Přechod z mateřské na rodičovskou, co a jak zařídit?
ahoj, chtěla jsem se zeptat, co vše a jak zařizuji já při přechodu z mateřské na rodičovskou. Co mám kde vyplnit, zažádat, kam to mám odevzdat, a taky do kdy to vyřídit, atd. Jsem zaměstnaná, mateřská mi končí koncem října.
Stručné shrnutí
- Rodičovský příspěvek se vyřizuje na sociálním odboru Úřadu práce; žadatel předloží vyplněnou žádost (formulář RodP140102101), potvrzení dávek ovlivňujících nárok (formulář XRodPZ130401215), rodný list dítěte a občanské průkazy a volí délku a výši dávky.
- Některé situace vyžadují potvrzení denního vyměřovacího základu a „Přílohu k žádosti o peněžitou pomoc v mateřství“ potvrzenou zaměstnavatelem/účetní, zejména pokud je rodičovský příspěvek volen přes partnera.
- Řádnou dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou si musí zaměstnanec požádat a zaměstnavatel ji musí poskytnout; pokud si dovolenou nevybere, může se její rozsah krátit (první 100 zameškaných pracovních dní = 1/12, za každých dalších 22 pracovních dní = další 1/12).
Nejčastější otázky
Q: Kde a jak zařídit rodičovský příspěvek?
A: Rodičovský příspěvek se zařizuje na sociálním odboru Úřadu práce; potřebujete vyplnit žádost (formulář RodP140102101), doložit „Potvrzení dávek ovlivňujících nárok a výši rodičovského příspěvku“ (formulář XRodPZ130401215), rodný list dítěte a občanské průkazy, a žádost lze podat osobně nebo poštou.
Q: Co je to „Potvrzení denního vyměřovacího základu“ a kdo ho vydává?
A: V diskuzi byly dvě verze: jeden názor uvádí, že toto potvrzení vydává OSSZ/ČSSZ, druhý názor uvádí, že zaměstnavatel může pomoci s vystavením podkladů; v případech volby rodičovského příspěvku přes partnera je potřeba i „Příloha k žádosti o peněžitou pomoc v mateřství“ potvrzená zaměstnavatelem nebo účetní.
Q: Mohu podat žádost o rodičovský příspěvek poštou a nemusím nikam chodit?
A: Ano, v diskuzi bylo uvedeno, že veškeré podání lze řešit poštou a není nutné osobně chodit na úřady.
Q: Kdy mám žádat o rodičovský příspěvek, aby navazoval na končící mateřskou?
A: Doporučuje se požádat na sociálním odboru Úřadu práce v průběhu posledního měsíce mateřské (např. v měsíci, kdy mateřská končí), vyřízení by mělo proběhnout do konce mateřské a dávky mohou být vyplaceny i zpětně.
Q: Jak postupovat, pokud chci čerpat dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou?
A: Musíte o ni požádat zaměstnavatele; pokud žádost podáte mezi mateřskou a rodičovskou, zaměstnavatel ji musí poskytnout; pokud dovolenou nevyčerpáte, může se krátit podle zákonných pravidel (1/12 za první 100 zameškaných pracovních dní, další 1/12 za každých 22 dní).
Q: Může otec nastoupit na mateřskou nebo na rodičovský příspěvek místo matky?
A: Rodičovský příspěvek může čerpat otec místo matky; ohledně pobírání peněžité pomoci v mateřství (mateřské) pro otce byly v diskuzi protichůdné názory — jeden názor uváděl, že otec může PPM pobírat po uplynutí šestinedělí na základě písemného ujednání, jiný názor tvrdil, že otec na PPM nárok nemá.
Závěry z diskuze
Shoda
- Rodičovský příspěvek se vyřizuje na sociálním odboru Úřadu práce s vyplněnými formuláři, rodným listem dítěte a doklady totožnosti.
- Žádosti lze podat osobně nebo poštou a rodičovský příspěvek lze v praxi vyplácet i zpětně, pokud se zažádá později.
Sporné názory
- Někteří účastníci uváděli, že potvrzení denního vyměřovacího základu vydává OSSZ/ČSSZ; jiní tvrdili, že podklady a potvrzení obstará zaměstnavatel nebo jeho personální oddělení.
- Někteří účastníci tvrdili, že otec nemůže pobírat peněžitou pomoc v mateřství; jiní uváděli, že otec může PPM pobírat po uplynutí šestinedělí při splnění formálních podmínek.
Otevřené otázky
- Jak přesně se při změně výše rodičovského příspěvku během období vypočítává odpočet ze základní částky 220 000 Kč při částečném měsíčním vyplácení (přesná aplikace příkladů z diskuze nebyla sjednocena).
- Kdo v konkrétním zaměstnání (konkrétní OSSZ/ČSSZ pobočka versus zaměstnavatel) vždy vystaví potřebné potvrzení denního vyměřovacího základu, zůstalo v diskuzi nevyjasněné.
Zmíněné značky a firmy
MPSV, Úřad práce, ČSSZ, OSSZ, Praha 8 - Trojská, Pohoda (portal.pohoda.cz)
Zmíněné produkty a metody
RodP140102101, XRodPZ130401215, Potvrzení dávek ovlivňujících nárok a výši rodičovského příspěvku, Potvrzení denního vyměřovacího základu, Příloha k žádosti o peněžitou pomoc v mateřství, peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek, řádná dovolená, § 218 odst. 4 (nařízení čerpání dovolené), pravidlo krácení dovolené 1/12 za 100 pracovních dní a 1/12 za každých dalších 22 pracovních dní
Místa a osoby
Praha 8 - Trojská
Ahoj, právě taky přecházím. Dneska jsem byla na sociálce, kde mi potvrdili nárok na dávky ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku, formulář najdeš zde: https://formulare.mpsv.cz/okdavky/cs/form/edit.....
