Bezohlední nemocní kolegové v práci, jak se bránit?
Ahojky, jsem ve 14tt, bohužel opět nakažená nějakým bacilem z práce. Asi to znáte samy, spousta lidí chodí do práce nemocných, přecházejí chřipky, angíny, chrchlají tam a roznášejí to na kolegy. Bojuji s tím dlouhodobě, bohužel od té doby, co jsem těhu je to čím dál horší. Nemůžu riskovat, že tam opět po 150. něco chytnu a zároveň nemůžu ze své pozice někoho vyhazovat marodit domů.. Máte některá podobnou zkušenost? Jak se bránit? Za běžných okolností bych si zase nechala nasadit léky na podpoření imunity, které jsem i dříve brávala, bohužel to je v těhu vyloučeno. Nezbyde mi, než na vlastní úkor zůstat doma než se tam všichni vyléčej..
Stručné shrnutí
- Open space kanceláře a časté dojíždění zvyšují riziko kapénkového přenosu respiračních onemocnění, a proto těhotné osoby v diskusi doporučují minimalizovat kontakt s nemocnými kolegy pomocí home office nebo dočasného volna.
- Praktická opatření zmíněná v diskuzi zahrnují home office, využití sick days (u některých zaměstnavatelů), požádání lékaře o „rizikové“ nebo neschopenku, nošení roušky a používání dezinfekčního gelu.
- V diskuzi bylo zdůrazněno, že léčba infekcí v těhotenství je omezená (zmíněno: vynechat některé podpůrné „léky na imunitu“, opatrnost s inhalátory, kortikoidy a ATB dle lékaře), a proto je prevence na pracovišti pro těhotné prioritou.
Nejčastější otázky
Q: Jak požádat o „rizikové“ v těhotenství, když se bojím nákazy v práci?
A: V diskuzi doporučovali obrátit se na svého gynekologa/ordinujícího lékaře, který může vystavit doporučení k tzv. „rizikovému“ (rizikové těhotenství/volno) nebo neschopence; vícekrát uživatelé psali, že jim lékaři takové řešení nabízeli.
Q: Pomůže home office proti opakovaným virozám z kolektivu?
A: Ano, více příspěvků zmiňovalo, že home office výrazně snižuje riziko nákazy; v diskusi byly také příklady firem, které umožňují home office a zaměstnanci tam sick days skutečně využívají.
Q: Jaké osobní ochranné prostředky mají smysl v kanceláři?
A: V diskuzi byly doporučeny rouška pro nemocné, dezinfekční gel na ruce a případně omezení fyzické blízkosti; jedna uživatelka zmiňovala i eukalyptový sprej od Justu, avšak upozorňovala, že silné vůně mohou být pro těhotné nepříjemné.
Q: Jestliže uživatelka obvykle užívá „přípravky na imunitu“, může je brát v těhotenství?
A: Diskuze uváděla, že některé podpůrné přípravky užívané dříve nemusí být v těhotenství vhodné; konkrétně autorka psala, že si nemůže nasadit běžné „léky na podporu imunity“ a že inhalátor či kortikoidy by se v těhotenství měly používat jen v krajních případech po konzultaci s lékařem.
Q: Kdy požádat o neschopenku místo chození do práce s rizikem nákazy?
A: V diskuzi lékaři podle příspěvků nabízeli neschopenku, pokud těhotná osoba opakovaně onemocní nebo se necítí schopna pracovat; uživatelé zároveň zmiňovali, že finanční dopady nemocenské a pravidla náhrad (ačkoliv se názory lišily) ovlivňují rozhodnutí zůstat doma.
Q: Jaké „firemní“ nástroje zmírňují problémy s nemocnými kolegy?
A: Uživatelé uváděli sick days (příklad: předchozí zaměstnavatel měl „sick days = 5 dnů v roce“), povolení home office a aktivní zásahy vedení (poslat nemocné zaměstnance domů); v jedné zkušenosti z Holandska bylo zmíněno, že firma ze zákona hradí 100 % platu až po dobu jednoho roku.
Závěry z diskuze
Shoda
- Nemocní zaměstnanci by ideálně měli zůstat doma nebo pracovat z domova, aby se omezil řetězec nákaz na pracovišti.
- Home office a sick days byly v diskuzi uvedeny jako praktická opatření, která snižují riziko přenosu infekcí na kolegy.
Sporné názory
- Někteří považují chození do práce s příznaky (angína, horečka) za bezohledné a zdravotně rizikové, zatímco jiní argumentují, že mnoho lidí to dělá z ekonomických nebo pracovních důvodů (strach z výpovědi, pracovní zátěž), a proto je to v praxi běžné.
Otevřené otázky
- Jak nastavit firemní pravidla a sociální systém tak, aby nemocní opravdu zůstávali doma bez rizika ztráty zaměstnání?
