Jak dlouho před odchodem na MD to říct kolegům?
Holky, jak dlouho před plánovaným odchodem na MD jste řekly svým kolegům že odejdete? Já bych na MD měla nastoupit 1.5. tak nevím, jestli jim to říct měsíc, 2 či 3 před odchodem.
Na oddělení nás je cca 40 ale ti nejbližší kolegové to čítá nějakých 12 lidí - chtěla bych to oznámit jen jim s tím, že zbytku se to nějak donese, protože je to drbárna 🙂
Stručné shrnutí
- Nejčastější doporučení je oznámit těhotenství nadřízenému po ukončení 1. trimestru (konec 3. měsíce) nebo 2–3 měsíce před plánovaným odchodem na mateřskou, aby zaměstnavatel stihl najít náhradu a zaškolit ji.
- Jako alternativu volí někteří rodiče pozdější ohlášení až po 2. screeningovém vyšetření („velký UTZ“ v druhém trimestru, cca 20. tt), aby měli větší jistotu výsledků.
- V diskuzi bylo upozorněno, že opětovné uplatnění zkušební doby po přechodu ze smlouvy na dobu určitou na neurčito může být v rozporu se zákoníkem práce, pokud jde o stejnou/víceméně stejnou pracovní náplň.
Nejčastější otázky
Q: Kdy informovat zaměstnavatele a kolegy o těhotenství?
A: Možnosti z praxe: oznámit hned nadřízenému při zjištění (někdo v diskuzi uvedl 11. tt), oznámit po 1. trimestru (konec 3. měsíce), nebo počkat do 2.–3. měsíců před odchodem na mateřskou; někteří doporučují počkat až na výsledky NT/1. screeningu nebo na „velký UTZ“ (cca 20. tt).
Q: Co je „1. screening“, „NT screening“ a „2. screening (velký UTZ)“ a kdy probíhají?
A: NT screening/pro první screening probíhá v 1. trimestru (přibližně 11.–14. tt), 2. screening = „velký UTZ“ probíhá ve druhém trimestru (~20. týden); tripple test je starší krevní test, který někteří gynekologové už nepoužívají.
Q: Může zaměstnavatel dát po přechodu na smlouvu na neurčito zkušební dobu?
A: V diskuzi byla zmínka, že dávat zkušebku poté, co měl pracovní poměr na dobu určitou a pokračuje na dobu neurčitou se stejnou pracovní náplní, je v rozporu se zákoníkem práce; doporučováno je na to na HR/vedení upozornit a ptát se.
Q: Kdy je těhotenství v práci obvykle nápadné?
A: Více účastnic uvádí, že „viditelné“ bývá od 4.–5. měsíce; některé uvádějí, že v posledních 2–3 týdnech před odchodem už je to jasné i pro muže.
Q: Co dělat, když screening vyjde „špatně“?
A: V diskuzi zaznělo, že následné možnosti zahrnují další vyšetření včetně odběru plodovky (amniocentézy), ale vyšetření jsou dobrovolná; někteří doporučují zvážit riziko falešných pozitivních výsledků a psychické zátěže.
Q: Má smysl dělat „triple test“?
A: Názory se liší: v diskuzi byla zmínka, že některé gynekoložky triple test považují za „přežitek“ a už ho nedělají, zatímco jiné pacientky uvádějí, že jejich gynekolog triple test stále provádí.
Závěry z diskuze
Shoda
- Oznámení nadřízenému včas (po 1. trimestru nebo pár měsíců před odchodem) usnadňuje hledání náhrady a zaškolení.
- Těhotenství se často stává patrné zhruba od 4.–5. měsíce, takže dlouhé utajení mívá omezenou životnost.
- Screeningová vyšetření jsou dobrovolná a výsledky mohou vést k dalším diagnostickým postupům.
Sporné názory
- Oznámení brzy (ihned/po 1. trimestru) versus později (po 2. screeningu/velkém UTZ).
