Můžu v těhotenství pracovat na směny?
Ahojík mám k vám prosbu sem těhula7 tt a zítra mám nastoupit do práce na dvě směny myslíte si že mužu pracovat na dvě směny no sem jen u pásu není to težká práce prosím o radu díky 😉
Stručné shrnutí
- Těhotné zaměstnankyně mohou požádat o přeřazení z noční na denní práci a podle citace zákoníku práce z roku 2014 musí zaměstnavatel žádosti o zařazení na denní práci vyhovět.
- Po písemném oznámení těhotenství zaměstnavatel nesmí zaměstnankyni propustit z důvodu těhotenství.
- V diskuzi bylo uvedeno, že nárok na mateřskou je vázán na minimálně 270 dní pojištění za poslední dva roky; do této doby se počítá i evidence na úřadu práce, a neschopenka (PN) se v příspěvcích uvádí jako vyplácená až do porodu.
Nejčastější otázky
Q: Můžu v těhotenství dělat noční směny?
A: Zákoník práce (2014) noční práci těhotných výslovně nezakazuje, avšak pokud těhotná požádá o zařazení na denní práci, zaměstnavatel jí musí vyhovět.
Q: Kdy mám oznámit těhotenství zaměstnavateli?
A: Těhotenství není povinné oznámit, ale doporučuje se to, pokud práce nebo noční směny způsobují potíže; v diskuzi se uvádělo oznámení kolem 12.–15. týdne a písemné oznámení poskytuje ochranu proti výpovědi.
Q: Co dělat, když pracuji s chemikáliemi (např. aceton) a bojím se o plod?
A: Doporučuje se zjistit složení vdechovaných látek, konzultovat to s gynekologem a požádat o přeřazení nebo neschopenku, pokud lékař posoudí riziko; v diskuzi byly zmíněny konkrétně expozice acetonům a chemickému prostředí.
Q: Co znamená mít smlouvu na dobu určitou, když jsem těhotná?
A: Zaměstnavatel obvykle nemusí smlouvu na dobu určitou prodloužit, a místo po skončení smlouvy držet není povinen; neschopenka a mateřská se však podle příspěvků vyplácejí a PN se v diskuzi uváděla jako placená až do porodu.
Q: Kdy nastupuji na mateřskou a jak se počítá nárok?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že mateřská se typicky začíná 6 týdnů před termínem porodu; nárok na mateřskou byl v příspěvcích spojen s minimálně 270 dny pojištění za poslední dva roky a v jednom příspěvku byla zmíněna částka 7 500 Kč jako příklad státní mateřské (tato částka v diskuzi nebyla ověřena).
Q: Může mi lékař dát neschopenku (PN) kvůli těhotenství?
A: Ano, lékař (praktický lékař nebo gynekolog) může vystavit neschopenku kvůli pracovním rizikům nebo přetížení; v diskuzi uživatelky uváděly, že PN jim byla udělena a chránila je vůči pracovním požadavkům.
Závěry z diskuze
Shoda
- Zaměstnavatel musí přeřadit těhotnou zaměstnankyni na denní práci, pokud o to požádá (citace zákoníku práce 2014).
- Po oznámení těhotenství platí ochrana před výpovědí z důvodu těhotenství.
Sporné názory
- Některé příspěvky tvrdily, že noční práce těhotným zakázána, zatímco jiná část diskuze a citace zákoníku práce uvádí, že zákon noční práci výslovně nezakazuje, ale umožňuje požadovat přeřazení na denní.
Otevřené otázky
- Do jaké míry konkrétní expozice chemikáliím (např. aceton) ovlivňuje riziko pro plod při pracovní expozici?
- Jak v praxi zaměstnavatelé a malé firmy postupují při požadavcích těhotných na přeřazení a zda místo po mateřské skutečně drží.
Zmíněné značky a firmy
MPSV, Zdravá rodina (zdrava-rodina.cz), portal.gov.cz, aperio.cz, OSSZ, úřad práce
Zmíněné produkty a metody
noční směny, denní směny, přeřazení na denní práci, neschopenka (PN), mateřská, rodičovský příspěvek, 270 dní pojištění, smlouva na dobu určitou, 12hodinové směny, IVF, expozice acetonům
Místa a osoby
žádné
Čauky Elis,já jsem reagovala pouze na dotaz proč výpověď pro Siss? Jde o to,že věděli,že je těhu a navíc měla smlouvu na dobu určitou,tak jí tu smlouvu samože neprodloužili a naopak jí vylili,to se jim hodí víc,než,aby pak platili dalšího zaměstnance,co navíc bude na mateřské,takže bez výkonu práce ☹ jinak opravdu nevím co by to mohlo znamenat pro tebe,může tě ale potkat zřejmě to samé,pokud nemáš smlouvu na neurčito,je to pro ně nevýhoda...jestli se s tím dá něco dělat to nevím...
