Předběžné opatření. Lze o něj žádat v mém případě?

Zodpovězené
13. led 2025

Dobrý den,

mám otázku na předběžné opatření.

Lze žádat soud o PO, když máme s otcem střídavou péči od soudu rozhodnutou, ale otec není ochotný mi po novém roce vyměnit týdny?

Nabídla jsem mu i úpravu styku ohledně Vánoc, tak jak chtěl. Snažím se mu ve všem vyjít vstříc, ale pokaždé mění názory a používá to jako manipulaci. Mám v práci jiné směny, tzn. lichý, sudý týden se musí vyměnit a pořád říkám, že ano, že to dopadne a teď před Vánoci zase změnil a nechtěl ani podepsat dohodu, kterou jsme měli připravenou. Dětmi také manipuloval, aby chtěly domů skrz dárky, nakonec chtějí být děti stejně tady, ale jde mi o to, že potřebuji nějak změnit sudý za lichy týden a nevím, jak to teď vyřešit, jinak poruším nařízení soudu a on to použije proti mně.

Díky za radu.

Dobrý den,

podle § 452 an. zákona o zvláštních řízeních soudních (zákon č. 292/2013 Sb.) lze o předběžné opatření žádat v případech, kdy:

  • Je třeba upravit poměry dítěte dočasně.
  • Existuje obava, že by mohlo dojít k ohrožení zájmů dítěte.
  • Je nutné zajistit výkon rozhodnutí, pokud druhý rodič neplní povinnosti.


Ve Vašem případě je nutné zajistit řádné fungování střídavé péče v návaznosti na pracovní směny a předejít manipulaci dětí a potenciálním negativním dopadům na jejich psychiku. Pokud se jedná ve Vašem případě o změnu dlouhodobou, bude třeba nejen podat návrh na předběžné opatření, ale také následně zahájit řízení o změnu rozhodnutí o péči o dítě. Předběžné opatření slouží jako dočasné řešení, ale pro trvalou změnu režimu střídavé péče je nutné upravit rozhodnutí soudu.

Návrh na předběžné opatření se podává u okresního soudu, který rozhodoval o úpravě péče o dítě. V návrhu uveďte: stávající situaci (existence rozhodnutí o střídavé péči), problémy s dodržováním režimu (např. odmítnutí výměny týdnů), důvody, proč žádáte změnu (pracovní směny, zájem dětí, narušení dohody) a navrhněte konkrétní řešení, např. úpravu střídání na liché a sudé týdny. Je dobré také přiložit komunikace s otcem (např. e-maily, zprávy, které dokládají jeho neochotu nebo manipulaci) a jakékoliv dokumenty, které potvrzují Vaše pracovní směny nebo důvody žádosti.


JUDr. Renáta Smetana
Smetanovo náměstí 979/2, Ostrava
mail: info@advokatkaostrava.cz
web: www.advokatkaostrava.cz
tel.č.: 603 33 33 44