Návrat do práce po RD - září-říjen
Ahoj, v říjnu se mám vracet zpět do práce, po RD. Je tu taky někdo takový, kde se v září či v říjnu vrací do práce? Že bychom si mohly případně "pokecat", sdělit dojmy a prostě jen tak ve volných chvílích probrat vše, co se zrovna bude dít..... 🙂
Stručné shrnutí
- Návrat do práce po rodičovské dovolené se v praxi často načasovává na začátek školního roku (1.9., 2.9.) nebo na říjen jako termíny nástupu zaměstnání po RD.
- Rodiče běžně volí zkrácené úvazky (poloviční úvazek, 6hodinové směny) nebo organizují hlídání prostřednictvím prarodičů či soukromého hlídání, aby sladili pracovní dobu se školkou a školou.
- Informace o kombinaci rodičovského příspěvku a výdělku byly v diskuzi rozporné: část diskutujících tvrdila "na RD si můžeš neomezeně vydělat", jiní zdůrazňovali, že rodičovský příspěvek je limitován celkovou vyplacenou částkou a že při souběhu pracovních poměrů je potřeba řešit daňové povinnosti a uplatnění slev na dani.
Nejčastější otázky
Q: Můžu nastoupit do nové práce, když mám rodičovský příspěvek oficiálně přiznán do určitého data?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že rodičovský příspěvek se vyplácí do data, které máte oficiálně nahlášené, a že je možné nastoupit do nové práce dříve; doporučuje se mít ukončení původního pracovního poměru a nástup v nové práci dohodnuté s oběma zaměstnavateli.
Q: Mohu si přivydělat během rodičovského příspěvku a existují limity?
A: Účastníci diskuse uváděli protichůdné informace: někteří psali "na RD si můžeš neomezeně vydělat", jiní zdůrazňovali, že rodičovský příspěvek má limit celkové vyplacené částky; přesné limity v diskuzi konkrétně nespecifikovali a doporučovali ověřit pravidla u daňového poradce nebo příslušných úřadů.
Q: Jak řešit překryv termínu nástupu v nové práci a konce RD (např. nastoupit 1.9., ale RD končí 19.9.)?
A: Diskutující popisovali možnost nastoupit do nové práce 1.9. a původní zaměstnání ukončit dohodou k datu konce RD (19.9.), pokud je to dohodnuto s oběma stranami; doporučovali mít taková data písemně potvrzená.
Q: Musím podat daňové přiznání, pokud mám souběh dvou pracovních poměrů po návratu z RD?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že při souběhu dvou zaměstnání je nutné podat daňové přiznání a vyřešit, kde budou uplatněny slevy na dani (zmíněné „růžové papíry“); pokud je sleva u zaměstnavatele, kde nemáte příjem, podle zkušeností některých diskutujících se částky následně vrací zpětně.
Q: Ztrácím nárok na odstupné, když sama ukončím pracovní poměr kvůli nástupu do nové práce?
A: V diskuzi zaznělo, že pokud pracovní poměr rozvazujete sama (ukončení dohodou nebo vlastní výpověď), nárok na odstupné nemusí vzniknout; doporučovalo se téma projednat s bývalým zaměstnavatelem.
Q: Jaké praktické uspořádání pomáhá sladit práci a školku?
A: Konkrétní řešení v příspěvcích zahrnovala 6hodinové směny, poloviční úvazky, pomoc prarodičů (i přespávání u dětí), soukromé hlídání a plánování dopoledních směn; také se zmiňovaly problémy s nástupy do školek kvůli rekonstrukcím nebo adaptačním obdobím dětí.
Závěry z diskuze
Shoda
- Mnoho rodičů volí zkrácené úvazky (poloviční úvazek, 6hodinové směny) nebo opírá organizaci hlídání o prarodiče či placené hlídání pro sladění s provozem školky a školy.
- Návrat do práce se často načasovává na začátek školního roku nebo na konec oficiálně nahlášené rodičovské dovolené.
- Při návratu je potřeba počítat s potřebou reorganizace domácnosti, plánování ranního režimu a případným dopadem přesčasů či služebních cest.
Sporné názory
- Možnost přivýdělku během RD: jedna varianta uvádí, že "na RD si můžeš neomezeně vydělat", druhá varianta uvádí, že rodičovský příspěvek je limitován celkovou vyplacenou částkou a kombinace s výdělkem vyžaduje úpravy a nahlášení.
Otevřené otázky
- Jak přesně se v konkrétních případech kombinuje výplata rodičovského příspěvku s pracovním výdělkem (konkrétní limity a potřeba nahlášení)?
- Jaké jsou přesné dopady současného či budoucího zaměstnání na nárok a výši odstupného při ukončení pracovního poměru dohodou?
