Po mateřské znovu do práce, ale jsem těhotná
Dobrý den všem. Budu moc ráda, pokud mi někdo poradí 🙂
Jsem momentálně na 3leté mateřské a v listopadu bych měla nastoupit do zaměstnání. ALE jsem opět těhotná 😀 Celé první těhu jsem byla na neschopence kvůli chemikáliím na pracovišti (interní předpis) . V listopadu budu v 6tém měsíci, ale právě kvůli těm chemickým látkám se tam nebudu moci vrátit......
1) musím těhu oznámit v práci?
2) Budu mít od listopadu vůbec nárok pobírat nějaké peníze?
3) Budu si moci vybrat délku mateřské?
4) Co je pravdy na tom, že bych SNAD měla mít nárok opět žádat proplacení dovolené?
5) Zaměstnavatel drží ze zákona pracovní pozici pouze 3 roky, že? Znamená to, že se třeba nebudu mít kam vrátit a může se mnou rozvázat pracovní poměr?
Smlouvu mám na dobu neurčitou.
Stručné shrnutí
- Zaměstnavatel musí podle diskuze držet pracovní místo zaměstnankyni související s těhotenstvím/PPM po dobu tří let a nelze jej z tohoto důvodu běžně propustit.
- Za prvních 21 dní neschopnosti platí nemocenskou zaměstnavatel, poté vyplácí nemocenskou OSSZ, která má zákonnou lhůtu 30 dnů od doručení všech podkladů; v praxi se v diskuzi uváděla častá zpoždění například u pražské OSSZ zejména kolem svátků.
- Peněžitá pomoc v mateřství (PPM, „mateřská“) se v diskuzi uváděla jako přibližně 28 týdnů; rodičovský příspěvek lze při splnění podmínek volit v rozmezí 7 600 Kč až 11 500 Kč měsíčně podle pravidla 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu.
Nejčastější otázky
Q: Musím těhotenství zaměstnavateli oznámit?
A: V diskuzi se uvádělo, že těhotenství nemusíš zaměstnavateli oznamovat předem, ale zároveň bylo doporučováno oznámení v případech, kdy je potřeba upravit pracovní podmínky (např. práce s chemikáliemi).
Q: Jak probíhá přechod z neschopenky na PPM (mateřskou)?
A: Lékař vystaví neschopenku, kterou předáš zaměstnavateli; prvních 21 dnů nemocenskou vyplácí zaměstnavatel, poté OSSZ; 6–8 týdnů před porodem lékař vystaví potvrzení na PPM, neschopenka se ukončí a doklady se opět předají zaměstnavateli/OSSZ.
Q: Kdo vyplácí nemocenskou a kdy mohu očekávat peníze?
A: Prvních 21 dnů neschopenky platí zaměstnavatel přímo zaměstnanci, po této době přebírá výplatu OSSZ; OSSZ má dle diskuze 30 dnů na vyplacení od doručení všech podkladů a v praxi se objevují zpoždění kolem konce roku.
Q: Má zaměstnavatel povinnost držet mi pracovní místo a jak dlouho?
A: Diskuze uvádí, že zaměstnavatel podle zákona drží pracovní místo po dobu tří let v souvislosti s mateřskou/rodičovskou ochranou a neměl by z důvodu těhotenství jednostranně rozvázat pracovní poměr.
Q: Jak funguje volba výše rodičovského příspěvku?
A: Podle uvedeného paragrafu lze volit výši rodičovského příspěvku mezi 7 600 Kč a 11 500 Kč měsíčně, pokud alespoň jednomu z rodičů lze stanovit 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu; maximální měsíční výše je 11 500 Kč.
Q: Co musí OSVČ splnit, aby měla nárok na PPM?
A: OSVČ musí mít zaplacené nemocenské pojištění minimálně 180 dní v posledním roce k datu narození dítěte; bez této podmínky nárok na PPM podle diskuze nevzniká.
Q: Může se vyplatit jít dřív na PPM místo do práce kvůli vyšším měsíčním příjmům?
