Po RD na MD, která varianta má vliv na výši mateřské?

@llluckaaa jo, v tom mám jasno, že nejvýhodnější je nastoupit co nejpozději, jen nevím, jak udělat ty věci kolem. volala jsem na pracák, na sociálku a do pojištovny a všude mi řekli něco jinýho:o(

@jpetraa Těch 14 dní musíš nějak vyřešit a nejvýhodnější je podle mě PN. Neplacené volno by ti museli schválit v práci plus by něco platila. Ještě je samozřejmě požná varianta ukončení PP, ale ta by pro tebe byla určitě nevýhodná.
Snad se ozve paní, která tomu rozumí, mně tu dobře poradila.

@llluckaaa mě zarazilo,že ani na těch úřadech nejsou zajedno:o)

@jpetraa Tak to mě vůbec nezaráží 😀 Na našem úřadě nebyly zajedno ani dvě úřednice v kancelářích vedle sebe 😝

Jé, já to napsala blbě, má to být @j.a.n.i 😅 Prosíme o radu. Děkujeme 🙂

@llluckaaa :o))) díky za udičku na znalce:o)

@jpetraa Tak finančně nejvýhodnější je nastoupit na těch 14 dní do práce 😀 ale to bys je asi nepotěšila... jinak druhá možnost je PN (pokud ti ji doktor napíše), ale tahle varianta zaměstnavatele taky nepotěší, protože tu neschopenku bude platit on. Pak je další možností požádat na těch 14 dní zaměstnavatele o neplacené volno, pokud mu naznačíš, že mu jinak na těch 14 dní nastoupíš do práce, tak myslím, že se bránit nebude. Jinak sociální a zdravotní bys neplatila. A na výši další mateřské nemá neplacené volno, ani PN vliv.
A pak je poslední variantou ten nástup 8 týdnů před ale to bys pravděpodovně už nedostala rodičák za prosinec vůbec, protože je velká pravděpodobnost, že budeš mít mateřskou za prosinec vyšší jak rodičák.

@j.a.n.i děkuji:o) takže ochranná lhůta se mě netýká(jsem si pak říkala, jestli to není třeba pro nezaměstnaný?)no...tak to budu muset vymyslet, mateřskou už mi doktorka napsala, ale asi by nebyl problém poprosit ji, aby to změnila, ještě jsem to neodevzdala. asi teda zažádám o neplacené volno-to asi přes účetní,že...

@jpetraa Nene, ta ochranná lhůta je při ukončení zaměstnání, tobě stále trvá.

@jpetraa no než si brat neplacené volno tak jdi radši rovnou na tu MD, já bych si teda nechala dat neschopenku to tě finančně vyjde nejlíp 😉

@jpetraa Omlouvám se za mistifikaci 😉 Koukám, že se to je ve skutečnosti jinak, než jsem si myslela 😅

@akashka Ale naplacené volno vyjde finančně výhodněji než dřívější nástup na MD, ne?

@akashka ale při neplaceném volnu mi ještě vyplatí RD za celý prosinec,ne? Když půjdu na MD, budu už čerpat tu a RD nedočerpám celej..

@llluckaaa
@jpetraa a právě proto bych já šla radši na neschopenku 😉

@akashka to nevím,jestli mi doktorka přepíše...zkusím tam zítra zavolat

@jpetraa Tak nástup na MD si můžeš přepsat sama, k tomu doktorku nepotřebuješ, to jen k té případné PN, jako zeptat se můžeš, ale nevím ☹

@akashka No, já tedy být doktorkou a někdo mi tam přijít, že chce neschopenku na 14 dní, protože je to výhodnější, tak tedy nevím, zda bych mu zrovna chtěla vyhovět.

@j.a.n.i. no...taky bych z toho právě být doktorkou nebyla zrovna odvázaná...

@jpetraa Já o něco takového svojí dr. kdysi požádala a byla v pohodě 😉

@llluckaaa já jí zítra zavolám, tak nějak tajně si myslím, že by mohla být ochotná, ale uvidíme, dám vědět.O)

@llluckaaa @j.a.n.i tak jsem zavolala a dozvěděla se, že neschopenku i napsat nemůže, protože když už jde být na MD(8 týdnů před termínem), nemůže mi na tu dobu 14 dní, než to bude týdnů 6 napsat neschopenku. jestli to můžu oddálit aspoň tím neplaceným volnem, to nevěděla..

@jpetraa Hm, tak to jsem nevěděla. Ale teda já nastupovala 6 týdnů před porodem a 14 dní před tím jsem neschopenku měla 😒 Ale už je to dýl, třeba v tom byly nějaké změny.

@llluckaaa no já už to tak nechám, znovu tam volat nebudu...jen teda bych potřebovala vědět, jestli by šlo aspoň to neplacený volno,to bude @j.a.n.i určitě vědět:o)

@jpetraa Kdyby to šlo, tak si ho dej, budeš mít pár tisícovek k dobru 🙂 Budou se hodit na nějaké krásné šatičky, třeba 😀

můžu poradit s tím neplaceným volnem v práci. mě končila rodičovská 31.5. a do půlky července jsem se domluvila se zaměstnavatelem na neplaceném volnu (rodinné důvody). nemusela jsem platit žádné pojištění akorát jsem to musela hlásit na zdravotní pojišťovně a mzdovce v práci jsem musela poslat nějaké lejstro od té zdravotní pojišťovny. spadla jsem do nějaké kategorie péče o dítě do x let (nepamatuju si do kolika) a v tom případě hradí zdravotní a sociální pojištění stát. s tím ostatním neporadím, zkušenost nemám.

@kristipa a pak jsi nastoupila na MD 6 týdnů předem?

já pak nastoupila do práce, ne na mateřskou. myslím, že je nejdůležitější se dohodnout se zaměstnavatelem, pokud s touhle variantou bude souhlasit tak je to fajn.

@kristipa tak to je ale asi něco jinýho...

@jpetraa Není, funguje to stejně, je fuk, jestli pak jdeš na MD nebo do práce.