Nástup na mateřskou po rodičovské později než 6 týdnů před porodem. Neřešil někdo?
Dobry den,
Neresil nekdo z vas, ze by chtel nastoupit na materskou po rodicovske o par dnu pozdeji nez 6 tydnu pred terminem porodu? Tim myslim cca 34+0tt a pozdeji. Jde mi o to jestli je to mozne, jestli to urad prace dovoli. Chci to posunout tak o den kvuli sleve na dani na manzelku. Obavam se, ze o ten den nam to prave nevyjde.
Zitra to samozrejme budu resit s ucetni v praci a s pani na pracaku. Ale jde mi o to, jestli nema nekdo zkusenost
Stručné shrnutí
- PPM lze nastoupit v intervalu 8–6 týdnů před očekávaným dnem porodu; nejpozději v první den 6. týdne před porodem (příklad: termín 40+0 → nejpozději 34+0).
- Pokud nastoupíte na mateřskou později než v uvedeném intervalu, zkracuje se předporodní část PPM a v praxi obdržíte méně vyplacených dní; po dni porodu se PPM počítá 22 týdnů.
- V praxi se interpretace liší: některé úřady (sociálka, úřad práce) v diskuzi potvrdily možnost nastoupit o dny později i z rodičovské, jiné zkušenosti uvádějí, že plynulý přechod z RD na MD nemusí být možný, takže doporučení je ověřit stav u zaměstnavatele a na sociálním odboru.
Nejčastější otázky
Q: Je možné nastoupit na mateřskou (PPM) z rodičovské později než 6 týdnů před porodem?
A: V diskuzi sociální odbor a úřad práce uváděly, že lze nastoupit i o 1–2 dny později, zatímco někteří diskutující a zkušené matky tvrdily, že přechod z RD na MD bez problémů často nejde a je třeba to individuálně ověřit u sociálního odboru a zaměstnavatele.
Q: O kolik se zkrátí PPM, když nastoupím později?
A: PPM se standardně vyplácí v celkové délce 28 týdnů; od dne porodu se počítá 22 týdnů, takže při pozdějším nástupu klesne počet dnů před porodem a reálně obdržíte méně dní PPM.
Q: Jak se určuje nejpozdější den nástupu na mateřskou v týdnech těhotenství?
A: Nejpozději se nastupuje v první den 6. týdne před očekávaným dnem porodu; příklad v diskuzi: termín 40+0 → nejpozději 34+0, pokud je termín v neděli, nástup může být opět v neděli odpovídajícímu datu.
Q: Může gynekolog posunout termín porodu v těhotenské průkazce kvůli datu nástupu na mateřskou?
A: Některé ženy v diskuzi uvedly, že gynekolog termín posunul o den, ale jiní diskutující a lékaři varovali, že lékař obvykle termín neposouvá kvůli riziku přenášení a možným komplikacím.
Q: Jak ovlivní mateřská a rodičovská nárok na řádnou dovolenou u zaměstnavatele?
A: Mateřská se v diskuzi označuje jako náhradní doba pro výpočet nároku na řádnou dovolenou; pokud má žena 60 dnů MD v kalendářním roce, nárok na roční dovolenou zůstává kompletní, jinak se nárok krátí (za prvních 100 dnů RD o 1/12 nároku, za každých dalších 21 pracovních dnů o další 1/12).
Q: Kde ověřit konkrétní výpočet denního vyměřovacího základu a výslednou výši PPM?
A: Diskuze doporučuje kontaktovat zaměstnavatele kvůli určení denního vyměřovacího základu a obrátit se na sociální odbor (sociálka) či úřad práce pro ověření výplaty PPM, protože praktické výpočty a redukce vyměřovacího základu se v příkladech lišily.
Závěry z diskuze
Shoda
- PPM lze nastoupit v rozmezí 8–6 týdnů před očekávaným dnem porodu a nejpozději v první den 6. týdne před porodem (příklad 40+0 → 34+0).
- Po dni porodu se PPM počítá 22 týdnů.
- Je nutné ověřit konkrétní výpočty u zaměstnavatele a na sociálním odboru, protože výpočet denního vyměřovacího základu a redukcí se v praxi liší.
Sporné názory
- Někteří uvádějí, že lze nastoupit na MD o dny později i z rodičovské (potvrzeno sociálkou a úřadem práce), zatímco jiní tvrdí, že plynulý přechod z RD na MD není možný.
- Některé ženy hlásily, že gynekolog termín porodu posunul o den pro účely nástupu, zatímco jiní diskutující a lékaři v diskuzi doporučují termín neposouvat kvůli medicínským rizikům.
- V diskuzi se objevily rozpory, zda je interval nástupu 4–6 týdnů nebo 6–8 týdnů před porodem.
