Přechod z RD na MD. Co musim vyřídit?

@j.a.n.i Super, díky😉 No mě docela dost dělaly problém, až jsem jim poslala přesně zkopčený paragraf, tak uznaly, že mám pravdu😅

@blandik ahoj, mám to podobné - konec RD 11/2011 a porod 3/2012. Protože mám rizikové (a stejně by se zaměstnavateli nevyplatilo mě na cca 2 měsíce brát zpět), jdu na neschopenku. Peníze se počítají z platu před první MD, nárok na MD samozřejmě budeš mít. Ale pokud bys měla mít teď vyšší plat, tak by se možná vyplatilo do práce nastoupit. Ale jak jsi psala, učit se novou práci a za pár měsíců zase odejít, nejspíš nemá smysl. A gratuluju 😉

@verbalinka - děkuji. Mimi se bohužel neudrželo a potratila jsem. Takže nastupuji do práce za dva týdny. Přeji ti pohodově těhotenství :o)

@blandik to je mi moc lito ☹ tak at se v praci dari 😉

ahoj holky, když se z rodičovské s prvním dítětem přejde v jejím průběhu a před jejím koncem (nap.ř několik měsíců) na mateřskou s druhým dítětem, ty "nevyplacené měsíce rodičovského příspěvku" tzv. propadnou státu nebo je nějaká šance, jak je dostat ? Díky za názory a zkušenosti.
p.s. Kolega v práci mi tvrdí, že ano, že stačí zažádat na ČSSZ.

Bere se vždy jenom jedna dávka a to na nejmladší dítě v rodině, takže nástupem na PPM musíš nahlásit na ÚP, že jí pobíráš a oni zastaví vyplácení RP.

@vycu díky, tak jsem to i udělala, jen jsem se o tom bavila v práci s kolegy, "posteskla" jsem si, že vlastně ty druhé peníze "propadnou" a kolega přišel s tím, že když zažádá manžel, tak to nějak jde, ale mně se to moc nezdá, rodičák je přece příspěvek za celodenní péči o dítě a když já jsem na MD s druhým dítětem, on chodí do práce, tak ho brát nemůže...

@blueapple rodičák může brát i manžel ikdyž chodí do práce, ale zase jenom na nejmladší dítě v rodině, takže tím by jste si nepomohli, bohužel ty nevyplacené měsíce propadnou státu.....☹ikdyž se staráte a živíte dva (do tří let) , pobírat můžeš jen na toho mladšího

@vojtisek2007 díky moc, myslela jsem si to ! 🙂

ahojky, potřebovala bych taky poradit. Mám termín porodu 8.12 a nástup na mateřskou 13. října - tj 8 týdnů před termínem porodu. Teď jsem ale zjistila, že kdybych měla odpracováno 60 pracovních dnů do konce roku, měla bych od zaměstnavatele nárok na celou dovolenou i za letošní rok. Nevíte někdo, jestli se jako pracovní den počítá i svátek, který připadne na všední den? Jelikož jsem spočítala, že by mi stačilo usmlouvat u sestřičky nástup na mateřskou o 3 dny (pokud by se počítal ten svátek) a nárok by mi zřejmě vznikl. Moc děkuji

@whiskey moc to nechápu - ty jsi předtím pracovala nebo byla na neschopence? Nebo jsi v práci krátce? Datum nástupu na MD si můžeš určit sama. Já si termín vybrala sama, ani se mě dr neptal a datum jsem si vyplnila sama. Jen tam musí být to rozmezí 8-6 týdnů před datem porodu. Tak by neměl být problém 😉

@verbalinka no já jsem teď na rodičáku s dcerkou, a čekáme v prosinci druhé mimčo. A právě že datum nástupu mi vychází na 13. 10 (tedy 8 ýtdnů před) ale kdybych nastoupila toho desátého tak si myslím, že mám nárok na dovču za tenhle rok od zaměstanavatele. Jen nevím jestli se právě ten svátek počítá jako pracovní den nebo ne

@whiskey jo, takhle to myslis 🙂 pocita se kazdy den - proste na tydny (napr. od pondeli do dalsiho pondeli...). Jedina moznost je posunout termin porodu o ty 3 dny, to snad nebude velky problem. Pokud mas jen termin dle MS, tak ti daji jeste termin dle UTZ o 3 dny driv 😉

@whiskey ta tehu demence 😀 Ty myslis, jestli se do tech 60 dni pocitaji i svatky? To bohuzel nevim, ale myslim, ze ne. Sorry, nejak mi to nemysli 🙂

@whiskey Já myslím, že pokud svátek připadá na pracovní den, tak se jako odpracovaný počítá, pokud připadá na víkend, tak ne. To za předpokladu, že pracujete normálně od pondělí do pátku, jak je to u směnného provozu to netuším.

