Maminky žijící v zahraničí, přidejte prosím své zkušenosti, ať si uvědomíme, že se máme doma extrémně dobře a zároveň popřemýšlíme, jestli je to takto fakt nutné, jestli už nerozdáváme moc... (je to jen úvaha). Jde o to, že jsem se od kamarádky, která žije v Anglii, dověděla, že u nich neexistuje žádné OČR. Máš nemocné dítě? Vem si HO, dovolenou, neplacené volno, prohoď si směnu... ale stát ti nic platit nebude. Byla jsem z toho v šoku, beru to celý život jako samozřejmost a nikdy mě nenapadlo, že by to mohlo být jinak. Mají taky mnohem studenější odchov už od malička (otužování?) a rýmička není nemoc. Vlastně krom rozdílu délky mateřské (či rodičáku) jsem nikdy neuvažovala, že v jiných státech mohou chybět i další benefity. Jak je toto řešeno jinde?
@zmrzlinka Mě to porovnání právě zajímá. Dobře vím, že říct A, znamená ale taky přidat B. Že nikde není nic jen růžové. Ale i jako běžní občané bychom zaprvé měli víc přemýšlet, jestli je to takto pro nás ideální a nejde to udělat lépe, zadruhé bychom neměli furt brblat, ale vážit si toho, co máme u nás fungujícího a dobrého. O tyto dvě věci mi jde.
V době, kdy jsem v Anglii byla, tam byla celkem podpora v nezaměstnanosti podmíněna odpracováním několika týdnů na nějakých pomocných pracích (aspoň tak nám to vysvětlili). Takže celá rodina nezaměstnaných s náma byla na farmě a sbírala jahody a maliny. Pro mě zvláštní systém, jim to očividně nějak fungovalo. Zajímá mě to.
Žiju tady, ale rodinu mám v zahraničí (jsme smíšená rodina). Také bych řekla, že se to nedá srovnávat. Určitě bych tedy netvrdila, že se máme extrémně dobře. Máme jen velmi málo zkrácených úvazků pro ženy s dětmi (záměrně nepíšu s malými dětmi, péči totiž potřebují i strarší děti). V té konkrétní zemi je navíc podstatně levněji (před xx lety to bylo přesně naopak - pro nás draho). Důchody tam nejsou prachsprosté almužny, které slouží k přežití. Zase jsou jiné věci, které se mi nelíbí. Nemyslím si, že si tu můžeme říct, že se máme extrémně dobře. Pro řadu rodin je RD čas, kdy se musí velmi uskromnit a žijou na hraně chudoby. Nechtěla bych žít v Americe, tam je to nenormální. Také je dobré připomenout, že možnost rodičovské na tři roky se odrazí ve výši daní, které máme opravdu mimořádně vysoké...
@zuzkasim Sestřenice žije dlouhodobě v Irsku, už má i jejich občanství, a celé těhotenství, porod i první rok života dítěte prožila tady, protože tam ta péče v těhotenství je prý strašně bídná. Teď se tam bude vracet na 4 měsíce, aby vyřešili formality a půjde někam za teplem. Tam už žít nechce. uvažují o Portugalsku nebo Španělsku.
Kamaradka zije v Holandsku, zila jsem tam taky, ale bez deti, ale je mi to blizke - no materska 4 mesice tedy zadna slava 😵💫 Pak nastup na zkraceny uvazek (asi polovicni). Dite do jesli. Navic ma detatko nemocne, ale verejne zdravotnictvi je tam jen zakladni. Jako ze by si vyskali, to si tedy nevyskaji… prestoze praci maji dobrou a plat taky. Vlastni bydleni je na zapade take utopie co jsem tak postrehla, naopak z mych znamych ve 30 kazdy bydli ve svem (ale zase hypoteka ze). Jako tech davek je u nas az moc, to uz asi vsichni vidime. Na druhou stranu je ted velky strach co bude, tak se kazdy stebla chyta. Nechapu ty skolky a jesle ze u nas nejsou, to je totalni ostuda… Uz premyslim, ze bych zalozila soukromou skolku 😅 Vtipne je to zas ve Francii - pokud pracujes rok, muzes byt rok na davkach doma, a tak porad dokola, podle odpracovane doby muzes byt stejne dlouho na podpore 🤦🏼♀️
Zdravotní péče v Irsku je katastrofa.Proto jsme odešli.Nedovedu si představit rodit tam a mít tam děti.
