icon

Mám nárok na mateřskou? Ukončení pracovního poměru

avatar
lady_giraffe
12. kvě 2015

Ahoj, chtěla bych se zeptat, zda správně chápu, že když budu těhotná a ukončím zaměstnanecký poměr a bude to 180 dní a méně před porodem, tak budu mít nárok na mateřskou i tak? Nebo to platí jen v případě, že by mě vyhodili?

Děkuji

Strana
z2
avatar
katka_01
10. říj 2017

@pampeliska1 Předchozí zaměstnání jsem měla 6 měsíců a ještě předtím 3 měsíce..

avatar
pampeliska1
10. říj 2017

@katka_01 takže v nové práci jsi byla jen těch 10 dní? No teoreticky by to vyjít mělo, potřebuješ být zaměstnaná 270 dní, což hrubým výpočtem (6měs+3měs+10dní) vychází a musíš být v ochranné lhůtě, tj. na PPM musíš nastoupit do 180 dní od skončení toho posledního zaměstnání. Takže když nastoupíš 8 týdnů před termínem porodu na PPM, tak by to vyjít mělo. Kdy máš přesně termín?

avatar
pampeliska1
10. říj 2017

@katka_01 a k jakému datum skončilo to poslední zaměstnání? Od toho dne ti běží lhůta 180 dní, kdy musíš na PPM nastoupit. Na tu se nastupuje 6-8 týdnů před TP.

avatar
nita1984
10. říj 2017

@pampeliska1 pozor ochranná lhůta trvá jen tak dlouho, jak trval poslední pracovní poměr... max 180 dní, není to 180 dní vždycky

avatar
pampeliska1
10. říj 2017

@nita1984 to se nesčítá, když ty prac.poměry navazovaly? 😵

avatar
nita1984
10. říj 2017

@pampeliska1 ne. Nesčítá

avatar
pampeliska1
10. říj 2017

@nita1984 tím pádem je všechno jinak a @katka_01 na PPM nárok nemá, že?

avatar
katka_01
10. říj 2017

@nita1984 Tak to jsi mě nepotěšila. Achjo 😢

avatar
nita1984
10. říj 2017

@pampeliska1 jak píšu, bohužel, nemá

@katka_01 Njn, leda si najít jinou práci a vydržet tam alespoň zkušebku. To už by pak vyšlo.

avatar
katka_01
10. říj 2017

Teď jsem ještě našla tohle: http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/1092...
Když jsem byla těhotná už před ukončením minulý práce, tak by se mi měla počítat ochranná lhůta i z ní..

avatar
nita1984
10. říj 2017

@katka_01 článek je z roku 2013 takže je potřeba tyto informace ověřit, obávám se, že se to za ty roky změnilo.

avatar
pampeliska1
10. říj 2017

@katka_01 no ale to by ti stejně nepomohlo, ne? To by byla ochranná lhůta 6měs.

avatar
nita1984
10. říj 2017

@pampeliska1 to už by jí mohlo vyjít pokud skončila před pár dny a půjde na mateřskou 8 týdnů před porodem

avatar
j.a.n.i
10. říj 2017

@nita1984 Ne, nezměnilo, ale podstatné je, zda byla zakladatelka prokazatelně těhotná při ukončení toho předchozího zaměstnání (nepochopila jsem zda navazovaly přesně nebo tam byla nějaká pauza) a zda ji vyjde ochranná lhůta, když je zatím celkem na začátku.

avatar
katka_01
10. říj 2017

@j.a.n.i Jak už jsem psala jinde..Volala jsem na OSSZ a prý když budu mít potvrzení, že jsem byla těhotná už v předchozím zaměstnání, tak by se mi mělo započítat do ochranný lhůty i to. Práce mi ihned navazovaly. A jelikož v předchozí práci jsem byla 6 měsíců, tak mi akorát vyjde ta ochranná lhůta 180 dní. Takže o mateřskou nepřijdu. I když je to fousový 🙂

avatar
j.a.n.i
10. říj 2017

@katka_01 Jo, tak pokud ihned navazovaly, tak by to vyjít mělo, to bylo to, co mi nebylo z příspěvků jasné, tady totiž půjde o dny, takže třeba i týdenní pauza by mohla být problém.

avatar
nikoulinka
10. říj 2017

@rastynek ja to tak udelala 🙂 koncila smlouva, sla jsem na nemocenskou a ta mi bezela az do doby., nez jsem porodila. Pak mi nabehla materska

avatar
obzivka
24. říj 2017

Ahoj.
Nechci zbytečně zakládat novou diskuzi, ale chtěla bych položit svůj konkrétní dotaz. 😃
V březnu mám termín porodu, (momentálně jsem na rizikovém těhotenství) a chvíli před tím mi končí roční smlouva. 270dni/2 roky mám odpracované již z předchozího zaměstnání, a do současného jsem nastoupila plynule po minulém. Odpracovala jsem 5 měsíců a pak šla na neschopenku.
Myslím, že bych měla mít nárok na mateřskou, je to tak?
Děkuji moc 😃

avatar
nikoulinka
24. říj 2017

@obzivka npokud splnujes pdpracovanych 270 dni, a porodis do 180 dni od ukonceni pracovniho pomeru, narok mas ☺

avatar
obzivka
25. říj 2017

@nikoulinka Dekuji 😃 Já si to teda taky myslím, jen aby na mě nečíhal nějaký chyták 😁 a do těch 180 dní to stihnu, smlouva mi končí 12.3., přesně na můj předpokládaný termín 😂😂 to nenaplánuješ 😂

avatar
nikoulinka
25. říj 2017

@obzivka to je jasne 😅 ale ja byla v uplne stejne situaci a nastesti jsem se do te lhuty vlezla 😀

avatar
lucka167
27. led 2021

Chtěla bych se zeptat, od kterého zaměstnavatele mi budou počítat mateřskou kdybych ,dala výpověď v nynější práci a nastoupila do nové práce a otěhotněla bych

avatar
ema90
27. led 2021

@lucka167 Prumer denniho prijmu za posledni rok.

avatar
j.a.n.i
28. led 2021

@ema90 Nene, počítá se průměr jen z posledního zaměstnání.

avatar
ema90
28. led 2021

@j.a.n.i Mne bylo receno za poslednich 12 mesicu 🤷🏼‍♀️😀

avatar
lachtanice86
28. led 2021

@ema90 to sice ano, ale to by si ten rok musela pracovat u jednoho zaměstnavatele

avatar
ema90
28. led 2021

@lachtanice86 Praveze jsem menila zamestnani, takze behem jednoho roku mam druhe zamestnani. Ale je pravda, ze pani za okynkem byla lehce zmatena, takze me vubec neprekvapuje, ze to neni pravda 😀 Tim lip pro me, pokud se to pocita jen z posledniho 👌🏼😀

avatar
j.a.n.i
28. led 2021

@ema90 Jo, jen z posledního a pokud bys tam byla déle jak rok, tak jen z posledních 12 měsíců. Paní nejspíš přeslechla, žes měnila zaměstnání, protože "standardně" je odpověď, že z 12 měsíců, správně.

Strana
z2