- Tripple test jako užitečné vyšetření versus tripple test jako „přežitek“, který mnozí gynekologové vynechávají.
- Jít na invazivní vyšetření (odběr plodovky) po podezřelém screeningu versus vyhnout se plodovce kvůli rizikům.
Otevřené otázky
- Jak praxe zaměstnavatelů v konkrétních firmách skutečně vypadá při opakovaném uplatnění zkušební doby po přechodu na neurčito?
- Do jaké míry ochrání sdělení pouze nadřízenému před šuškandou v širším kolektivu?
- Jaký je optimální kompromis mezi osobní jistotou výsledků screeningu a potřebou včas oznámit odchod kvůli zajištění náhrady?
Zmíněné značky a firmy
žádné
Zmíněné produkty a metody
první screening, NT screening, 2. screening, „velký UTZ“ (velký ultrazvuk ve 2. trimestru), tripple test, odběr plodovky (amniocentéza), mateřská, rodičovák, zkušebka, zákoník práce, screening v 1. trimestru
Místa a osoby
žádné
@ma_cherie Pokud to chceš říct 2 - 3 měsíce před porodem, to je cca 4. - 5. měsíc těhotenství a to se začne stejně šuškat. Takže pokud by se někdo zeptal, řekla bych mu to. Když jsem se po hospitalizaci vrátila do práce, vědělo to celé oddělení i lidi mimo naše patro a vyptávat se začaly až kolegyně-matky, tak přibližně po měsíci, ale spíš v tom smyslu jako jestli jsem na tom už lépe, jak se nám daří, ...
@ma_cherie Jestli nebudeš výjimka, bude to na Tobě stejně vidět. Já mám jít na mateřskou za tři měsíce a poslední tři týdny už je jednoznačné, že jsem v tom, i pro chlapy 🙂 Myslím, že máš před sebou tak měsíc, dva, kdy se to bude dá utajit, ale osobně si nemyslím, že bys to udržela v tajnosti do osmého měsíce...
Jinak já to řekla na začátku čtvrtého měsíce, kdy jsem jednak měla za sebou ten první trimestr a pak jsem věděla, že ten první screening dopadl dobře. Jako podělat se to může stále, ale to i měsíc před porodem, bohužel...
Jinak takový postřeh z druhé strany - měla jsem kolegyni, která mi to neřekla ani v den jejího odchodu na mateřskou. Samo jsem to věděla, to už fakt neskryješ, ale přišlo mi to trochu postavený na hlavu. Já to považuju za slušnost, že kolegům řeknu, že vlastně v týmu dojde k nějakým změnám...vždyť standardně by se za Tebe hledala i náhrada a měsíc dopředu už i někdo zaučoval...A navíc moc nechápu, proč to neříct, když už je to pak i evidentní...přišlo mi to od ní trochu zvláštní, i když je to samo každého věc.
@fallingstars kdyby to šlo utajit ten měsíc/dva bylo by to ideální, i z toho důvodu že do konce ledna mám smlouvu na určito a od února na neurčito tak mi doporučil i šéf pustit to na svět až po podpisu té sml. na neurčito.. to jen náhodou kdyby se ta informace dostala k nesprávným lidem 😉 :D
jj od té kolegyně to je hodně zvláštní 😒
@ma_cherie Jo tak tomu s tou smlouvou rozumím...a šéf je teda docela formát, že drží basu 😉
Já jako kdybych hodně chtěla, tak bych to ještě tak tři týdny zpátky asi nějak zakryla, ale stejně by si asi lidi všimli, že najednou chodím ve velkých věcech, jsou v tomhle děsně všímaví 🙂
@fallingstars On je anděl strážnej, musím zaklepat, ale lepšího šéfa jsem si přát nemohla, taky si ho patřičně hýčkáme 😀 😇
jojo lidé si všímají, to je pravda 🙂 no já před otěhotněním dost zhubla a většina oblečení je mi volnější takže ho znovu dorůstám 😅
@ma_cherie Jen mě teda napadlo, jestli nebudeš mít s novou smlouvu i zkušebku? U nás se to tak dělá...to by sis pak moc nepomohla...