Vzdělávani mi přišlo oproti nám taky bídne.Podle mne ta jejich střední je náš druhej stupeň.A univerzita naše střední.Ale to je jenom moje domněnka.Nestudovala jsem tam.
Největší rozdíl vidím ve výšce našich platů.Proste my jsme oproti jiným státům ve výšce platů žebráci.Tam prostě chlap z jednoho platů rodinu uživí a spousta žen je v domácnosti.Proto se nedivím ,že neznají OČR....
Německo (Bavorsko) - záleží i na zaměstnavateli a pojišťovně. Z mé práce mi nedají nic, ale pojišťovna mi zaplatí 60 % čistého platu, tenhle příjem pak stát ještě zdaní při podání daňového přiznání. Zaplatí max 10 dní na rodiče, takže s manželem máme 20 dní v kalendářním roce, kdy můžeme být doma s nemocným dítětem a mít alespoň nějaké peníze. Pracovala jsem tak asi 2 roky a stačilo to, ovšem ve školce jim nudle u nosu nebo doznivající kašel nevadí (teď teda s negativním testem). Myslím, že v papírech bylo, že stačí, aby bylo dite 48 h bez horečky a nemělo vyloženě infekční nemoc. No a já to od dcery stejne většinou chytla, takže jsem si pobyt s dcerou prodloužila o svou nemocenskou a tak se alespoň doléčila. Nemocenskou tu mam teda 6 týdnů se 100% platem.
Souhlasim s @bramarfi. Pracovni trh v ČR absolutne nevychazi vstříc pracujícím matkám (státní sektor opravdu minimalne). Jde to ruku v ruce s extremne (na Evropu i svet) dlouhou RD. Ale myslím, jak bylo nekde řečeno, deti potrebuji peci a hlavne cas rodice i pozdeji… Situace se, za me, moc srovnávat neda. A o to mene, když ma clovek rodinu a deti. Přístupy byvaji dosti rozdílné (pominu-li střední Evropu). Ale nyni mi, v mych očích, zivot v ČR pripada nejistý, nepřehledný… (momentalne zijeme v zahranici)
.s dovolením se připíchnu...tohle téma mě zajímá. V zahraničí nežiju, ale někde jsem četla, že v USA si platíš porod, který v přepočtu na naše stojí 150 000. Jestli je to pravda nevím a pokud ano, tak je to hardcore. Pokud je tu nějaká maminka žijící ve státech, ať sem písne...nicméně myslím, že se to nedá srovnávat. Každý stát má své pro a proti, ale pravda, že máme platy nízké a poloviční úvazky nejsou (není jich dost)...
