Jak dlouho před odchodem na MD to říct kolegům?
Holky, jak dlouho před plánovaným odchodem na MD jste řekly svým kolegům že odejdete? Já bych na MD měla nastoupit 1.5. tak nevím, jestli jim to říct měsíc, 2 či 3 před odchodem.
Na oddělení nás je cca 40 ale ti nejbližší kolegové to čítá nějakých 12 lidí - chtěla bych to oznámit jen jim s tím, že zbytku se to nějak donese, protože je to drbárna 🙂
Stručné shrnutí
- Nejčastější doporučení je oznámit těhotenství nadřízenému po ukončení 1. trimestru (konec 3. měsíce) nebo 2–3 měsíce před plánovaným odchodem na mateřskou, aby zaměstnavatel stihl najít náhradu a zaškolit ji.
- Jako alternativu volí někteří rodiče pozdější ohlášení až po 2. screeningovém vyšetření („velký UTZ“ v druhém trimestru, cca 20. tt), aby měli větší jistotu výsledků.
- V diskuzi bylo upozorněno, že opětovné uplatnění zkušební doby po přechodu ze smlouvy na dobu určitou na neurčito může být v rozporu se zákoníkem práce, pokud jde o stejnou/víceméně stejnou pracovní náplň.
Nejčastější otázky
Q: Kdy informovat zaměstnavatele a kolegy o těhotenství?
A: Možnosti z praxe: oznámit hned nadřízenému při zjištění (někdo v diskuzi uvedl 11. tt), oznámit po 1. trimestru (konec 3. měsíce), nebo počkat do 2.–3. měsíců před odchodem na mateřskou; někteří doporučují počkat až na výsledky NT/1. screeningu nebo na „velký UTZ“ (cca 20. tt).
Q: Co je „1. screening“, „NT screening“ a „2. screening (velký UTZ)“ a kdy probíhají?
A: NT screening/pro první screening probíhá v 1. trimestru (přibližně 11.–14. tt), 2. screening = „velký UTZ“ probíhá ve druhém trimestru (~20. týden); tripple test je starší krevní test, který někteří gynekologové už nepoužívají.
Q: Může zaměstnavatel dát po přechodu na smlouvu na neurčito zkušební dobu?
A: V diskuzi byla zmínka, že dávat zkušebku poté, co měl pracovní poměr na dobu určitou a pokračuje na dobu neurčitou se stejnou pracovní náplní, je v rozporu se zákoníkem práce; doporučováno je na to na HR/vedení upozornit a ptát se.
Q: Kdy je těhotenství v práci obvykle nápadné?
A: Více účastnic uvádí, že „viditelné“ bývá od 4.–5. měsíce; některé uvádějí, že v posledních 2–3 týdnech před odchodem už je to jasné i pro muže.
Q: Co dělat, když screening vyjde „špatně“?
A: V diskuzi zaznělo, že následné možnosti zahrnují další vyšetření včetně odběru plodovky (amniocentézy), ale vyšetření jsou dobrovolná; někteří doporučují zvážit riziko falešných pozitivních výsledků a psychické zátěže.
Q: Má smysl dělat „triple test“?
A: Názory se liší: v diskuzi byla zmínka, že některé gynekoložky triple test považují za „přežitek“ a už ho nedělají, zatímco jiné pacientky uvádějí, že jejich gynekolog triple test stále provádí.
Závěry z diskuze
Shoda
- Oznámení nadřízenému včas (po 1. trimestru nebo pár měsíců před odchodem) usnadňuje hledání náhrady a zaškolení.
- Těhotenství se často stává patrné zhruba od 4.–5. měsíce, takže dlouhé utajení mívá omezenou životnost.
- Screeningová vyšetření jsou dobrovolná a výsledky mohou vést k dalším diagnostickým postupům.
Sporné názory
- Oznámení brzy (ihned/po 1. trimestru) versus později (po 2. screeningu/velkém UTZ).
- Tripple test jako užitečné vyšetření versus tripple test jako „přežitek“, který mnozí gynekologové vynechávají.
- Jít na invazivní vyšetření (odběr plodovky) po podezřelém screeningu versus vyhnout se plodovce kvůli rizikům.
Otevřené otázky
- Jak praxe zaměstnavatelů v konkrétních firmách skutečně vypadá při opakovaném uplatnění zkušební doby po přechodu na neurčito?
- Do jaké míry ochrání sdělení pouze nadřízenému před šuškandou v širším kolektivu?
- Jaký je optimální kompromis mezi osobní jistotou výsledků screeningu a potřebou včas oznámit odchod kvůli zajištění náhrady?
Zmíněné značky a firmy
žádné
Zmíněné produkty a metody
první screening, NT screening, 2. screening, „velký UTZ“ (velký ultrazvuk ve 2. trimestru), tripple test, odběr plodovky (amniocentéza), mateřská, rodičovák, zkušebka, zákoník práce, screening v 1. trimestru
Místa a osoby
žádné
@ma_cherie jsem trochu potvora, a tak nějak jsem věděla, kdy přibližně chceme začít pracovat na dětech, tak jsem tu smlouvu trochu popostrčila... Ale náš hlavní je nejhodnější člověk, ani jsem ho nemusela přemlouvat, jasně naznal, že jsem šikovná, a teď už mě přemlouvá, že nepotřebuju být doma přece tři roky, že rok maximálně stačí, takže jsem i domluvená, že když budu chtít, tak můžu během rodičáku si chodit přivydělat na dohodu 🙂
@ma_cherie To záleží na tobě co by se dělo po tom. Ale pročti si tu diskuze. Stává se, že screening vyjde v pořádku a tripple test špatný, takže pak je maminka na nervy zbytečně. Ani screening nezaručuje přesný výsledek, ale možná přesnější, než tripple test. Fakt mysli na to, že tě do ničeho žádný lékař nemůže nutit. Na plodovku bych nešla ani kdyby ty výsledky nebyly dobré.
Planuju to rict po prvnim screeningu, takze ke konci prvniho trimestru. Budu odchazet na materskou v dobe, kdy budeme mit nejvic prace z celeho roku, takze pripadnou nahradu za me bude treba nejen najit (coz neni tak jednoduche), ale i dobre zaucit, aby me mohla od zacatku zastoupit. Navic mame v tymu celkem pratelske vztahy, takze by mi bylo hloupy to nejak dlouho tutlat. Uz takhle nevim, jak vysvetlovat, ze nepiju alkohol ani kafe a vsichni si delaj starosti o moje zdravi, protoze podezerele casto chodim k doktorovi 🙂
@puutalo Moje gyn bohužel jo ☹
@crown u mě to pořád spíš vypadá jako svíčková s osmi než jako miminko :D
@maximys jee to je hezké že se k tobě chovaly tak pěkně 🙂
jinak teda fakt štěstí s tou smlouvou ! 😅 👍