Prosím o radu, RD v práci jsem nahlásila do 3let dítěte tj. Do 10.7., jenže do školky mi ho vzali samozřejmě od září a já jsem si kvůli tomu protáhla na sociálce RD do konce září. Jenže jsme teď s sefovou zjistili že o tom personální neví a poslali mi papír že žádám o poskytnutí neplacené dovolené po RD (a v tu dobu nesmí dítě do školky déle než 4hodiny, jinak bych musela platit zdravotní poj.). Jak to teda je, musím si vlastně vzít neplacené volno nebo jen hlásím prostě delší RD?
Předpokládám že na sociálce jsi si protáhla čerpání RP (rodičovského příspěvku) aby jsi nezůstala bez peněz. RD (rodičovská dovolená) s tím nemá co dělat. O RD žádáš zaměstnavatele a může ti ji poskytnout do věku 3 let dítěte. Při delší RD ti nemusí držet místo! Takže teď budeš na neplaceném volnu, ale v září ti taky klidně můžou říct že tě nevezmou!!! Tak snad je šéfová fér a nepodrazí tě ☹
A nebylo by lepsi zkusit to.nejak poresit hlidanim nebo soukromou skolkou? Prave jak pise katarina aby te pak neposlali nekam..
@katerina1106
@el13
@leniczka23 to mě právě moc netrápí, mám slíbené místo jiného v rámci zaměstnavatele (banky) kde už teď dělám na dohodu o provedení práce.. Vím že na současném mém oddělení není místo.. To září jsem chtěla pro syna volnější režim, je opravdu extrémní mamanek, i když se snažím to změnit.. Nevím jak bude reagovat na školku a nechci aby z toho měl nějaké trauma, je fakt citlivý.. Na tom novém místě mě chtějí od září, dva dny v týdnu bych jezdila do Prahy (jinak home office) a o tyto dny jde, kdy by musel být ve školce i na spínání - a tím bych porušil ty čtyři hodiny max ve školce. Tím že zaplatím za září zdravotní pojištění by to mělo být ok ne?
@vetyver tak jinak, končila jsem RD ve věku 3 let dcery - 15.10. a malá chodila do školky od září na celý dny. Nikdo to neřešil a ani mě neupozornil, že nemuže chodit na celý den. A když tedy budeš dodržovat 4 hod režim, kdy dítě může být ve školce, tak ty 2 dny v týdnu ho může vyzvednout a pečovat o něj např. Babička/chuva - to zákon umožňuje.
@vetyver motáš víc věcí dohromady. V práci má RD a od státu pobíráš RP. Každá z těchto dvou skutečností z tebe dělá státního pojištěnce, za kterého platí stát zdravotní pojištění.
RD máš do 3 let. Do té doby ti drží místo. Pak musíš nastoupit nebo zažádat o neplacené volno, dokud nenastoupíš. Co si v tu dobu budeš dělat, je mu jedno.
Pokud sis protáhla RP až do září, udělala jsi dobře. Protože z titulu pobiratel RP jsi stále státní pojištěnec a zdravotní pojištění za tebe platí stát. To omezení, o kterém píšeš (4 hodiny ve školce) platí pro pobiratele RP jen u dětí do dvou let.
Kdybys pobiratel RP nebyla, musela by sis platit za tu díru, kdy budeš na neplaceném volnu, zdravotní pojištění (pokud náhodou z té dohody nemáš dost záloh na ZP). Abys ho nemusela platit, mohla by ses hlásit na pojišťovně jako osoba pečující o dítě do 7 let a v takovém případě nesmí být dítě víc než 4 hodiny denně ve školce a nesmíš mít výdělek přesahující tuším 10 tisíc. Ale tato situace se tě netýká.
Snad už je to jasnější.
@malenka3 to je pro mě zásadní informace, že to omezení platí jen do dvou let dítěte... Potom bych to asi neřešila, já to pochopila jinak, že je to právě u dětí nad 3 roky. Tak to tedy mohu požádat o neplacené volno až do konce září bez placení zdravotního. (i tak vlastně budu pracovat na plný úvazek už od září tak by se to platilo z toho že? A nemusela bych zdravotní platit duplicitne). Děkuji za rady, význam se v lecčems, ale tohle je děsný 😊🙈
Neplacené volno. Rodičovská dovolená je jen do tři let dítěte.