Já si rodičák užila, i když jsem často měla pocit, že nestíhám, ale ta honka, která nastala po nástupu do práce mě totálně dostala. Ráno rychle do školky, druhé do družiny, letět do práce, odkroutit 8,5 hodiny a letět zpátky je vyzvednout. Domů, udělat večeři, úkoly, pofackovat, spát... o víkendu dohánět resty, zahradu, domácnost... často jsem si říkala, co z toho života mám. Máme tatínka, ale ten dělal (dělá) na směny, ráno, když by mohl děti odvézt, tak bud ještě nepřijel z noční, nebo ještě spal po odpolední (vracel se po půlnoci), nebo už byl na ranní... aspon odpol, když byl doma, pomáhal, že jsme si děti rozdělili. Ten týden, kdy tam nebyl, mi chyběl. Často jsem padala na hubu... a pak přišel covid a děti zůstaly doma rok a půl a škola nefungovala a vše bylo na nás a já ještě vzpomínala na tu pohodu, kdy chodily do školy a dali jim tam aspon najíst 🙂 Takže ano, rodičák super, ale pak se z toho jeden po.ere. Co se týče OČR, za mě neexistovalo, hlídala nám mamka. Bylo normální, že dítě probrečelo noc s uchem, ráno ORL, pak předat ve vratech mamce a honem do práce. I tak tisíc keců, že už nikdy matku s dítětem nezaměstná... Ale nestěžuju si, děti vyrostly a vzpomínám na to s láskou, teď už mě nepotřebují a co bych za to dala, abych zase letěla do školky nebo do družiny a oni se proti mě rozeběhly s těma rozzářenýma očičkama, že jsem zase spolu ❤
V Emiratech socialni podpora pro expaty neni zadna. Materska je 45 dnu vcetne porodu, kdy firma zene plati plny plat. Pak zalezi na firme, hak se k tomu postavi. Vestina firem zene (zapadni obcanstvi) nabizi 3 mesice placene a pak 3 mesice neplaceneho volna. Pokud chce zena zustat i nadale doma, musi rodinu zabezpecit manzel… Nemocenska, OCR neexistuje. Mas nemocne dite? Najmi si chuvu…
@miki19 @mariegroth je maminka žijící v USA a má na profilu i články o mateřské v USA 👍
Ve Švýcarsku jsou placené tři dny, pokud je dítě nemocné, za tři dny si rodiče musejí najít chůvu nebo prarodiče, pokud je dítě nemocné déle. Náš dlouholetý kamarád tam žije, vyprávěl nám, že když ještě pracoval, jeho podřízená měla nemocné dítě, zůstala doma v pátek a že tedy zůstane ještě v pondělí a úterý a on ji napsal, že nene, koukej v pondělí prijit, protože ty tři dny máš uz vybrané (započítal ještě sobotu a neděli🙈😆). A to pracoval ve státní sféře. Na druhou stranu matky tam moc nepracují, max na zkrácené úvazky. Zajímavé taky bylo, že v jeho týmu byl jen on a starší kolega na full time, ostatní, a to i chlapi, na zkrácené úvazky, aby si užili rodinu. Což je u nás asi úplně nemyslitelné☹(na
Největší šok byla naše Materska a až 4 léta rodičovská, OČR, PN, otcovska dovolená a vlastně i dovolená na zotavenou pro kamarádky z Ekvádoru a Brazílie😂. Všechny se k nám chtěly odstěhovat. Vlastně i invalidní a starobní důchod je pro ně sci-fi. Vždycky když mám pocit, že se mám blbe si vzpomenu na tyto chudé země.
@hojda Tak s covidem se to mohlo trošku změnit, ale jinak kašel není nemoc a když je delší, dítě dostane antibiotika, ale může pořád chodit do školy. Škola je povinná od 4 let věku dítěte, něco jako "odklad" tam neznají, výuka se přizpůsobuje aktuálním schopnostem dítěte. Takže 4 leté dítě chodí do školy, před odchodem dostane antibiotika, po příchodu domů dostane antibiotika a je (před covidem byl) to standardní stav. Tzn. něco jako "má rýmu, nevezmeme vám ho", to tam jaksi neexistovalo. Tady člověk čte cosi o nezodpovědných matkách, že dítě má vodovou rýmu a s tím by nemělo chodit do školky (což věkově odpovídá anglické pre-school od 3 let a school od 4 let).
Na druhou stranu - matka nastupuje do práce sice typicky ve věku 1 rok dítěte, ale třeba jen na pár hodin týdně a je to tam tak nějak standardní. U nás je to pořád sice v zákoně, že má nárok na zkrácený úvazek, ale praxe je taková, že nejdřív je matka s dítětem doma - a potom začne pracovat od nevidím do nevidím.
@merope naprosto souhlasím s druhým odstavcem. Co já bych za to dala, začít pracovat klidně dříve, ale na pár hodin, než pak padat na hubu od nevidím do nevidím. Samozřejmě se to odvíjí i od povolání, kamarádka zdravotnice šla do práce už v pár měsících věku dítěte, ale v podstatě si dala jednu směnu týdně, když byl doma chlap, přinesla domů nějakou korunu a ještě přišla na jiný myšlenky. Dneska už je to taky trochu jiný, než před deseti lety, kdy jsem se vracela do práce já, ale pořád to stojí se zkrácenými úvazky, práci na doma apod.... za prd.