S tímhle potvrzeným formulářem, vyplněnou žádostí, tu najdeš tady: https://formulare.mpsv.cz/okdavky/cs/form/edit....,
rodným listem miminka a občankama (Tvé i partnera) zajdeš na pracák. Vyřízeno by to mělo mít do konce mateřské. Vyplácejí to prý ale i zpětně, když si to vyřídíš později.
Holky prosím vás zrovna vyplňuji ty formuláře a u toho POTVRZENÍ DENNÍHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU, že pokud jsem zaměstnanec, tak mám doložit ještě "Přílohu k žádosti o peněžitou pomoc v mateřství vyplněnou za rozhodné období odpovídající výše uvedenému datu. Přílohu potvrdí zaměstnavatel. V případě více zaměstnavatelů doložte přílohu od každého zaměstnavatele zvlášť." Ale kde tu přílohu vzít? V těch formulářích jsem ji nenašla .. Poradíte prosím?
@arrowka Nemusí se to dokládat, pokud si čerpala PPM, ale pokud někdo volí rodičák přes otce, který na PPM nebyl, tak je ta příloha potřeba, bez ní to OSSZ nepotvrdí. Ono tys ji taky dokládala k žádosti o PPM, jen o tom nevíš, protože to za tebe vyřídil zaměstnavatel.
@elisset Tu přílohu bude mít partnerova účetní, je to stejná, jako zaměstnavatel dává ke každé delší neschopence.
@elisset Tak počkej, pokud si brala mateřskou, tak vyplňuješ špatný formulář - máš vyplňovat "Potvrzení dávek ovlivňujících rodičovský příspěvek" a jinak sice nárok na rodičák má každý, ale ten, kdo neměl nárok na mateřskou, tak nemá nárok volit a ten kdo ji měl malou, tak nemůže volit vysoký rodičák - obě skupiny tedy dost často volí přes partnera.
@xpila Jak by se mi prosím ta dovolená krátila kdybych si ji mezi MD a RD nevybrala??? To jsem nějak nepochopila. Děkuji za vysvětlení. Já jsem teda měla v plánu jít zítra na úřad práce a tam si hned vzít po MD tu RD...a dovolenou z práce si nechat až přijdu právě do práce pro případy kdyby byl prcek nemocnej nebo jsem si chtěla udělat třeba nějakou dovolenou s rodinou....tak jsem teď v rozpacích. Děkuji za odpověď.
@volodka162 Záleží na tom, kdy by byla ukončena MD a nástup na RD. Krátila by se standardně - za prvních 100 zameškaných pracovních dní 1/12, za každých dalších 22 pracovních dní také 1/12. RD se totiž nepovažuje za výkon práce. A hlavně, pokud o dovolenou zažádáš mezi MD a RD, tak ti ji zaměstnavatel dát musí. Jinak dovolenou určuje zaměstnavatel, takže může vyhovět a nemusí. A samozřejmě až nastoupíš do práce, tak ti opět začne nabíhat dovolená za odpracované dny.
Tady je to popsané i s příklady http://portal.pohoda.cz/dane-ucetnictvi-mzdy/mz....
@j.a.n.i Máš pravdu, jak byla novela, tak má zaměstnavatel povinnost určit čerpání dovolené hned po skončení překážek (§ 218, odst. 4).
@volodka162 Tak nejen, že by se ti krátila, ale zaměstnavatel by ti ji stejně nařídil hned, jak by ses vrátila do práce.
Já jsem z toho blbá. Všude možně se píšou jiné věci 😅
Takže:
1) zajdu na sociálku ?
2) zajdu na pracák ?
A když si chci vybrat v práci dovolenou - tak si mám požádat o rodičák a pak požádat o dovolenou? Bude to tedy jako kdyby zaráz? (jasně, chápu, že vybrání dovolené znamená, že mi jen přijdou peníze od zaměstnavatele za čerpání dovolené). Nebo mám jít nejdřív za zaměstnavatelem a pak oběhnout sociálku a pracák?
A když mi končí mateřská v půlce října - můžu už vyřizovat třeba koncem září?
Omlouvám se za schízování, již to tu asi v nějakém tématu je, ale potřebovala bych informace přímo na můj dotaz... 😔 Děkuji 😉
@lucyanek Rodičovský příspěvek vyřizuje sociální odbor při ÚP, takže jít na sociálku a pracák je to samé.
Zaměstnavatele vůbec nezajímá, kdy si požádáš o rodičák. Řádná dovolená ti bude navazovat na mateřskou dovolenou a na řádnou dovolenou ti naváže rodičovská dovolená. Zvolenou délku RD nahlásíš zaměstnavateli. Jak se tady neustále omílá, rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek jsou dvě zcela nesouvisející věci.
Jinak čerpání řádné dovolené se klidně může krýt s dobou pobírání rodičáku, ale není pro to žádný důvod, výhodnější je si peníze rozložit.
A kdy to všechno vyřizovat...no asi tehdy, aby ti to vyšlo a měla jsi to zařízené včas.
Dobrý den, stačí si vzít RL dítěte a zajít na sociálku, nic víc vyřizovat nebudete. Vyplníte papíry, zvolíte délku a výši dávky a žádost podáte. Pokud Vám končí mateřské koncem října tak bych tak v průběhu měsíce říjen na tu sociálku šla.