Vrátit se těhotná ze zahraničí do ČR. A co mateřská?

Stručné shrnutí

• Pracovní doba odpracovaná v jiném členském státě EU lze podle diskuse zpravidla započítat při posuzování nároku na českou mateřskou, pokud jsou předloženy příslušné mezistátní formuláře (E101, E104, E103).
• Po návratu do ČR je běžné se zaregistrovat na Úřadu práce, protože Úřad platí za registrované osoby sociální a zdravotní pojištění, což zajistí nárok na dávky včetně minimální mateřské nebo rodičovského příspěvku.
• Při kombinaci britské mateřské a českého rodičovského je v diskusi uvedeno, že je možné pobírat anglickou mateřskou (pokud splňujete podmínky, např. 39 týdnů) a po jejím skončení žádat v ČR o rodičovský příspěvek s doložením přeložených dokladů (P45, potvrzení o vyplácení mateřské).

Nejčastější otázky

Q: Jak získám českou mateřskou, když jsem pracovala v jiném státě EU?
A: Po návratu do ČR zažádejte na Okresní správě sociálního zabezpečení o uznání dob práce a předložte mezistátní formuláře jako E101, E103 nebo E104; doby práce z jiného členského státu se podle diskuse sčítají s dobou v ČR.

Q: Co udělat, když se vrátím do ČR těhotná a nemohu najít práci?
A: Ihned se zaregistrujte na Úřadu práce, protože Úřad práce platí za registrované osoby sociální a zdravotní pojištění, což podle diskuse umožní mít průběžné pojištění a nárok na dávky v mateřství.

Q: Jak funguje anglická mateřská a co je potřeba při návratu do ČR?
A: V diskusi bylo uvedeno, že v UK je nárok na mateřskou, pokud jste odpracovala minimálně 39 týdnů za posledních 12 měsíců; anglická výplata bývá 90 % průměrného platu prvních 6 týdnů a následně pevná sazba (uvedeno 113 liber týdně po 33 týdnech); při návratu do ČR si zajistěte P45 a potvrzení o pobírání mateřské pro české úřady.

Q: Jaké formuláře a doklady jsou potřeba pro porod v ČR po pobytu v EU?
A: V diskusi se zmiňují formuláře a karty E112, E101, E104, S1, kartička EHIC a britský formulář MATB1; lékaři v ČR mohou požadovat potvrzení od zahraniční pojišťovny o nároku na péči a přeložené doklady o vyplacené mateřské.

Q: Ovlivní státní příslušnost otce nárok na rodičovský příspěvek v ČR?
A: V diskuzi byly protichůdné informace: některá kontaktní místa uváděla, že pokud je otec mimo EU, musí mít pobyt v ČR alespoň 365 dní; jiná místa i uživatelé uváděli, že rodičovský příspěvek se posuzuje podle žadatelky a rodného listu dítěte, takže praxe se liší a je třeba ověřit konkrétní případ.

Q: Co je ochranná lhůta 180 dnů a vztahuje se na práci v zahraničí?
A: V diskusi bylo vysvětleno, že ochranná lhůta se vztahuje k poslednímu pracovnímu poměru a pokud bylo poslední zaměstnání v zahraničí, česká ochranná lhůta 180 dnů se na něj zpravidla nevztahuje, pokud mezi pracovním poměrem v zahraničí a ČR nenavazuje denní pracovní poměr v ČR.

Závěry z diskuze

Shoda

• Lze využít mezistátních formulářů (E101, E103, E104, E112, S1) k přiznání dávek po práci v jiném státě EU.
• Po návratu do ČR se doporučuje registrace na Úřadu práce, aby stát platil zdravotní a sociální pojištění a zajistil nárok na dávky.
• Při porodu v ČR po pobytu v zahraničí je užitečná kartička EHIC a potvrzení od zahraniční pojišťovny o nároku na péči.

Sporné názory

• Některá kontaktní místa uvádějí, že otec z mimoevropské země komplikuje nárok na rodičovský příspěvek (podmínka 365 dní pobytu), zatímco jiná stanoviska tvrdí, že rodičovský příspěvek se posuzuje především podle žadatelky a rodného listu dítěte.
• Několik příspěvků tvrdí, že platí pravidlo 270 dní odpracovaných před porodem pro nárok na mateřskou; jiní účastníci poukazují, že se to liší podle země a je třeba použít mezistátní předpisy.

Otevřené otázky

• Opravdu novela zákona (v diskusi zmiňovaná k datu 1.5.2010) změní uznávání pracovních dob z EU pro českou mateřskou a jak přesně?
• Jaké přesné dokumenty a překlady bude vyžadovat konkrétní český úřad v jednotlivých případech (otec z EU versus mimo EU, pobytové podmínky)?
• Jaká je jednoznačná praxe pro slučování britské mateřské s českým rodičovským v případech, kdy partner zůstává pracovat v zahraničí?

Zmíněné značky a firmy

Úřad práce, Okresní správa sociálního zabezpečení, Inland Revenue, JARK, Burberry, Lochneska.cz, Modrý koník, NHS

Zmíněné produkty a metody

E101, E103, E104, E112, S1, MATB1, EHIC, P45, mateřská, rodičovský příspěvek (varianty 2, 3, 4 roky zmíněny), porodné, ochranná lhůta 180 dní, pravidlo 270 dní před porodem, britská podmínka 39 týdnů, anglická sazba 90 % platu prvních 6 týdnů a 113 liber týdně po 33 týdnech

Místa a osoby

ČR, Anglie, UK, Irsko, Španělsko, Švýcarsko, Itálie, Holandsko, Rakousko, Slovensko, Brno, Newcastle, Manchester, Wakefield, Leeds, Praha