@zuzkasim myslím, že jde i o to, že v zahraničí (alespoň v západních evropských státech)se dá i na částečný úvazek vydělat dost na to, aby člověk slušně vyzil. Potom pokud musí být s nemocnými dětmi doma zdarma, tak to pořád jde. Třeba v Německu se na každé dítě bere v přepočtu cca 5000kc. Dokud nedostuduje. .Tady jsem ráda , že mi byl umožněn zkrácený úvazek na 7hod. Na šest už by to byly opravdu směšné peníze. Pokud ale budu doma s dětma sice dostanu OCR ale to je prostě almužna, příklad v dubnu 14dni doma s dětma, plat plus OCR na dvě děti dohromady asi 12tis Kč... Už teď se desim nemocnosti na podzim... Průměrný plat? Kolik lidí ho má? ..Ale jinak se snažím být vděčná, pořád může být o dost hůř.
Ja nemusela byt doma 3 roky, pokud by me zamestnavatel umoznil zkraceny uvazek 🤷 a klidne si vezmu homeoffice kdyby mi to povolil, prehodit smenu taky nemuzu a ty dovoleny taky neni tolik, tak teda nevim, jak jinak bych to mela udelat 🤔 navic kdyz u nas v CR vypadne jeden plat, tak vetsina rodin ma co delat, aby to utahla 😒 a prumerny plat, ani nahodou 😂😂
Pracovala jsem v Irsku v mateřské škole. ale napíši rovnou, jak vypadá. děti tam jdou ve 3 měsících a jsou tam i teenegaři. placená mateřská je 4 měsíce po porodu. ale hodně maminek dává děti do školky už ve 3 měsících. ale nastává problém, že děti dostávají jídlo, ale jejich žaludek to nestráví. do sešitu jsme dětem psali co dělali. v podstatě ve školce se učí jíst, sedět, chodit, mluvit. byla tam i tzv. třída afteschoolers. prostě děti po škole vyzvedla vychovatelka a pak si je ve školce vyzvedli rodiče. já byla nejčastěji i miminek. ale v podstatě mi jich bylo trochu líto. my s nimi trávili čas, rodiče vydělávali na školku. jedna maminka měla ve školce 3 děti, platba za měsíc byla za jedno dítě na full time okolo 1 000 eur. takže maminka vydělávala na školku. hodně jsem si rozuměla s kolegyní z bulharska. ptejte se, co budu vědět, odpovím.
@bramarfi souhlas!!
Já se vracím příští rok v listopadu do práce a po pravdě ..budu mít vtedy druháka, čerstvého školkacka...a jsem upřímně v prdeli už teď..žádné hlídání, chlap na tři směny..chystám se tedy na 25hod úvazek týdne..ale stejně ranní, odpolední, domácnost, učení, vaření...neřekla bych, že se tady máme až tak světově ale jo může být i hůř.
@beruskaevuska1 já mám spolužačku v Holandsku a taky má holčičku už od mala v nějakým zařízení.. vydělávají vlastně hlavně na to hlídání..
@beruskaevuska1 je možné v Irsku, aby byla máma s dětmi doma bez peněz a vydělával jen muž? Nebo vyloženě musí být zaměstnaná?
@levandulovy_caj Taky mě napadá, zda to není o tom, že rodiče mají pocit, že pro to dítě je nejlepší dát dítě do školky a jít pracovat - jinak si to moc neumím představit, proč by to tak dělali.
@kackacka37 zapomněla jsi take napsat, že když každé dítě dostane 225€,tak měsíčně školka stojí někde 220€mesicne bez jídla, ve velkých městech až 800€ měsíčně. Dávka se dává do 18let, maximálně dyl.
Super otázka, taky mě to zajímá. Já pracuji od dvou let posledního dítěte na poloviční úvazek a při pohovoru u náměstkyně jsem z ní cítila veliký tlak, abych šla na celý úvazek. Byla jsem z toho docela špatná. Doma tři děti, s mužem pracujeme na dvanáctihodinové směny, denní, noční. Podáváme si s mužem dveře, v pět ráno mi těžko přijde hlídat paní na hlídání. Takže podporu částečných úvazků by to chtělo, ne abych se musela omlouvat...
