily si zdravotní pojištění samy. Ale já, když jsem zaměstnaná? Můžu nastoupit na rodičovskou dovolenou, aniž bych pobírala peníze? Nebo musím dát výpověď?
Stručné shrnutí
- Rodičovská dovolená (RD) je omluvené volno z práce až na 3 roky a lze ji čerpat i bez současného pobírání rodičovského příspěvku (RP).
- Po skončení šestinedělí obvykle přechází žena z nemocenské plynule na RD, takže není nutné řešit přerušení zaměstnaneckého vztahu.
- Při neplaceném volnu nebo když osoba není účastna nemocenského systému, si musí sama hradit zdravotní pojištění; v nejasných případech se doporučuje kontaktovat OSSZ nebo Úřad práce (ÚP).
Nejčastější otázky
Q: Může jeden z rodičů pobírat peněžitou pomoc v mateřství (PPM), zatímco druhý rodič zůstane doma na rodičovské dovolené?
A: Ano, v diskusi bylo uvedeno, že PPM může pobírat jeden rodič a druhý rodič může současně čerpat RD; rodičovský příspěvek (RP) je však vyplácen pouze na nejmladší dítě v rodině.
Q: Mohu nastoupit na rodičovskou dovolenou, aniž bych pobírala rodičovský příspěvek?
A: Ano, RD je nárokem na omluvené volno až na 3 roky a lze ji čerpat i bez pobírání RP z Úřadu práce.
Q: Musím dát výpověď, pokud chci být na RD a nechci pobírat peníze?
A: Není nutné dát výpověď; RD je omluvené volno v pracovněprávním vztahu a zaměstnanec může zůstat zaměstnán na dobu až 3 let bez výplaty mzdy.
Q: Kdo platí zdravotní pojištění, pokud jsem na neplaceném volnu nebo mezi nemocenskou a RD?
A: Osoba na neplaceném volnu si musí sama hradit zdravotní pojištění; v diskusi účastnice doporučovaly obrátit se na OSSZ pro konkrétní postup.
Q: Lze pracovat během pobírání PPM?
A: V diskusi byly rozdílné názory; některé hlasy uvedly, že práce není povolena u stejného zaměstnavatele a na stejné pozici během pobírání PPM, jiné účastnice uváděly, že zaměstnavatel může být stejný — v praxi se doporučuje konzultovat konkrétní situaci s Úřadem práce nebo OSSZ.
Q: Jak je to s náhradou mzdy při pracovní neschopnosti bezprostředně před nástupem na mateřskou/MD?
A: V diskusi zaznělo, že první 14 dnů pracovní neschopnosti platí zaměstnavatel; pro přesné určení vyměřovacího základu a délky nároku bylo doporučeno obrátit se na OSSZ nebo ÚP.
Závěry z diskuze
Shoda
- Rodičovská dovolená je omluvené volno až na 3 roky a může být čerpána nezávisle na výplatě rodičovského příspěvku.
- Při neplaceném volnu si osoba hradí zdravotní pojištění sama.
- Rodičovský příspěvek může pobírat kterýkoliv z rodičů, ale vztahuje se pouze na nejmladší dítě v rodině.
Sporné názory
- Někteří tvrdí, že při pobírání PPM nelze současně pracovat u stejného zaměstnavatele a na stejné pozici; jiní uvádějí, že práce u téhož zaměstnavatele může být možná, což znamená, že pravidla o hranicích činnosti během PPM jsou v diskuzi nejednoznačná.
Otevřené otázky
- Jak přesně vyplnit tiskopis pro nástup na mateřskou/PPM v situaci, kdy bude PPM pobírat manžel a nelze přesně určit datum nástupu PPM.
- Jak se konkrétně vypočítá vyměřovací základ pro nemocenské po ukončení RD a které období zaměstnání se při tom použije.
Zmíněné značky a firmy
Úřad práce, OSSZ
Zmíněné produkty a metody
PPM, rodičovská dovolená (RD), rodičovský příspěvek (RP), nemocenská, pracovní neschopnost (PN / neschopenka), neplacené volno, vyměřovací základ
Místa a osoby
žádné
@blahova_andrea Ok, i tak moc děkuji. 🙂