😒 ahojky, hmm, tak to pro mě nevypadá dobře....jinak Jajcka - jak si měla problémy? no já jsem byla na druhém pokusu ivf a od začátku po odběru vajíček mám od půlky června neschopenku od praktického, to vedení firmy vědělo, občas pro ně něco dělám z domova,a můj gynekolog nechce o ukončení neschopenky slyšet, asi to vypadá (pokud dopadne dobře ultrazvuk)že budu na rizikovém až do mateřské, já myslím, že pro zaměstnavatele to stejně nic neznamená, protože to proplácí stát, neschopnost sociální a mateřskou taky, tak nevím, ale Petja má pravdu s tím, že mám do once srpna smlouvu tak mi ji určitě neprodlouží, ale nevím, jak mi v nescjopnosti můžou dát výpověď.... ☹
elis.1: pokud jsi na PN..tak ti sice smlouva končí..tím pádem se nemáš kam vrátit..ale PN ti musí platit až do porodu..takže plynule z PN přejdeš na mateřskou..akorát to místo ti držet už asi nebudou...až se budeš chtít vrátit po mateřské 😉 😒
no to právě možná nemůžou,proto by bylo fajn,kdyby jsi vznesla dotaz na aperio.cz tam je poradna,je to bezva,každému odpoví a pokud by bylo řešení zůstat doma až do mateřské a dr.je tomu nakloněn,je to super řešení!
petja: po umělém myslím bude až do porodu..marinka od nás je též od začátku až do konce 😉
elis, já krvácela v 15 týdnu, takže sem si poležela v nemocnici a hned neschopenka.
většinou každej rozumnej Dr. neschopenku dá, když mu řeknete, že vám končí smlouva..to jenom já mám takovou krávu..a petja taky měla..ale ta Dr. změnila 😉
Jo a pokud máš neschopenku, nemůžou tě vyhodit, i když máš smlouvu na dobu určitou.
☹ to je mi líto, z toho mám hrozný strach, za pár dní mě čeká 2. ultrazvuk, tam by měly být už slyšet ozvy... tak se děsím.... 😒 hlavně se snažíme nkolik let, ivf pořád nic, neměli jsme spermie a vůbec to byl pořád na levačku, ale nakonec jsme to nezvcdali a ejhle, dali do 2 embrya, a ini se zatím chytli obě.... 😀
To je v poho, já i malý jsme už v pořádku, ted´ si krásně kope a já ho/ji cítím. Uvidíš, že i ty budeš v pořádku, hlavně na sebe dávat pozor. Ted´ když víš, že se chytli obě, tak se nepřepínat a odpočívat. Držím ti palečky, aby ti všechno vyšlo.!!!! 😉
jajcka: jojo..je to lepší než na pracáku, na kterým jsem teď já..a neberu ani Kč 😒
Jo to je, já s prvním byla taky na pracáku, takže vím co to je. ANi Žádnej průměr do mateřský a tak, je to na prdlačku.
jajcka: tak mně mateřskou musí platit bývalý zaměstnavatel...protože jsem už odešla těhotná..ale je to ještě mín než ten rodičák..tak budu muset každej měsíc žádat..aby mi to doplácela socka do tý výše 🙄
ahoj holky tak to tady ctu tak se na necozeptam...ja mam smlouvu na dobu urcitou do 30.11.2007..a jsem na neschopence....takze oni me pak taky jako vyhodi??ze se nebudu mit kam vratit jo??a tim padem znamena to pro me neco jinyho nez to ze se nebudu mit kam vratit?treba ze budu mit ty 3 roky na materske min penez??nebo penez budu mit porad stejne jen proste pak nemam pracovni misto?
no to je fuk ptz bych se tam stejne nikdy nevratila!!!sou tam takovy ze se na me nastvali ze jsem otehotnela...po 5 mesicich co jsem tam byla!!a jeste mi rekli proc sem tam nastupovala kdyz sem vedela ze chci mit dite!to sem mela sedet doma pul roku a cekat kdy uz konecne otehotnim??ach jo... dikyy siss... 😉
deny materská se vypocitává z minuleho platu, ale v práci si muslea byt minimálne rok jinak je asi stejná jako pro ostatní treba z pracaku nebo je proste minimální.. rodicovsky prispevek se vypláci nehlede na vysi vydelku a to po dobu 4 let.. teda jestli se neco nezmeni.. chteji to rozfázovat tak nevim jak to bude vypadat, kdyztak me informuj.. a podle toho ze ti smlouva skonci 30.11. tak to znamená ze to bude pred md a tak budes muset nastoupit na pracák a pak budes brát materskou.. asi 😅
siss: pokud je zamestnavatel malá organizace tak to vypláci OSSZ nebo u me to tak bylo, ale mozná je to nejaká zmena v zákne.. furt se tam neco memni se v tom cloek ani nevyzná
ale na materskou se nastupuje 6 tydnu pred termnem porodu ne??ja mam termin 24.12.takze nez mi zkonci smlouva tak budu na materske ne...
denousek: no to jo...ale pak ti ta smlouva končí..a nikdo není povinnej ti to místo držet 😉
hmm.to at si strci nekam ...nemam zajem...hlavne kdyz se pro me nic nezmeni financne,jinak je mi to fuk...a to mi daji nejk vedet ze treba mi davaji vypoved??ptz tam vubec nechodim jen postou posilam listky na penize 😅
denousek: no to určitě, budeš potřebovat zápočet, přiznání o přijmech..a listy důchodového zabezpečení 😉
no...ak to mam radost ze tam budu muset jit...ach jo...no nic tak dik za info...paa
Ahojky dívala jsem se na zákoník práce pro rok 2014 a píše se výslovně toto:
Mladiství zaměstnanci a těhotné ženy:
Noční práce je zakázána mladistvým zaměstnancům, pokud není součástí přípravy na budoucí povolání.
😉 Těhotným ženám noční práci zákoník práce výslovně nezakazuje, avšak požádá-li o zařazení na denní práci, musí jí zaměstnavatel vyhovět. Stejně může postupovat kojící žena nebo matka do konce 9. měsíce po porodu.
TAKŽE ZÁKON TO NEZAKAZUJE!!!!!!! 😉 😉 😉
No já dělala v kanclu a dr mi napsal neschopenku, ale já měla problémy, tak nevím. Porad´ se s dr.