@fallingstars Sakriš.. to mě vůbec nenapadlo, že by něco takového mohlo být... ☹
Šéfovi jsem to řekla, když jsem to zjistila (a to už byl 11t.). Nikdo jiný to vědět nemusel. Postupně se to stejně rozneslo, začalo to na mě být vidět. Já nic neřešila, jen pak za šéfem došla, když jsem věděla, kdy budu odcházet, aby si stihnul sehnat náhradu. Přijde mi to fér.
Asi záleží na tom, jaké tam máš vztahy. V konečné fázi je to tvoje věc. Takže já bych to řekla po 3. měsíci nadřízenému... a zbytek bych neřešila. Lhát je blbost, ono se to stejně provalí 🙂
@fallingstars
@ma_cherie Zkušebka je určená k tomu, aby se zaměstnanec osvědčil. Dávat zkušebku poté, co měl pracovní poměr na dobu určitou, je v rozporu se zákoníkem práce (v případě, že má stejnou/víceméně stejnou náplň práce).
@fallingstars jojo, pro ujištěnou je to lepší, obchází se kde co tak si myslím, že kdo chce bít psa, hůl si vždycky najde 🙂
Já to oznamovala šéfce a kolegyním ve 3. měsíci, v 20 týdnu jsem kvůli vývojové vady srdce těhotenství ukončila.. Takže jestli bude nějaké příště (jakože doufám, že bude brzy), oznamovat to budu, až jak budu mít 2.screening za sebou a jistotu, že je vše v pořádku..
@fallingstars V pohodě, jen zaměstnavatelé berou ten zákoník práce často dost podivně a lidi si to raději nechají líbit..
@ma_cherie Tak ať je vše ok! A říct, než to začne být všem jasné- mně to třeba kolegyně z kanceláře řekla ve chvíli, kdy to na ní bylo už poměrně znát, a ještě až poté, co mi to proflákla nějaká prakticky cizí paní (pro obě cizí) z jinýho útvaru, respektovala jsem to a na nic se ani neptala, ale trošku mě to přece jen mrzelo.
Tak do screeningu ve druhým trimestru bych to určitě neutajila, vzhledem k tomu, že břicho docela rostlo 😀 já to šéfové řekla hned po ukončení 1. trimestru, našemu hlavnímu se to řeklo pár dní na to, a když to věděl už on, tak asi po pár dnech to věděli všichni. Od té doby mi kolegyně zakázaly tahat i jen pár papírů, chodit, stát, zvedat věci, pokládat věci a jinak se "namáhat", takže si to docela užívám 😉 ale chápu to s tou smlouvou. Já jsem trochu předvídala a ukecala jsem vedení, že tu smlouvu potřebuju už po roce (u nás se na neurčito dává až po třech) kvůli hypotéce a teď jsem za ni neskutečně ráda 🙂
Já to řekla vedoucímu týden před NT screeningem a zbytku kolektivu hned po něm a myslím,že to tak bylo v pohodě.Lepší než pak sledovat postranní pohledy nebo šuškání za zády😀 Bylo to pro mě tak akorát,protože od 4 měsíce už to celkem vyskočilo a se špekem se to splést nedalo😀
@ma_cherie Řekla jsem to na konci 3. měsíce, byla jsem hospitalizovaná kvůli krvácení, takže jsem šla s pravdou ven. Jinak bych to řekla až po screenenigu. Přijde mi to fér, aby si včas za mě našli náhradu a pomalu se připravili na předání mé práce. Jinak si myslím, že to stejně od 5. měsíce bude vidět, takže to neutajíš.