• Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO
  • Doporučujeme: Beremese.czModrastrecha.cz
  • Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO

Po RD na MD, která varianta má vliv na výši mateřské?

23. listopadu 2013 
Ahoj, potřebuji radu od někoho "z oboru" po 3 telefonátech na různé úřady jsem se dozvěděla pokaždé něco jiného, mám v tom totální zmatek:o( zkusím položit srozumitelně dotaz:
Jsem v pracovním poměru, čerpám RD,který mi skončí 6.12:, kdy budou dceři 3 roky. Nastoupit na MD můžu buď 6 nebo 8 týdnů před plánovaným termínem, v tom mám jasno, teď jde o to, co je výhodnější. RD se vyplácí kalendářně za celý prosinec, pokud nastoupím 8 týdnů před, tj. 7.12., vyplatí mi poměrnou část RD do 6.12. a od 7.12. už mi bude chodit mateřská...pokud nastoupím ale až o 14 dní později, tj. někdy kolem 20.12., dostanu větší část rodičáku a "ušetřím" 14 dní mateřské...je to takhle?? vzniklá přetržka těch 14 dní, kdy už nebudu na RD, ale ještě nebudu ani na MD se prý nijak řešit nemusí, sociální se neplatí a zdravotní taky ne-jedna verze, druhá je ta, že bych musela na PN. Bude mít některá z variant vliv na výši MD?(měla by být stejná jako u prvního dítěte?) |v případě, že bch musela na PN, je lepší rovnou nastoupit na MD od 7.12. a navázat tak na RD?
díky všem za odpověď
21. lis 2013 ve 12:03  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@jpetraa Peti, já bych řekla, že finančně nejvýhodnějí bude nastoupit na MD co nejpozději. Těch 14 dní bys nějak vyřešit měla - buď PN (podle mě ideální řešení) nebo nástup do práce (což je samozřejmě pitomost) nebo domluvit neplacené volno (tady bys ale musela platit nějaké pojištění, to by ti asi víc poradila @j.a.n.i. doufám, že jsem nick napsala dobře...). PN nebude mít vliv na výši mateřské.
21. lis 2013 ve 12:50  • Odpověz  •  To se mi líbí (1)
autor
@llluckaaa jo, v tom mám jasno, že nejvýhodnější je nastoupit co nejpozději, jen nevím, jak udělat ty věci kolem. volala jsem na pracák, na sociálku a do pojištovny a všude mi řekli něco jinýho:o(
21. lis 2013 ve 12:54  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@jpetraa Těch 14 dní musíš nějak vyřešit a nejvýhodnější je podle mě PN. Neplacené volno by ti museli schválit v práci plus by něco platila. Ještě je samozřejmě požná varianta ukončení PP, ale ta by pro tebe byla určitě nevýhodná.
Snad se ozve paní, která tomu rozumí, mně tu dobře poradila.
21. lis 2013 ve 13:01  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
@llluckaaa mě zarazilo,že ani na těch úřadech nejsou zajedno:o)
21. lis 2013 ve 13:02  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@jpetraa Tak to mě vůbec nezaráží :grinning: Na našem úřadě nebyly zajedno ani dvě úřednice v kancelářích vedle sebe :stuck_out_tongue_closed_eyes:
21. lis 2013 ve 13:03  • Odpověz  •  To se mi líbí
Jé, já to napsala blbě, má to být @j.a.n.i :sweat_smile: Prosíme o radu. Děkujeme :slight_smile:
21. lis 2013 ve 13:06  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
@llluckaaa :o))) díky za udičku na znalce:o)
21. lis 2013 ve 13:08  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí (1)
@jpetraa Tak finančně nejvýhodnější je nastoupit na těch 14 dní do práce :grinning: ale to bys je asi nepotěšila... jinak druhá možnost je PN (pokud ti ji doktor napíše), ale tahle varianta zaměstnavatele taky nepotěší, protože tu neschopenku bude platit on. Pak je další možností požádat na těch 14 dní zaměstnavatele o neplacené volno, pokud mu naznačíš, že mu jinak na těch 14 dní nastoupíš do práce, tak myslím, že se bránit nebude. Jinak sociální a zdravotní bys neplatila. A na výši další mateřské nemá neplacené volno, ani PN vliv.
A pak je poslední variantou ten nástup 8 týdnů před ale to bys pravděpodovně už nedostala rodičák za prosinec vůbec, protože je velká pravděpodobnost, že budeš mít mateřskou za prosinec vyšší jak rodičák.
21. lis 2013 ve 14:18  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
@j.a.n.i děkuji:o) takže ochranná lhůta se mě netýká(jsem si pak říkala, jestli to není třeba pro nezaměstnaný?)no...tak to budu muset vymyslet, mateřskou už mi doktorka napsala, ale asi by nebyl problém poprosit ji, aby to změnila, ještě jsem to neodevzdala. asi teda zažádám o neplacené volno-to asi přes účetní,že...
