Mateřská u nezaměstnané. Mám na ni nárok?
Ahojte holky!
Potřebuju poradit! 30.6 mi skončila smlouva v práci, v té době jsem už byla na nemocenské. Doktorka mi říkala, že si mám v práci zjistit, kdy je pro mně výhodnější nastoupit na mateřskou a účetní mi vypočítala, že mám nastoupit 8 týdnů před termínem. Tak už jsem na mateřské od minulého týdne, papíry ohledně mateřské jsem donesla do práce, ať se o to postarají, když jsem pořád v ochrané lhůtě. A dnes mi volala účetní, že tu mateřskou nesla na sociálku a tam jí řekli, že když jsem nezaměstnaná, tak nemůžu nastoupit 8 týdnů před termínem, ale jen 6 a že těch 14 dní nedostanu proplaceno. Jedině, že by mi to dr. změnila a přepsala by mateřskou na 6 týdnů před, ale že to musí být vyřízeno do konce příštího týdne. Tak jsem k dr. hned běžela a k mojí smůle teď má dovču a vrátí se až 8.9, takže je to pasé a za těch 14 dní nedostanu zaplaceno (cca 5 tisíc). Už jsem se s tím nějak smířila, co taky dělat, ale uvažuju nad tím, jestli mám nárok na mateřskou po porodu, na těch 20 týdnů. Nevíte to někdo?? Nebyl tu třeba někdo v podobné situaci? Děkuju moc za odpověď!
Stručné shrnutí
- Nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, "mateřská") vzniká při splnění podmínky 270 dní účasti na nemocenském pojištění v rozhodném období; pokud tuto podmínku žadatelka nesplní, obvykle náleží rodičovský příspěvek místo PPM.
- PPM musí být nastoupena během trvání pracovního poměru nebo v ochranné lhůtě; u žen, jejichž pojištění zaniklo v těhotenství, činí ochranná lhůta až 180 kalendářních dnů.
- Žádost o PPM se obvykle podává přes zaměstnavatele, který předává příslušné podklady OSSZ/PSSZ; v praxi se objevují rozporuplné informace od Úřadu práce, mzdových účtáren a OSSZ, proto je vhodné kontaktovat příslušnou OSSZ přímo.
Nejčastější otázky
Q: Jaké jsou základní podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství?
A: Podmínkou je účast na nemocenském pojištění minimálně 270 dní v rozhodném období a nástup na PPM v průběhu pracovního poměru nebo v ochranné lhůtě; tyto podklady OSSZ kontroluje při vyřizování dávky.
Q: Kdy lze nastoupit na peněžitou pomoc v mateřství?
A: Podle citovaného znění zákona může pojištěnka určit nástup "v období od počátku osmého týdne do počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu"; pokud den neurčí, nastává nástup počátkem šestého týdne před porodem.
Q: Může nezaměstnaná žena nastoupit na PPM 8 týdnů před porodem?
A: V diskusi se uvádí rozdílné praxe: některé úřady a účtárny tvrdí, že evidované nezaměstnané mohou nastoupit jen 6 týdnů před porodem, ale citovaný paragraf zákona rozlišování zaměstnaná/nezaměstnaná neuvádí; v praxi bývají informace rozporuplné (označeno jako sporné).
Q: Kdo PPM vyplácí, když pracovní poměr skončil nebo stále trvá?
A: Pokud žena nastupuje na PPM během pracovního poměru, vyplácí ji zaměstnavatel; pokud nastupuje jako nezaměstnaná v ochranné lhůtě, vyřizuje a vyplácí dávku OSSZ nebo PSSZ podle konkrétní situace.
Q: Z čeho se počítá výše PPM, když byly v posledních 12 měsících jen krátkodobé výdělky?
A: Výpočet se provádí z vyměřovacího základu z rozhodného období (obvykle posledních 12 měsíců); pokud jsou dostupné jen některé měsíce, započtou se dostupné vyměřovací základy a pokud je odpracováno méně než 30 dní, může být použit "pravděpodobný výdělek".
Q: Může o PPM požádat otec dítěte a kdy může nastoupit?
A: Otec může na PPM nastoupit, ale nejdříve sedmý týden po porodu; v diskuzi byl citován zdroj (penize.cz), že délka PPM pro otce je 22 týdnů, resp. 31 týdnů u dvojčat, a zákon požaduje, aby příjem otce nebyl z činnosti, ze které čerpá PPM (u OSVČ omezení).
