Je reálné zvýšení platu o 11 000 korun?
Zdarec lidi chci se zeptat. Myslite že mam šanci aby mne zamestnavatel zvysil po zkušební dobe plat o 11 000 kc ?
Mohu o to zazadat ?
Dekuji
Stručné shrnutí
- Po zkušební době lze žádat o navýšení mzdy, ale u nástupní mzdy 29 000 Kč je realistické očekávat spíše navýšení kolem 3 000 Kč (cca 10%) než jednorázové zvýšení o 11 000 Kč.
- V některých odvětvích a na manažerských pozicích nebo při výrazně vyšších mzdách (řádově ~100 000 Kč) může být větší relativní navýšení reálné; ve státní správě platí tabulkové platy a osobní ohodnocení, které bývají vyjadřovány menšími částkami.
- Vyjednávací taktika z diskuse: požádat o vyšší částku může vést ke kompromisu (žádost 11 000 Kč může skončit nabídkou 5–6 000 Kč), efektivní jsou konkrétní argumenty o budoucím přínosu a nabídka převzetí dodatečných odpovědností.
Nejčastější otázky
Q: Jaké navýšení mzdy je reálné po zkušební době?
A: Obecné doporučení z diskuse je žádat o cca 10% navýšení; u mzdy 29 000 Kč to odpovídá přibližně 3 000 Kč, kompromisní nabídky 5–6 tis. jsou reálné, zatímco žádost o +11 000 Kč (≈38%) je většinou považována za nereálnou.
Q: Můžu po zkušební době požádat o libovolnou částku?
A: Ano, žádat lze vždy, ale výsledek závisí na dohodě při nástupu, mzdových třídách nebo kolektivní smlouvě a na prokázaném pracovním přínosu; praxe ukazuje časté odmítnutí nebo výrazné snížení požadované částky.
Q: Jak se liší postup ve státní správě?
A: Ve státní správě jsou platy řízené tabulkami a po třech měsících se může přidělovat osobní ohodnocení, přičemž částky bývají často v řádu stovek korun, nikoli tisíců.
Q: Jak si připravit argumentaci pro vyjednávání o platu?
A: Doporučuje se uvést konkrétní budoucí přínos firmy, nabídnout převzetí odpovědnosti nebo provizní schéma a zkontrolovat tržní sazby na stejné pozici; podle příspěvků může dobře odůvodněná žádost vést k vyššímu než průměrnému přírůstku.
Q: Ovlivňuje odvětví šanci na velké jednorázové navýšení?
A: Ano; v automotive a u pozic s kolektivní smlouvou jsou platy často pevně dané a velká jednorázová navýšení méně pravděpodobná, zatímco u manažerských nebo specializovaných pozic může být větší navýšení reálné.
Q: Jsou v diskuzi konkrétní reálné příklady navýšení?
A: Ano; příklad uvedený v diskuzi: během zkušebky 19 000 Kč čistého a po jednání zvýšení na 25 000 Kč čistého (požadováno +10 000 Kč, schváleno +5 000 Kč). Jiný příklad: nástupní hrubá mzda 22 000 Kč, po letech 28 100 Kč hrubého a po čtyřech letech jednorázové přidání 1 000 Kč.
Závěry z diskuze
Shoda
- Většina diskutujících uvádí, že u mzdy kolem 29 000 Kč je po zkušební době realistické navýšení spíše v řádu 3 000 Kč (cca 10%) než 11 000 Kč (≈38%).
Sporné názory
- Možnost velkého navýšení: jedna strana tvrdí, že výrazné navýšení je možné u vyšších platů nebo speciálních pozic (např. manažeři, platy ~100 000 Kč), druhá strana tvrdí, že bez předchozí dohody a při běžné mzdě je to nereálné.
- Požadovat vs. neriskovat: jedna skupina doporučuje vždy zkusit žádat („za pokus nic nedáš“), druhá varuje, že příliš vysoké požadavky mohou zaměstnavatele odradit nebo zhoršit pozici zaměstnance.
Otevřené otázky
- Jaké konkrétní částky a podmínky na navýšení nastavují jednotlivé firmy (konkrétní firemní praxe zůstala nezodpovězená).
- Která přesná vyjednávací strategie maximalizuje šanci na schválení většího navýšení bez rizika ztráty zaměstnání.
Zmíněné značky a firmy
Hella-Mohelnice, Škodovka, Seznam Zprávy, Sportka
Zmíněné produkty a metody
zvýšení mzdy o 11 000 Kč, navýšení o 3 000 Kč, navýšení o 5–6 000 Kč, osobní ohodnocení, tabulkové platy, kolektivní smlouva, vyjednávání o platu, požadavek 10% navýšení, atestace, provize, 3 směny, rozdíl „mzda vs. plat“
Místa a osoby
Karvinsko, Ostrava, Mohelnice, Mladá Boleslav, státní správa
@anndybakkie Jej, po zkusebce zvysit o 11 tis? O tolik se po zkusebce plat nezvysuje ani v IT. Ty si mela dnes nejaky zvlastni sen nebo jak si dospela k predstave, ze po zkusebce se plat muze zvysit o 11 tis?
Zkusit to můžeš. Za pokus nic nedáš. Taky je rozdíl jestli bereš 20000 nebo 100000. Nicméně pravděpodobně to nevyjde.
@anndybakkie Jo, poku ted beres nejakych 150 litru, tak jo, mohlo by to klapnout. Ale podle dotazu zde, to nebude ten pripad 😁
Pokud bereš míň než 100 tisíc, tak sotva. Pokud ano, tak na těchto pozicích bývá už součástí vyjednávání plán navyšování platu. Obecně jestli nemáš navýšení po zkušební době dohodnuté předem, tak se pravděpodobně nedostaneš přes 5%, pokud vůbec. Ale samozřejmě za pokus nic nedáš 🙂
Mohlo by to vyjít, pokud děláš ve státní správě a první tři měsíce jsi byla jen na tabulce. Po třech měsících se přiznává osobní ohodnocení, ale jestli tak velké, to nevím…
Podle tvého psaného projevu usuzuji, že máš úplně obyčejné zaměstnání spíš s podprůměrným platem a tudíž bude tvá žadost brána jako blbý vtip 🤷♀️😄
@anndybakkie Tak to bych skoro s jistotou řekla, že ti nevyjde. Ale za pokus nic nedáš. V jakém oboru pracuješ?
To fakt ne :D Me sotva zvednou o 2000,- , kdyz uz uderim. A to jsem na vedouci funkci a 11 let ve firme, se mzdou do 25tis... Drzim palce, ale nejspis se Ti vysmeji
@anndybakkie A jak jsi prisla na takovouhle castku? 😁 Co je tvuj obor?
Ja brala pri zkusebce taky 29000, po uplynuti mi sef pridal 3000 a to jsem se radovala.
@alilali Berou, ale treba zrovna u nas delaji na 3 smeny a prumerne tam zenske vydrzi pracovat rok. Takze taky zadna vyhra ☹️
Při tvé výši platu je reálné tak 3tis, max. Po půl roce zas trochu, když budeš vyraznym přínosem.
@anndybakkie a z čeho ta částka 11 000 vychází? Z tvojí potřeby nebo reálného průměrného platu na tu danou pozici?
Jestli ji spíše nebylo na pohovoru něco slíbeno a teď to nevypadá na splnění.
O 11 tis po třech měsících?