Zmíněné značky a firmy
žádné
Zmíněné produkty a metody
rodičovský příspěvek, rodičovská dovolená (RD), poloviční úvazek, 6hodinová směna, přesčasy, daňové přiznání, slevy na dani, „růžové papíry“, odstupné, souběh pracovních poměrů
Místa a osoby
Německo
@blizennec školka bude od prosince, teď zatím soukromé hlídání a moji úžasní rodiče. Jinak si zatím moc nedovedu představit, jak to bude šlapat, ale na druhou stranu si říkám, že jak nebudu muset každý den vařit obědy a děti budou celý den pryč (nebude bordel), tak to snad nebude tak náročné, manžel odjíždí ráno, vrací se večer a hlídací typ to teda moc není 😀 Jen nevím, jak budeme vstávat. Poprvé po více jak čtyřech letech mě děti nechávají vyspat i do půl osmé, tak si to ani nestihnu užít 😀
No je to složitý to promyslet s tou minulou prací 😀 já se s tím taky dlouho rozmýšlela, ale když mě tady vykopnou ve zkušebce, nebo u teču já, tak aspoň mám zadní vrátka.
děkuji, jo a taky se u nás asi před měsícem začalo konečně (asi po 6letech) vstávat v 7, půl 8, i 8h už padlo..
A školka nestihla rekonstrukci, nástup se posouvá o 2-3týdny, babičky budou hlídat (i spát u nás, no nemusíme to, ale co naděláme).
Přidávám se, 2.9. nastupuju po 7,5 letech do práce. Do jiné, než jsem měla před dětmi, ale moc se těším 🙂 Adam jde do druhé třídy, Bára jde do školky a já do rachoty.
@lv Máma si libuje v uklízení, je schopná dětem zvedat během jídla talíře a utírat pod nimi, i když je tam jeden drobek a tak...no, bylo by to hodně náročné tu s ní bydlet... 😀 Já mám práci od školky asi půl hodiny chůze, školku deset minut od domu...plánuji, že budu jezdit na kole, tak snad nenapadne letos sníh ani v prosinci 😀
Ahojte, já se vracím v říjnu, skoro po sedmi letech. Zítra starší nastupuje do první třídy a mladší poprvé do školky. Nejvíc mě mrzí, že už budeme míň spolu a málo venku. Taky jsem si to doma užívala a bavilo mě to.
Ahoj, od září jsem po 5,5 letech znova v práci na plný úvazek a protože to nejde ani zdaleka, jak jsem si představovala, tak jsem zkusila najít nějakou diskuzi, kde se řeší stejná situace.
Nevím, jestli dostáváte upozornění na nové příspěvky v diskuzi, ale pokud ano, můžete se sem prosím vrátit a napsat, jak to nakonec dopadlo a jak se s tím srovnáváte? Já mám 2 děti (5 a 3) a nastoupila jsem k původnímu zaměstnavateli, kde se ale všechno strašně moc změnilo a to včetně chování zaměstnanců. Bývali jsme taková rodinná firma, ale teď je všechno jinak. Navíc vůbec nesplňuju jejich očekávání ohledně dohánění zapomenutých znalostí (něco jako právnická firma a jak se za tu dobu změnily zákony, jsem dost mimo). Necítím ani moc ochotu z jejich strany, aby mi návrat někdo usnadnil, protože jsou všichni strašně vytížení. Máte některá podobné zkušenosti? Díky moc za zkušenosti 🙂
@corinka101 tak, po měsíci a půl v dorgerii - otročina, bez pauzy, 6h doplňování zboží, z kartonů, těžký, hnusný, přijdu si víc jako skladník, než jako prodavačka /no, co bys chtěla s maturou z ekonomiky zahr.obchodu, že?/, frmol jak blázen. Doma polochaoz - obzvláště na ... jsou odpolední, kdy po vytření podlahy v 450m2 prodejně přijdu v 19:45 domů a rychle zkontrolovat úkoly, nachystat na další den, koupat, uspat, co já vím co všechno, ráno odvést děti, nakoupit, uvařit, vše obstarat..ranní lepší, i když ranní vstávání a výprava s dvouma holkama je o nervy, a jsem doma dřív, takže opět vařit, i na studený večeře došlo, ale víc vařím, chlapovi do práce a tak. Babi chodí pomáhat na ty odpoledne, pověsí mi prádlo, pomůže s úklidem, hanba mi, v 70letech. Já víc prostě nemůžu. Malá zvládá školku s fňuknutím, ale líp, než jsem čekala. Chybí mi. Všichni i muž, protože máme pár minut čas si promluvit, spíš furt organizujeme, kdy kdo vyzvedne, zaveze, udělá, zařídí /např.třídní schůzky teď u obou/.
Jo a plat - hahaáááá dneska jsem dostala 1.výplatu, celých 8840, nezapočítaných 13h přesčasů a svátek. Tak se chystám za šéfem, aby se to vyřešilo /odrbali všech 5 prodavaček/. Možná mě i vyhodí ve zkušebce?
@blizennec Tak jako, na odstupné bys tím pádem mít nárok měla, tak se nedej 😉