Q: Mohu si jako OSVČ doplatit nemocenské pojištění zpětně, abych získala nárok na PPM?
A: OSVČ si nemocenské pojištění nelze platit zpětně; pojištění se platí dopředu, a tedy dodatečným zpětným doplacením se nárok nezíská; v diskusi bylo uvedeno, že základní záloha 149 Kč/měsíc by vedla k nízké PPM (odhadovaně kolem 4000 Kč/měsíc).
Závěry z diskuze
Shoda
- Nárok na PPM závisí na splnění 270 dní účasti na nemocenském pojištění a na nastoupení PPM v době pracovního poměru nebo v ochranné lhůtě.
- Žádost o PPM se podává přes zaměstnavatele a OSSZ zpracovává vyměřovací základy a kontroluje splnění podmínek.
- V praxi se často vyskytují rozporuplné informace od mzdových účtáren, Úřadu práce a OSSZ, proto se doporučuje kontaktovat příslušnou OSSZ.
Sporné názory
- Některá pracoviště tvrdí, že nezaměstnané mohou nastoupit na PPM pouze 6 týdnů před porodem, zatímco citovaný zákon umožňuje volit nástup v období od počátku 8. do počátku 6. týdne; v praxi tedy existují obě interpretace.
- Možnost poslat PPM "na otce" je uváděna jako právně možná, ale u partnera OSVČ se v diskusi označila za prakticky problematickou kvůli omezením a nízkým zálohám.
Otevřené otázky
- Jak přesně postupovat, pokud zaměstnavatel odmítne dodat potřebné podklady pro OSSZ nebo je napadená platnost dohody o ukončení pracovního poměru (situace s nedodáním výpisu/employerskou dokumentací).
- Jak OSSZ v konkrétních případech řeší nástup PPM u žen evidovaných na Úřadu práce při rozdílných interních postupech úřednic; v praxi chybí jednotný postup.
Zmíněné značky a firmy
OSSZ, PSSZ, Úřad práce, penize.cz, inspektorát práce, mzdová účtárna, okresní soud
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), mateřská dovolená, rodičovský příspěvek (rodičák), ochranná lhůta 180 dní, neschopenka, nemocenské pojištění, OSVČ nemocenské zálohy, vyměřovací základ, pravděpodobný výdělek, dorovnávací příspěvek, paragraf zákona o nemocenském pojištění (citace o období od počátku 8. do počátku 6. týdne před porodem)
Místa a osoby
Brno, Praha
zulik: já jsem trošku v podobné situaci..ale je to jiné 😉 smlouva mi skončila 30.6.2007...Dr. mi kontrolku nedala..takže hned dalšího dne jsem se zaregistrovala na ÚP 😉 Dr. mi vypsala mateřskou od 21.8.2007, tudíž 8 týdnů před porodem...z pracáku mě poslali na sociálku..ale tam mi řekli, že s tím nemají nic společného, protože organizace, kde jsou pracovala je velká..a ještě jsem odcházela již těhotná, takže jsem v 6-měšíční ochranné lhůtě..a MD vyplácí stejně zaměstnavatel 😉 jenže na pracáku mi nevěděli poradit, tak mi moje zprostředkovatelka řekla, že se mám odhlásit k 20.8, a od 21.8 to poslat do mého bývalého zaměstnání..jenže teď čtu, že nezaměstnané nesmí jít 8 týdnů před..což teda nevěděla ani paní na sociálce, ani moje Dr, ani na pracáku...nebo je to u mě jiné, pokud jsem ze zaměstnání odcházela již těhotná..a ani ne za dva měsíce nastoupila na MD? 😕 Fakt teď neví, protože z práce se neozývají zatím...tak jestli nebudu muset podstoupit ten kolotoč všeho znovu 😠 😠
sisstin,jestli to dobře chápu,skutečně by tě měl vyplácet bývalý zaměstnavatel v ochranné lhůtě,která činí po těhotné 180 dnů od skončení pracovního poměru.měla bys ale na MD nastoupit přesně 6 týdnů před porodem.zkus se spojit se mzdovou účtárnou firmy,asi budeš muset doložit novou žádost o peněžitou pomoc v mateřství na těch 6 týdnů, asi ti ji vrátí domů.podmínku 270 dnů pojištění před nástupem na mateřskou máš splněnou? počítá se i ÚP.