Já mám ještě jeden možná blbý dotaz😅 Mám u zamětnavalete písemně zažádáno o 2-letou rodičovskou dovolenou, která mi končí letos 19.12. Pak plánuju zhruba na 2 měsíce být na neschopence, než nastoupím zase na mateřskou. A te´d mi jde o to, jestli v práci nebudou mít kecy, že bych neměla jít na neschopenku, ale prodloužit si RD, když je na ni nárok až 4 roky... od našich účetních se můžu dočkat čehokoliv😅

Kecy mít můžou, ale to je tak všechno 🙂 Končí ti RD, ty máš právo nastoupit do práce... jpokud dr. uzná, že nejsi práce schopná, tak na ni máš nárok a v práci s tím nic neudělají. A gratuluju k miminku 🙂

@vycu Díky😉 Já jen, abych na ně byla připravená😀

@vojtisek2007 jsem na UP, jsem těhotná, chtěla bych vědět jak obejít tu 4letou variantu. Jak to vypadá v praxi?
Manžel pracuje a pobírá rodičák a jsem na UP nebo jak? díky

@luciferka29 nene, ty si ode dne porodu žádáš o rodičák , po skončení 6ti nedělí k poslednímu dni v měsíci rodičák ukončíš, od dalšího prvního si o rodičák zažádá manžel, ten měsíc, kdy čerpá rodičák, si na víkend v práci zažádá o mateřskou, dostane z ossz potvrzení o jeho mateřské, se kterým zvolí k rodičáku tři roky, pak k poslednímu dni v měsíci zase rodičák ukončí, a od prvního si rodičák napíšeš na sebe ty....během jeho čerpání rodičáku jsi pořád osoba pečující o dítě do tří/čtyř let věku, takže jsi normálně doma, žádný úřad práce nebo tak něco.....

@vojtisek2007 takže o tříletou variantu lze požádat hned po 6nedělí? a pak je od papírování pokoj 🙂

@luciferka29 ano, jakmile po šestinedělí proběhne manželova mateřská, tak si hned zažádáte o tříletý RP - jinak je čas do 9ti měsíců dítěte -provést volbu.

ahojky holky, zajimalo by me, kdy ma clovek vlastne narok na materskou? Ja jsem na rodicovske dovolene a chteli bysme druhe mimco, zatim se nedari... Narok na druhou materskou mam pouze pokud porodim druhe dite do veku tri let prvniho, nebo jak to je? Mockrat dekuji🙂))

jeste doplnuji, zamestnavatele stale mam. Mockrat dekuji🙂

@evulatko Nárok na mateřskou máš stále, dokud ti trvá pracovní poměr, kdy se dítko narodí je úplně fuk.

@j.a.n.i, mockrat dekuji🙂

ahojte holky, mohla bych si taky nechat poradit? pořád v tom mám guláš a každý mi tvrdí něco jiného🙂 Teď jsem s prvním dítkem doma do jeho 3 let, tzn. květen 2013 a uvažujeme že bychom měli i druhé dítko, ale já bych ráda pobírala zase mateřskou, protože jsem ji u prvního dítka měla slušnou. Musím tedy otěhotnět tak, aby když první dítko bude mít tři roky tak já byla tak v 7 měsíci? Pochopila jsem to správně? že potom by mi vznikl zase nárok na mateřskou a nebo budu pořád pobírat penízky jak při 3-leté RD? a když otěhotním dříve, budu mít nárok na mateřskou a ne? moc děkuji.. už v tom mám fakt guláš díky

Ahojky,prosím chtěla bych se zeptat,jestli v roce 2012 bude nějaký strop na mateřskou???? kolik je maximálni mateřská??? děkuji mockrát za odpověd...každý tvrdí něco jiného 😝

@jannicka85 Na mateřskou prostě nastoupíš 6 nebo 8 týdnů před porodem a pokud bereš rodičák, tak se ti stopne. Mateřskou budeš mít stejnou jako u prvního dítěte i třeba pokud by ses vrátila do práce a vydělávala měné, tak po dobu dvou let se ti to počítá z toho předchozího vyššího příjmu.