Otevřené otázky
- Jak přesně sociální odbor a zaměstnavatel v konkrétním případě vypočtou denní vyměřovací základ a konečnou denní dávku PPM (rozdíly v příkladech v diskuzi zůstaly).
- Jak zaměstnavatelé konkrétně budou postupovat při čerpání řádné dovolené mezi MD a RD v individuálních případech.
- Jak budou jednotlivé porodnice a gynekologové reagovat na žádosti o posun termínu v těhotenské průkazce kvůli daňovým či administrativním důvodům.
Zmíněné značky a firmy
žádné
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), mateřská dovolená (MD), rodičovská dovolená (RD), těhotenská průkazka, termín porodu ve formátu 34+0tt a 33+6tt, interval 8–6 týdnů před porodem, 28 týdnů, 22 týdnů, denní vyměřovací základ (DVZ), krácení nároku na dovolenou o 1/12 za 100 dní a o 1/12 za každých dalších 21 pracovních dnů
Místa a osoby
žádné
@verunka_korunka nemůžeš se dohodnout s gyn, aby ti posunula termín porodu? Já to tak budu posouvat o jeden den, už jsem se jí ptala, vyjde mi vstříc.
Jinak nastoupit lze jinak, ale přijdeš o peníze, budou ti krátit ppm, ale nevím přesně, jak.
@malenka3 menit termin porodu je dle me nerealny a necela 1000 oproti 25tis mi nevadi kdyz o to prijdu. Jde mi jen o to, jestli to mohu posunout i kdyz nechodim do prace a jsem na rodicaku. Jestli to takto nekdo posouval. Zitra si vse obvolam... socialku i pracak, ale bohuzel kazda urednice si to muze vykladat jinak a rict neco jineho, tak bych byla rada pripravena.
A taky co presne je 6 tydnu pred porodem? Nastup na materskou nejpozdeji v den 34+0tt nebo 33+6tt?
@xcassiopea jj, to vim, proste kdyz nastoupis pozdeji, tak o to pozdeji mas jakoby min materske, ne 28tydnu, ale treba jen 27tydnu a 5 dnu. Tedy ukonceni materske je fixni jako by nastupovala 6 tydnu pred. Ale vsude ctu kdyz zustane v zamestnani, ale jajsem na rodicaku :( tak nevim jestli to jde.
@verunka_korunka Podle me to z rodicaku nejde, v te praci totiz vyuzivas vlastne toho, ze za den, kdy mas prijem z prace, ti ppm neprislusi.
@verunka_korunka Pokud plynule přecházíš z RD na novou MD, tak to bohužel nejde. A máš jistotu, že ti to nevychází? Dávka nem. pojištění (PPM) se počítá do příjmu jinak než příjem ze závislé činnosti - zaměstnání.
Ja jsem sla vzdy na ppm v 35+6, cili 4 tydny pred porodem. Je to kdykoliv v obdobi 4-6 tydnu.
@barchen jo, vím že mi to nevychází. Nejdřív potřebuji nástu 34+0tt a to je na hraně (nevím uplně přesně na kounu jak bude vycházet redukovaný vyměřovací základ... i když jsme to 2 inženýři počítali rozným způsobem je to nějaké pošahané +- pár korun... nechápu... nicméně vím, že nástup 33+6tt budu určitě pár korun přes ten limit na slevu na dani ☹
@malenka3
@j.a.n.i no to si právě myslím taky že to z rodičáku nejde (logicky), nicméně, sociálka i pracák mi potvrdili, že klidně můžu nastoupit o 2 dny později, že jim je to jedno. Takže už mi zbývá zavolat jen do práce a znovu se o tom pobavit tam... No jsem docela zvědavá.
A posouvat termín porodu o den, je podle mě nerálné, doktorka to nebude chtít udělat, registrace v porodnici už taky proběhla, takže ten termín tam taky mají... to si myslím, že asi budu mít smůlu.
Ale jestli chápu správně výklad co je nejpozdější nástup (první den 6. týdne před porodem) tak by to mělo být ještě 34+0tt právě ten první den 6. týdne, nebo si to vykládám špatně?:
Na PPM může maminka nastou-pit 8–6 týdnů před očekávaným dnem porodu–termín nástupuna PPM si v tomto rozmezí určí sama. (Pokud nenastoupí nebosi neurčí takový den nástupu, počítá se za něj první den 6. týdne před očekávaným dnem porodu). Pokud by žena chtěla pracovataž do dne porodu, měla by vědět, že může, ale podpůrčí doba sejí od 6. týdne před plánovaným porodem počítá, s tím, že za dny,kdy žena pracuje, nemá nárok na dávku PPM.
@verunka_korunka já porodnici neřeším, termínů porodu můžeš mít víc, dle různých utz a dle MS. Mně napočítala nástup na MD gyndařka dle MS, ale ten jeden den klidně posune, to si zdůvodní.