@levandulovy_caj může být doma, ale je bez peněz. irsko je hodně věřící země, ale hodně maminek dává už opravdu tříměsíční děti do školky.
@aguu Já od září nastupuji na úvazek 0,3.Mladší má 2roky.Na poloviční úvazek nastoupím nejdříve za rok.Moje vrchní s tím problém neměla.Spíš co mi vadí, jsou na můj krátký úvazek kecy od kolegyň.Místo nikomu nezabírám.Spíš můžou být rádi za těch pár služeb.Ani si plný úvazek představit neumím ve službách.Leda bych měla k dispozici obě babičky,flexibilního muže.A žádné přesčasy.
@editah222 v těchto zemích se ale o rodiče v důchodovém věku starají vždy děti. Šoupnout staříka do domova důchodců neexistuje (nemyslím, že by tam něco takového měli). Jejich hrdost jim to nedovolí. To je docela dobré dodat. Tady totiž na druhou stranu asi nikdo nepočítá s tím, že by ho v důchodu primárně živili děti (to se děje asi jen v mizivém počtu případů)...
@zalando to nevím, beru to podle lidí co pracují v Německu, ale žijí v Česku. Jasné, že životní náklady mají asi vyšší. Ale nebudeme si hrát na to, že se mame stejně jako Němci, že ne? Jídlo, oblečení mají na stejno,
často kvalitnější a platy o dost vyšší. Ale já si nestěžuju, prostě jen konstatuju. Ne každý má na to najít si nějakou lépe placenou práci a i ty "obyčejné" práce jsou ve společnosti nutné.
@kackacka37 Nemame. Ale je obrovsky rozdíl, jestli jste pendler nebo v zahraničí opravdu zijete (ceny služeb, najmy, daně…apod.) To je neporovnatelné.
Ono kazda mince ma 2 strany - ano, za nasim zdravotnictvim si lidi jezdi i z ciziny, spoustu lidi se odstehuje za hranice, ale jak jim neco je, hned jsou tu zpatky. Jinde by se na ne z vysoka vykaslali a tady maji vse zaplacene. Na druhou stranu, kdyz se clovek chce objednat na vysetreni, tak ceka klidne pul roku. Ono taky doktori si radi vydelaji a posilaji na kdejake vysetreni i lidi, co to proste nepotrebuji... Za druhe, nesnasim, kdyz nekdo na nas ukazuje prstem a rika, ze matky s detmi se nemaji jinde lepe, nez u nas, ze jsme dlouho doma a jeste to mame placene - tak zas tak horentni sumy to nejsou a zkracene uvazky u nas prakticky neexistuji. A kdyz uz, tak za mizerne penize, domluva na smenach prakticky nula atd. Zamestnat zenu s detmi nikdo nechce. Jak to ma zenska asi stihnout, kdyz skola/skolka je od do a pres to nejede vlak. Chlap obvykle nema sanci pomoci (smeny atd). U nas proste neni prostor, aby matky sly do prace, kdyz se po nich ocekava plne nasazeni za mizerny peniz a jeste s nulovou podporou hlidani, osetrovani... Proste kazda zeme ma jiny styl zivota a vubec celkoveho pristupu a u nas to fakt prochazka ruzovou zahradou neni.
Nevím, jak je to v cizích zemích, ale tady je to prostě tak, že náklady na základní věci, jako bydlení, jídlo, prostě výdaje na základní slušný život, stojí víc než jeden průměrný měsíční příjem. Muž - táta od rodiny neuživí celou rodinu z jednoho průměrného platu.
Tady je potřeba ještě alespoň nějaký malý příjem, ať rodičák, brigáda, přinejhorším očr či nějaký přídavek na dítě...
Jinak dokud se u nás nezmění to, že se na ženskou s malými dětmi kouká na trhu práce skrz prsty, nemyslím si, že se rozdává moc...
