Čerpání dovolené před nástupem na MD

Tady je to o tom nekrácení po MD:

Krácení dovolené
§ 223

(1) Nepracoval-li zaměstnanec, který splnil podmínku stanovenou v § 212 odst. 1, v kalendářním roce, za který se dovolená poskytuje, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 takto zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních dnů) rovněž o jednu dvanáctinu. Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.

@jaofce mas narok na celou dovolenou za rok 2018 a oni Ti ji proplati po ukonceni pracovniho pomeru nejspis v terminu prosincove vyplaty (v lednu 2019).

@j.a.n.i tak to je krasne 👍 dekuji, uz to chapu a dava mi to smysl 😊

@iiilinka nemas zac 😊 a prispevek j.a.n.i to krasne vysvetluje.

@priefi a to mi právě není jasné v čem je to pro mě výhodnější čerpat to až po MD? Ze by se mi to kratilo tím že jsem teď na neschopence? A kdybych teď celý únor a březen pracovala a v dubnu si vybrala dovolenou tak by to bylo taky méně výhodné?

@setba vyhodnejsi to je v tom, ze mas dvoji prijem.
Verze a: mas dpn penize (navic od 15.dne dpn se plati i vikendy a pokud jsem si vsimla spravne, cim dele na dpn, tim vyssi procento ze zakladu = mensi procentualni redukce) a penize z dovolene (zjednodusene 0,5 + 1 = 1,5)
Verze b kdybys ukoncila dpn, tak dostanes jen penize za dovcu a nic vic (zjednodusene 0+1=1)

@setba přesně tak. Když budeš na neschopence, tak teď dostaneš peníze z ní, po ní budou následovat peníze z mateřské a potom peníze z nevyčerpané dovolené a pak z rodičáku (nebo rodičovský příspěvěk souběžně s nevyčerpanou dovolenou). Když bys vybírala dovolenou teď, tak přijdeš o ten jeden měsíc peněz z nechopenky (případně pokud někdo pracuje, tak přijde o 1 měsíc výplaty).

@priefi
@iiilinka
Aha tak, už to chápu 🙂 já vycházela z předpokladu že když na PN beru min peněz než když bych pracovala, tak že by bylo výhodnější pak vyčerpat tu dovolenku která je lépe placená 🙂

ahoj holky necetla jsem vse,ale pridam se s otazkou.
na neschopenku me poslali v Zari v Prosinci jsem nastoupila na MD..
smlouva mi konci v Cervnu.
Mam narok letos jeste na nejakou dovolenou?

@nikyselen mas narok na celou dovcu v roce 2017 (minus to, co sis uz vybrala) a zaroven bys mela mit i 6/12 dovci za rok 2018 (pokud mas platnou smlouvu do 30.6.). Mela bys dostat od zamestnavatele vyplatni listek za leden a tam bys mela mit info o dovci. Pokud Ti mzdovy listek neposlali, zavolej mzdovce nebo personalistce, ta by Ti mela.rici veskere info. Dovcu si vyber po md.

Mohla bych se přidat s dotazem? Jsem na RD, dovolenou jsem vsechnu vycerpala, synovi budou v kvetnu dva. Na konec září čekáme druhé dítě, tzn. materskou zacnu cerpat koncem srpna. Tim padem budu mit zase narok na proplaceni dovolene za letosni rok?

@whocares rd, ktera je pred md bude dovcu kratit zpusobem, ze po 100 pracovnich dnech, kdy trva rd bude se dovca kratit o 1/12 a za kazdych dalsich 21 neodpracovanych dnu na rd dalsi 1/12 dovci

Můžu se taky přidat s dotazem? Mám smlouvu od 1.1. 2018 do konce roku,termín porodu mam 30.8. 2018. Moje otazka zni na kolik dní dovolene mám za tento rok narok, pracuji doposud ale na zacatku mesice kvetna uz nejspis pujdu na nemocenskou. Dekuji

