Možnosti během zkušební doby při těhotenství: Co zvolit?

@jjasmina ale byla bych na rizikovem to mohou ?

@zuzik3010 ve zkušební době může bezdůvodně rozvázát prac poměr i zaměstnavatel a samozřejmě, že může.

@jjasmina a kdyz ukonci smlouvu marodit na me uz nemohu?

@zuzik3010 ste chrabena myslím jen prvních 14 dní. A teď záleží jestli byste vůbec měla nárok i na mateřskou nebo až na rodicak po porodu

@zuzik3010 Když s Tebou skončí pracovní poměr tak na nemocenskou určitě nemůžeš

Tohle je patová situace. Pokud chceš na nemocenskou musí k tomu být důvod. Máš rizikové těhotenství? Pokud ne měl by tě zaměstnavatel přeřadit na práci co můžeš jako těhotná dělat. Jenže pokud mu řekneš, že jsi těhotná tak tě pravděpodobně vyhodí.

@guliii no rizikové mi doktor urcite napise

@guliii a pracuji na nocni na ovoci a zelenine(makro)je to fyzicky narocne
A jsem do cisari a konizaci

@zuzik3010 pak můžeš jít na nemocenskou a být na ní až do porodu, případně do nástupu na mateřskou pokud bys měla nárok. Ale počítej s tím, že s tebou ukončí pracovní poměr. Nebo to zvládnout do konce zkušební doby a pak to říct.

@guliii na materskou narok nebudu mit
Mam 2 hilcicku a rodicak jsem mela do 30.5.2022 a do ted jsem byla na pracaku ..ale jde mi o to jestli mohu byt az do porodu na nemocenske (rizikovem) do konce i kdyz ukonci pracovni slmouvu

@guliii a není to nějak že když otěhotni ve zkušebně tak může být na nemocenské jen tak dlouho jako pracovala?

@zuzik3010 ano můžeš mělo by to tak být, můžeš být na neschopence dokud ti trvá neschopnost a pak jít na rodičák.

@guliii jeste zitra zavolam na pracak a zeptam se tam mi taky poradi ?

@zuzik3010 tak tohle na pracáku vůbec vědět nemusí, pracák s neschopenku nemají nic společného

@zuzik3010 ... ochranou lhůtu budeš mít v práci 14 dní. Po tu dobu tě nemůže zaměstnavatel vyhodit, pak už ti může dát výpověď. A s výpověďí ti končí i možnost, že bys na ně marodila... Takže ne, marodit na ně nemůžeš...

@susmevem a když tam vydrzim do konce mesice a pak pujdu narodit muzu az do konce tehotenstvi ?

Vychcana jak dira do snehu.

@zuzik3010 vždyť píšeš že máš rizikové ,to chceš riskovat jo?

@zuzik3010 nebo si tak vyčůraná

Pokud zaměstnanec ve zkušební době onemocní, je chráněn před skončením pracovního poměru ve zkušební době a zaměstnavatel ho tedy nesmí propustit. To ale platí jen prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti, 15. kalendářní den už mu zaměstnavatel může vyrozumění o zrušení jeho pracovního poměru doručit. Zkušební doba se navíc prodlužuje o délku pracovní neschopnosti.

Po vašem odchodu ze zaměstnání se dostáváte do sedmidenní ochranné lhůty. Po tuto dobu ještě platí sociální pojištění, tedy pokud onemocníte na déle než dva týdny, budete dostávat dávky od správy sociálního zabezpečení - ovšem až od 15. dne nemoci. Jestliže jste se mezitím zaevidovali na úřadě práce, budete pobírat od 4. do 14. dne nemoci podporu v nezaměstnanosti. Pak přijdou na řadu dávky ze sociálního pojištění, které budete dostávat až do doby, než vás lékař uschopní. Vyplácení podpory se přeruší.

@bara88 ruku na srdce... V tomhle případě by byl vycurany každý...

@bara88 já to pochopila tak, že do 14 dne platí nemocenskou zaměstnavatel, pak může zaměstnavatel dát výpověď. Ale pokud PN trvá vyplácí nemocenskou sociálka od toho 15 dne až do konce PN.

@chris_n asi tak fakt nechci byt 9 mesicu bez penez tak se omlouvas ze jsi to zjistuji a nn nechci riskovat. Ale co mi zbyva

Možná by bylo lepší než na pracák si raději zavolat na sociálku. Tam by ti měli říct co a jak.

@guliii ja jsem ted zaměstnána a podporu mam ukoncenou K poslednimu srpnu tak ze mohu nastouput na rizikove tehotenstvi i ve zkusebni době a mohu setrvat do konce tehozenstvi

@guliii Dobre zitra zavolam dekuji moc za odpovedi

@zuzik3010 já si myslím, že můžeš, ale nerada bych lhala. Takže se zeptej na tý sociálce tam budou vědět.

@guliii Děkuji moc 😀

@zuzik3010 určitě nastoupit na neschopenku můžete ale posune se vám o to ta zkušební doba, tudíž je zcela jasné že ve chvíli kdy vám neschopenku zruší tak v práci vás asi vyhodí.
Také jsem to řešila...