21. lis 2013 ve 14:25  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@jpetraa Nene, ta ochranná lhůta je při ukončení zaměstnání, tobě stále trvá.
21. lis 2013 ve 14:54  • Odpověz  •  To se mi líbí
@jpetraa no než si brat neplacené volno tak jdi radši rovnou na tu MD, já bych si teda nechala dat neschopenku to tě finančně vyjde nejlíp :wink:
21. lis 2013 ve 14:55  • Odpověz  •  To se mi líbí
@jpetraa Omlouvám se za mistifikaci :wink: Koukám, že se to je ve skutečnosti jinak, než jsem si myslela :sweat_smile:
21. lis 2013 ve 14:59  • Odpověz  •  To se mi líbí
@akashka Ale naplacené volno vyjde finančně výhodněji než dřívější nástup na MD, ne?
21. lis 2013 v 15:00  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
@akashka ale při neplaceném volnu mi ještě vyplatí RD za celý prosinec,ne? Když půjdu na MD, budu už čerpat tu a RD nedočerpám celej..
21. lis 2013 v 15:03  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@llluckaaa
@jpetraa a právě proto bych já šla radši na neschopenku :wink:
21. lis 2013 v 15:39  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
@akashka to nevím,jestli mi doktorka přepíše...zkusím tam zítra zavolat
21. lis 2013 v 16:12  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@jpetraa Tak nástup na MD si můžeš přepsat sama, k tomu doktorku nepotřebuješ, to jen k té případné PN, jako zeptat se můžeš, ale nevím :frowning2:
21. lis 2013 v 18:39  • Odpověz  •  To se mi líbí
@akashka No, já tedy být doktorkou a někdo mi tam přijít, že chce neschopenku na 14 dní, protože je to výhodnější, tak tedy nevím, zda bych mu zrovna chtěla vyhovět.
21. lis 2013 v 18:41  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
@j.a.n.i. no...taky bych z toho právě být doktorkou nebyla zrovna odvázaná...
21. lis 2013 v 19:40  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@jpetraa Já o něco takového svojí dr. kdysi požádala a byla v pohodě :wink:
21. lis 2013 ve 20:27  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
@llluckaaa já jí zítra zavolám, tak nějak tajně si myslím, že by mohla být ochotná, ale uvidíme, dám vědět.O)
21. lis 2013 ve 21:45  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
@llluckaaa @j.a.n.i tak jsem zavolala a dozvěděla se, že neschopenku i napsat nemůže, protože když už jde být na MD(8 týdnů před termínem), nemůže mi na tu dobu 14 dní, než to bude týdnů 6 napsat neschopenku. jestli to můžu oddálit aspoň tím neplaceným volnem, to nevěděla..
22. lis 2013 v 08:52  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@jpetraa Hm, tak to jsem nevěděla. Ale teda já nastupovala 6 týdnů před porodem a 14 dní před tím jsem neschopenku měla :unamused: Ale už je to dýl, třeba v tom byly nějaké změny.
22. lis 2013 v 09:05  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
@llluckaaa no já už to tak nechám, znovu tam volat nebudu...jen teda bych potřebovala vědět, jestli by šlo aspoň to neplacený volno,to bude @j.a.n.i určitě vědět:o)
22. lis 2013 v 09:09  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@jpetraa Kdyby to šlo, tak si ho dej, budeš mít pár tisícovek k dobru :slight_smile: Budou se hodit na nějaké krásné šatičky, třeba :grinning:
22. lis 2013 v 09:14  • Odpověz  •  To se mi líbí
můžu poradit s tím neplaceným volnem v práci. mě končila rodičovská 31.5. a do půlky července jsem se domluvila se zaměstnavatelem na neplaceném volnu (rodinné důvody). nemusela jsem platit žádné pojištění akorát jsem to musela hlásit na zdravotní pojišťovně a mzdovce v práci jsem musela poslat nějaké lejstro od té zdravotní pojišťovny. spadla jsem do nějaké kategorie péče o dítě do x let (nepamatuju si do kolika) a v tom případě hradí zdravotní a sociální pojištění stát. s tím ostatním neporadím, zkušenost nemám.
22. lis 2013 v 09:23  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
@kristipa a pak jsi nastoupila na MD 6 týdnů předem?
22. lis 2013 v 09:46  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
já pak nastoupila do práce, ne na mateřskou. myslím, že je nejdůležitější se dohodnout se zaměstnavatelem, pokud s touhle variantou bude souhlasit tak je to fajn.
22. lis 2013 ve 12:14  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
@kristipa tak to je ale asi něco jinýho...
22. lis 2013 ve 13:13  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
@jpetraa Není, funguje to stejně, je fuk, jestli pak jdeš na MD nebo do práce.
22. lis 2013 v 16:47  • Odpověz  •  To se mi líbí
Tvůj příspěvek