Jinak to, jak uvažuješ, mi přijde v pořádku, víš, jak to je, pak někde narazíš na vola, co si to vyloží jinak a je vymalováno. Držím palce, ať to vyřešíte dobře.
@verunka_korunka nastupovala jsem na mateřskou přesně 6 týdnů před termínem a bylo to 34+0tt
@malenka3 no, přesně tak ☹ a s tím posunem termínu... mám jen jeden, protože když je UTZ kolem toho 14tt cca +- týden, tak se prostě neuvádí ani jiný termín. V průkazce mám jen jeden a to je dle PM (20.10.), ale jestli 34+0tt spadá do toho limitu 8-6 týdnů před, tak bych měla být ok...
@verunka_korunka nastupovala jsem z práce, ale byla jsem měsíc před nástupem na překážkách ze strany zaměstnavatele, takže jsem to taky hodně řešila, abych nebyla nikde tratná.
@verunka_korunka já to myslela tak, že není nějaká provázanost mezi porodnicí, kde máš termín porodu a žádostí o mateřskou. Tyhle věci se nepotkají, takže si umím představit, že v porodnici máš nějaky termín a na žádosti o md jiný.
@blueyonder no a co je těch 6 týdnů před porodem? Když máš termín v neděli (40+0tt) tak je ten poslední den kdy máš nastoupit na materskou zase nedele 34+0tt nebo 33+5tt tedy sobota?
@malenka3 Víc termínů mít můžeš ale spousta žen má jeden, prostě sedí UTZ a MS. A lékař v tomto případě nebude posouvat termín, kdyby se něco pokazilo, měl by problém, např. dlouhé přenášení nebo zbytečné vyvolávání a případné komplikace.
@verunka_korunka Ono je to prostě tak, že 6t před termínem, takže kdyby např. byl termín dnes, 2. 9. (pondělí)., tak nástup na MD musí být nejpozději 22. 7. (pondělí). Pracující matka může pracovat i déle než je těch 6t před porodem, nedostane MD, resp. PPM ale bere mzdu/plat. Jenomže ty si na RD (bez ohledu na to, že máš platnou prac. smlouvu), nevím, jestli pobíráš RP nebo ne ale ty nemůžeš pracovat jelikož "nepracuješ". A také nemůžeš pobírat obě dávky ani být na RD a současně být na MD. Rozumím, že každá koruna je dobrá a ty daně jsou krásné ale prostě počítají se vyplacené peníze do konce roku 2019. Když to překročíš, tak daně nevrátí, nejsi jediná kdo kvůli pár tisícům, nebo stovkám přijde o vratku.
@verunka_korunka Když ti termín porodu vychází na neděli, tak nastupuješ taky v neděli... tedy pokud se ptáš na nejzašší termín.
@barchen
@j.a.n.i holky, dík, tohle mi a spoň trochu pomohlo 🙂 takže NE-NE 🙂
A vím, že daně jsou pěkné, a že spoustě lidem to nevyjde, ale když to může vyjít, tak proč si to nechat ujít, že? Navíc když jsme to museli tehdy vracet kvůli pár stovkám i s tučným úrokem a bohužel naší blbosti výkladu co se tam ještě počítá a co ne 😃
Mimochodem v průkazce žádný termín od do nástup na mateřskou nemám, asi to zapomněla vypsat 😉
@jatva snažila jsem se k tomu dopočítat... ale jde to težce a i když by mělo vycházet z jiných let stejné číslo jako třeba roční vyměřovací základ, tak bohužel se nikdy nedopočítáme ke stejnému číslu a netušíme proč. Roční vyměřovací základ by měl být brán na všechny 3 děti jako na první, nebyla jsem mezi tím v práci ani jsem neměla přivýdělek. S první jsem ale byla cca 4 týdny před porodem na neschopence, ta s tím asi může nějak zatočit. Nicméně když jsme šli obráceně, tedy podle denní dávky mateřské na první a na druhé dítě přes všechny ty redukce, nikdy jsme nedosli na stejné číslo. Takže ted na treti jsme to počitali ještě trochu jinak (přes změny v jednotlivých letech pro výpočet redukovaného vyměřovacího základu), je to trochu složité na popis, nicméně myslím, že to bude +- pár korun rozdíl na denní dávce mateřské (od toho co jsme spočítali a co bude reálně sociálka vyplácet).
@verunka_korunka ještě ti to ovlivňuje čerpání řádné dovolené mezi md a RD, s tím jste kalkulovali?
@verunka_korunka asi bude najlepsie si zavolat do prace a spytat sa aky je DVZ, z toho sa lahko odrazis potom. Este treba brat, ze boli preplatene dovolenky atd. tie s tym tiez trosku asi zahybu a samozrejme tie redukcne hranice sa menia kazdy rok.

Možné to je, ale pokud k tomu nebude důvod (dřívější narození dítěte), krátí se doba mateřské dovolené z 28 týdnů na 22.