A: V diskuzi bylo vysvětleno, že i když PPM může mít vyšší procento (70 %) než nemocenská (60 %), dřívější nástup na PPM znamená dřívější ukončení dávky a celkově se může v součtu jednat o méně výhodné řešení; konkrétní dopad závisí na stropu rodičovského příspěvku a individuálních příjmech.
Závěry z diskuze
Shoda
- Zaměstnavatel drží pracovní místo tři roky a nelze z důvodu těhotenství běžně rozvázat pracovní poměr.
- Prvních 21 dnů neschopnosti vyplácí zaměstnavatel; po 21 dnech přechází výplata na OSSZ, která má 30denní lhůtu na vyplacení.
- Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) se v diskuzi uváděla jako cca 28 týdnů a rodičovský příspěvek má možnost volby v rozmezí 7 600–11 500 Kč za splnění podmínek.
Sporné názory
- Někteří účastníci tvrdili, že těhotenství není nutné zaměstnavateli oznámit a lze rovnou jít na neschopenku; jiní doporučovali oznámení kvůli právní ochraně a nutnosti přizpůsobit pracovní podmínky (např. práce s chemikáliemi).
- Vztah mezi podpisem dohody o ukončení pracovního poměru versus nástupem na neschopenku byl prezentován jako taktické rozhodnutí: jedna varianta doporučovala nepodepisovat a jít na neschopenku, druhá zmiňovala možnost domluvit se na odstupném.
Otevřené otázky
- Jak přesně OSSZ vypočítá denní vyměřovací základ a jak se do něj započítává příjem OSVČ v konkrétních případech.
- Jak se budou v praxi chovat zaměstnavatelé v konkrétních sporných osobních situacích (nabídka dohody, reálné zachování místa).
- Jak často a v jakých termínech dochází u konkrétních poboček OSSZ k prodlevám ve vyplácení nemocenských dávek.
Zmíněné značky a firmy
OSSZ (okresní správa sociálního zabezpečení), pražská OSSZ
Zmíněné produkty a metody
PPM (peněžitá pomoc v mateřství), neschopenka, nemocenská, rodičovský příspěvek, rodičovská dovolená, 28 týdnů mateřská, 21 dnů platí zaměstnavatel, 3 dny karenční doba, 30denní lhůta OSSZ, 180 dní pro OSVČ
Místa a osoby
Praha
@mitote Ale to jestli si platí nebo neplatí nemocenské je čistě jeho rozhodnutí a pokud se rozhodl, že si ho platit nebude, protože se to nevyplatí, tak z toho holt plyne, že není účasten nemocenského pojištění a tudíž nemá nárok na PPM ani na výběr rodičáku, nicméně je to stále jeho volba.
Ale je naprosto nelogické, aby se jeho příjem nezapočítával pro nárok na sociální dávky dle přijmu, protože na to nemá účast či neúčast na nemocenském pojištění žádný vliv, to je jak kdybys napsala, že je nelogické započítávat do příjmu podporu z UP.
tak to kdyby od cervence manzel zacal platit nemocenske, tak by na to narok byl, protoze jen od cervence do konce roku to dela pres 180 dni, plus vlastne leden, unor bylo take placeno
tohle jsem nasla: Maximální platba pojistného na nemocenské pojištění činí tedy 2 313 Kč (2,3 % z 100 548 Kč). tech 100 tisic je max castka, ze ktere se nemocenske pry pocita
a kdyby platil v dostatecne vysi nemocenske, tak pak by se z jeho platu pocitala i materska?
predpokladam pak, ze nemocenske po porodu musi byt nadale placeno po celou dobu materske a rodicovske, ze? sorry jestli jsou to blby dotazy, ale tohle slo vzdycky kolem me a totalne se v tom neorientuji
@mitote Pro nárok na porodné se jeho příjem počítá, i když u OSVČ se nedá říct plat, ale jede se buď podle DP, nebo podle minimálních odvodů na sociální, podle toho co je vyšší.