@happik01 budes mit narok na celou dovolenou za rok 2018, pokud nemocenska neprekroci 100 prac.dni., jakmile prekroci 100 prac.dni (smen), bude kracena o 1/12 a za kazdych dalsich 21 prac.dni dalsi kraceni o 1/12

@priefi to urcite neprekroci, moc dekuji za info 😊 a muzu mit jeste otazku z ceho se mi bude pocitat nemocenska? Dekuji

Prosím,mám taky dotaz.při prvním dítěti jsem si dovolenou vybrala mezi mateřskou a rodicakem.po rodicaku(červen 2016) jsem nastoupila na nemocenskou na 3mesice a pak opět na mateřskou.mám nárok na dovolenou?a pokud ano,kdy je možné ji proplatit nebo je možné ji vybrat po nástupu do práce?

@happik01 dpn je prumer za posledni odpracovany kvartal 😉

@edicad ano, narok na dovolenou je. Vybrat (resp.proplatit) si ji muzes opet mezi md a rd, na konci rd, prip.dle domluvy. Pokud to chapu spravne, tak cervenec az zari dpn a v rijnu md? Predchozi RD + DPN prekrocily 100 prac.dni takze redukce 1/12 a za kazdych dalsich 21 prac.dni dalsi redukce 1/12, takze za rok 2016 vznikl narok na dovolenou, ktera se redukovala viz vyse (pokud md ale neprekrocila 60 kal.dni v roce 2016, tak to je zase jinak kracene, to bys mela za kazdych 21 prac.dni 1/12 dovolene). A za rok 2017 mas narok na celou dovolenou.

@priefi moc dekuji za odpoved.😉 ano,15.cervna jsem nastoupila na nemocenskou a začátkem září(nevím přesně) jsem nastoupila na MD.takže pokud dobře chápu tak za rok 2016 mám nárok na 3/12?zari se asi nepocita,kdyz to neni cely mesic.a musí to proplatit?nelze dovolenou čerpat až nastoupim do práce?

@edicad nemas zac 😊 Pokud jsi nastoupila na md v zari, splnilas podminku pro celkovou dovolenou, ktera se krati az po tech 100 pracovnich dnech o 1/12 a pak kazdych 21 prac.dni o 1/12. Od oka kdyz prumerne maji prac.mesice 21 prac dni, tak prvni redukce nastala az cca ke konci kvetna a pak kazdych 21 neodprac.dni redukce. Takze cca 8/12 dovolene bys mela mit +-1/12. Ale na personalnim nebo na mzdovem to budou vedet presne. Myslim, ze muzes cerpat dovcu i po rd, zalezi, jak se domluvis s personalistkou/mzdovkou.

Holky, nečetla jsem celou diskuzi, ale když mám nevybranou dovolenou za tento rok a chtěla bych si ji vybrat až po mateřské před rodičovskou a to bude už v roce 2019 tak o ní nepřijdu nebo ano? V práci jsem rok a půl, od 28.2. na neschopence až do mateřské, na tu budu nastupovat 2.7., v práci mi zůstalo asi 20 dní dovolené, tak nevím kdy čerpat, abych o ní nepřišla 😕

@tercula připojím se k otázce. Jsme na tom skoro podobně.

@tercula o dovcu neprijdes, nejcasteji se cerpa mezi md a rd, tak jak to mas v planu 😉

@priefi tak super, já jen že vedoucí nás pořád prudila s tím, že vždycky musí být do konce roku vybraná všechna dovolená a nelze nic převádět do dalšího roku, takže u mateřské to neplatí?

@priefi pokud jsem ale na nemocenské od 1.2. tak nemocenská překročila těch 100 dní a zkrátí se mi tedy dovolená, jestli jsem to správně pochopila. Když nastoupím na MD začátkem července a zbývá mi 16,5 dne dovolené.

@tercula presne tak 😉

@ajronka presne tak, prekroci to 100 prac.dni a redukce je 1/12. Nevim, kolik mas dnu za cely odpracovany rok, ale pokud 20, tak po redukci by Ti zustalo 18,5, pokud jsi cerpala uz 3,5 dne, zbyde Ti 15.

@priefi super,děkuju moc😉