- Jak vyvážit ochranu zdraví těhotné osoby s provozními požadavky týmu při pevně daných termínech?
Zmíněné značky a firmy
Just, DM, IBM, ČP
Zmíněné produkty a metody
home office, sick days, rizikové (rizikové těhotenství/volno), neschopenka, rouška, dezinfekční gel, eukalyptový sprej od Justu, pastilky a sirup s islandským mechem (DM), Osccilo (homeopatikum zmíněné jako „Osccilo/Osccilo…“), ATB (antibiotika), kortikoidy, inhalátor, vitamíny
Místa a osoby
Praha, Holandsko, Japonsko
Pro me jsou snad horsi ty poblijoni, to je necekana mega smrst vzdycky. Dokud jsem tam nedelala, tak jsem to v zivote nemela 😀
@zuzi.111 Nastvana fakt nejsem a ani se mnou soucitit nemusite 😀 A to jako myslite, ze jsem mela zustat doma s rymou, myslim hned v tom zacatku? Nejsem chlap 😉 Ty dutiny se rozjely právě proto, ze do skolky chodí deti se zelenou rymou.Kdyby tomu tak nebylo, moje ryma by měla normalni prubeh, jako vzdy predtim a nezvrtla by se v dutiny.Nejlepsi na tom je, ze rodice nejsou s detmi doma, davaji je nemocne do skolky, děti nakazi ucitelku a ta je osočována, ze neni doma a nakazí nemocné deti...to je logika 😀
Hojda - trochu nechápu, proč reaguješ skoro na všechny - v podstatě píšeme totéž, ale ty reaguješ a reaguješ a následuje další a další komentář.
Tady ani tak nejde o to, že si nemůžu dovolit být doma s každou banalitou, ale taky o to, že je nesmysl zůstávat doma, když mě škrábe v krku, případně mám lehkou rýmu.
Ale pokud někdo chodí do práce v horečkách, tak je u mě blbej /nemyslím zvýšenou teplotu, ale skutečnou horečku/.
@evaviki : asi to nebylo infekční. Nevím, já to neposoudím. Každopádně já jí doma nechala, v noci mi tenkrát hrozně kašlala a od doktorky jsme nic ne rýmu ani kašel nedostaly. Ale na antibiotika to určitě nebylo, neměla horečku nic. Ale rýmu mám už měsíc a nemůžeme se jí zbavit :( Vůbec nevím co s tím. Malá je v pohodě, sopel jí neteče, ale jak si lehne, tak se jí špatně usíná a hrozně chrápe a chroptí :( Právě přemýšlím co s ní, vůbec se mi to nelíbí, ale nerada bych aby jsme u doktorky chytili něco horšího a aby se na mě nedívala doktorka jako na blázna jak minule :(
Nás je v práci v jedné kanceláři 7. Před mým těhotenstvím jsme při nachlazení všichni chodili normálně do práce a nikdo jsme neřešili, že po týdnu chrchláme všichni. Od té doby, co jsem těhotná, tak kolegové buď zůstanou třeba ty první 3 dny doma a vyleží se, nebo si sednou do jiné kanceláře a když je potkám na chodbě, tak ještě říkají: "Hlavně se ke mě nepřibližuj, jsem nachcípaný/á." Řekla bych, že je to o možnostech firmy a kolektivu a já mám opravdu velké štěstí. 🙂
@luciebx tak me to teda jako bezohlednost přijde.... Já byla těhotná a kvůli kolegovi, který chodil do práce nemocný, jsem musela jít na ukončení. Jeho dcera měla něco jako spálu a streptokoka v jednom, on taky chrblal a vlivem toho, že jsem byla vystavena infekcnimu onemocnění měl náš malý poruchu vývoje 7 chromozomu což mělo vliv na vrozené vady, které se však projevily až na druhém screeningu. ... Takže kvůli bezohlednosti kolegy v práci jsem přišla o syna, který nebýt jeho lenosti vzít si neschopenku a hodit se marod, by byl jinak v pořádku a mohli jsme se těšit ze zdravého miminka. Místo toho jsem strávila dva dny na porodním sále v bolestech, porodila, ale miminko si žádné neodnesla a teď se můžu jen modlit aby se nám brzy znovu zadařilo. Takže ano... Je to bezohlednost kolegů kteří chodí do práce nemocní a ONI by měli zůstat doma a ne já když mám práci která není fyzicky namáhavá a která mě baví.
Jinak obcas nepobiram, s cim vsim rodice deti do skolky davaji a ted nemluvim o ryme nebo kasli 😝 jako chapu, ze doba je zla, muj drivejsi zamestnavatel nam vyhrozoval, ze jakmile kontrolka, tak letime atd. On si to kazdej dvakrat rozmysli, ale davat deti do skolky s horeckou utlumenou sirupem apod, uz je fakt sila.