@kackacka37 Na západě se sice dají vydělat pěkné peníze, ale málokdo si uvědomí, že tu je i vše dražší - hlavně služby, jesle, nájem, pojištění, případně kroužky pro děti... S manželem jsme se před nástupem dcery do školy rozhodovali, zda nám to za to ještě stále stojí, a po odečtení všech nákladů nám tu zase o tolik víc než bychom měli v ČR nezbyde, a např. na vlastní nemovitost tady můžeme zapomenout. A musím říct, že už jsem na tohle alergická, vždy v Čechách slyšíme, jak pěkné máme platy... ale to kolem už nikdo nevidí. Samozřejmě, ti pendleři to mají jiné, to je pak ideální kombinace, ale na to jsme bohužel daleko od hranic 😅. Ale proč tady zůstáváme, když se to finančně skoro nevyplatí? Oproti ČR máme od začátku smlouvu na dobu neurčitou, když jsou děti často nemocné, nemusím se klepat, že mě kvůli tomu vyhodí z práce... to je tu určitě lepší, alespoň když to srovnám s tím, co vyprávějí moje ségra a švagrová, přátelé... A nechce se nám skoro ve 40 začínat zase někde od začátku 😅.
@zmrzlinka Pokud jsou to Filipinky, Indky…, tak plat velmi smesny (casto je to cca polovina nasi minimalni mzdy). Dale pak zalezi na pozici a narodnosti. Ale platy ve sluzbach jsou nizke (plus minus na urovni nasi minimalni mzdy). Mnohem lepe jsou samozrejme placene manazerske pozice, kde uz k platu jsou i ruzne benefity, ale i ty se ted hodne osekavaji. A pro zajimavost, to ze tam maji benzin levnejsi nez vodu uz take davno neplati. Cenove jsou na tom take kolem 30 Kc za litr, jenze tam usporna auta nejezdi…
@aliishaa Naposled jsem to počítala před 4 lety v Německu, v hlavním městě, kde k platu nájem za byt (velký byt, kde pokoj pronajímali hostům jako já) byl v podobné hodnotě, jako nájem u nás v Brně za malý byt. Potraviny podobně drahé jako u nás, stejně tak drogerie nebo oblečení - takže toho si Němec za plat koupí víc jak my. Služby dražší jak u nás, ale zas ne o tolik a vzhledem k jejich platu v podstatě levnější (když porovnám tu hodnotu služby k našemu platu). Karta na MHD vzhledem k jejich platu podobná jako u nás vzhledem k našemu platu. Benzín pro ně vyjde levněji, koupí si ho za plat víc. Takže ano, dá se říct, že si žijí lépe. Obědy v menze byly drahé pro mě, byly v ceně lepších meníček u nás (netuším, kolik teď stojí v menze v ČR), ale pro ně to až tak drahé není. A jídlo vynikající, občas slýchám, že u nás jsou to blafy (kamarádka na VŠ učí a do menzy nechodí). Nezávidím, konstatuju.
@zuzkasim My jsme to právě zkoušeli přepočítat loni, když byla poslední možnost odejít do Čech, než půjde dcera do školy. Měla jsem konkrétní pracovní nabídku - pracovní pozice stejná, jako mám tady. Ale třeba ty potraviny, oblečení apod. jsme nechali na stejné částce, protože to je opravdu +- stejné. Ale my tu žijeme se vším všudy, jako bychom žili v Čechách. Jsou cizinci (hlavně Češi, Poláci, Slováci...) kteří tu jsou fakt jen kvůli výplatě, za kterou žijí ve svojí zemi a to už je znát. Hlavně dřív, když byl lepší kurz, teď to už taky není takové terno, najednou za rok vydělají o x tisíc méně. Hodně to záleží i na konkrétním povolání. Manžel je řemeslník a těch si tu váží až neuvěřitelně, na to z Čech není zvyklý. Už nevím jak to přesně vyšlo, ale šlo nám primárně o to, kolik nám zbyde stranou po zaplacení všech nákladů a zase o tolik víc toho tu nezbyde. Ale to je jen čistě finanční stránka, je samozřejmě mnohem víc faktorů. Nám se líbí něco z Čech, něco z Německa... ideální by bylo to zkombinovat, nikde to není stoprocentní.
S dovolenim 📌