zulik: 270 dní mám splněných 😉 jenže je to těžké..oni sice mají mzdovou účtárnu v Brně..ale posílají to do Prahy, kde jim to dělá nějaká firma 😉 oni sami neví nic..a nejhorší je, že jim to v tom Brně leží klidně měsíc, než si toho někdo všimne 😠 poslala jsem jim i veškeré podklady, aby těch 270 dní nemuseli dohledávat 😉 ale mamka taky pracuje na mzdovce..a prý jen těch 8 týdnů přeškrtnou..a začnou vyplácet až 6.. 😉 jelikož jsem už skoro 35tt..tak zas nový papír od Dr, než se to tam dostane..to budu čekat ještě čtvrt roku 🙄 🙄 🙄
myslela jsem si to, že to tak asi mzdovky dělají 😉 asi teď bohužel musíš čekat, mateřská se vyplácí zpětně za uplynulý měsíc.
zulik: jen mě udivuje, že mě na to nikdo neupozornil, že se nesmí jít 8 týdnů před..Dr. věděla, že jsem na UP..a ještě kvůli tomu mi vypsala 8 týdnů..at mám peníze dřív..paní na sociálce to taky viděla..neřekla ani ň..o pracáku ani nemluvim..tam neví nic 😠
sisstin, doktoři, co se týká papírů, jsou hrozní a v podstatě je to většině fuk.mám zkušenosti,dělala jsem s nimi 😀 setkávám se s maminkami s bříškem jako balón,které hloupé úřednice honí všude možně,než by se někde samy zeptaly 😖 bohužel,někdo si hrabe jen na svém písečku a ostatní ho nezajímá.držím ti palečky,ať to vše dobře dopadne a až ti dorazí první korunky,budeš vědět,že je to v suchu 😉 ještě pak po tobě budou chtít kopii rodného listu mimča.
Žádám o radu, jsem těhotná a do 21.1.2013 jsem byla na rizikovém těhotenství, od 22.1.2013 mě doktor vypsal na mateřskou dovolenou, a od 1.2.2013 mi skončila pracovní smlouva, proto se chci zeptat, nebo spíš ujistit, jestli se nemám zároveň hlásit i na pracák jako nezaměstnána. Děkuji za jakoukoliv odpověď.
Děkuji ti, j.a.n.i, tak nějak jsem si to logicky vyvodila, jen jsem se chtěla ujistit. Jsem na mateřské poprvé, tak jsem v tom měla trochu bordel, ale ještě jednou díky
ahoj holky jsem v 9 mesici těhu a doktorka mi dala papir na mateřskou dovolenou a řekla mi že pokmud nepracuji a nejsem momentalně na škole mam si ten papir zanest tam kde mě plati socialni zdravotni a to mě plati uřad prace... byla jsem na urade prace ale tam m i rekly ze materskolu dovolenou si musim podat až porodim,jssem stoho zmatena přitom mi pani doktorka vypsala mateřskou už ted od 15.2.2013 poradite mi co a jak?....🙂 🙂 😉
@sisstin něco podobneho rekly na urade prace i me...a poslaly me na socialku a tam mi řekly že mateřka se dava až po po porodě mam vtom zmatek..jedna pani mi pořitom na uřadě prace rikala ze jakmile dostanu jakykoliv papir od doktorky kvuli materske mam prijit za nimi na urad prace...
Nesplňujete-li nárok na PPM(mateřskou), budete od narození dítěte pobírat rovnou rodičovský příspěvek(tedy nikoliv mateřskou). Tak to budu mít také já...
Když mi končí pracovní smlouva 31.3. a na mateřskou jdu 1.4. (termín porodu mám 23.5.), tak se nemusím hlásit na pracák a nikam že? Jen odevzdám v práci papír od gynekologa, normálně budu 28 dní pobírat mateřskou a na pracák jdu až s žádostí o rodičák že?
Marinko, myslím, že p. účetní nemá pravdu. to,co ti řekla, se týká jen maminek,které jsou evidovány před mateřskou na úřadu práce.tam musí být nástup na mateřskou přesně 6 týdnů před plánovaným porodem.pokud jsem pochopila,šla jsi na mateřskou hned po nemoci a v ochranné lhůtě /tedy nejpozději 42 dnů od skončení pracovního poměru/.Zavolej si na příslušnou OSSZ sama na oddělení malých organizací/pochopila jsem to tak,že jsi pracovala v malé organizaci, které nemocenské dávky vyplácí OSSZ nebo PSSZ/, kde tě budou vyplácet,ať ti to vysvětlí,účetní často mlží 😉