Rizikové těhotenství, a nebo úřad práce?

Stručné shrnutí

• Rizikové těhotenství samo o sobě nezaručuje peněžní dávky; nemocenské dávky při pracovní neschopnosti náleží pouze pokud je žena zaměstnaná nebo nastoupí do doby ochranné lhůty po skončení zaměstnání.
• Pokud osoba není zaměstnaná a jako OSVČ si neplatila dobrovolné nemocenské pojištění, z neschopenky při rizikovém těhotenství pravděpodobně peníze nedostane, neschopenka ji však může osvobodit od docházek na Úřad práce.
• Po uplynutí ochranné lhůty podle informací na cssz.cz (ČSSZ) není nárok na dávky nemocenského pojištění; v takovém případě může nastoupit podpora v nezaměstnanosti, pokud vznikl nárok.

Nejčastější otázky

Q: Jak se žádá o neschopenku pro rizikové těhotenství?
A: Neschopenku rozhoduje lékař na základě zdravotního stavu; v diskuzi byly uvedeny příklady zdravotních důvodů jako vysoký tlak a bolesti břicha a uvedená medikace „Utroš“ jako kontext, který lékař může zvážit.

Q: Mám nárok na peníze z nemocenského, když mi skončila DPČ a jsem v těhotenství?
A: Podle diskuze nárok na peněžní dávky z nemocenského je vázán na to, že jste zaměstnaná nebo jste ve ochranné lhůtě po skončení zaměstnání; jedna zmínka v diskuzi uvádí, že nastoupení do neschopnosti musí být krátce po skončení pracovního poměru (uživatelka zmínila „myslím že do tří dnů“).

Q: Co udělá Úřad práce, když jsem těhotná a bez zaměstnání?
A: Úřad práce může vyplácet podporu v nezaměstnanosti, pokud vznikl nárok; někteří diskutující uváděli, že je možné se s pracovnicí Úřadu domluvit na tom, aby žena byla vedená na Úřadu až do porodu a poté přešla na rodičovský příspěvek.

Q: Co znamená ochranná lhůta a kde to najdu?
A: Ochranná lhůta je období po skončení zaměstnání, během kterého může přetrvávat nárok na dávky nemocenského pojištění; dokument na cssz.cz (odkaz uveden v diskuzi) popisuje pravidla nároku na nemocenské pojištění a ochrannou lhůtu.

Q: Získám z neschopenky při rizikovém těhotenství zdravotní a sociální pojištění, i když nedostávám peníze?
A: Ano, v diskuzi bylo uvedeno, že pokud neschopenka není peněžitě vyplácená, stát může hradit zdravotní a sociální pojištění, přičemž výhodou neschopenky je také omluvení od docházek na Úřad práce.

Q: Je legální, aby lékař vystavil neschopenku bez skutečného zdravotního důvodu?
A: V diskuzi bylo opakovaně uvedeno, že vystavení neschopenky bez zdravotního důvodu je považováno za podvod; zároveň bylo zmíněno, že revizní lékař a kontrolní mechanismy mohou vystavit lékaři problémy.

Závěry z diskuze

Shoda

• Nemocenské dávky při pracovním postižením náleží jen zaměstnaným osobám nebo v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání.
• Neschopenka osvobozuje od povinnosti docházet na Úřad práce a od účasti na pracovních pohovorech.
• Pokud není nárok na nemocenské, řešením bývá registrace na Úřadu práce a případná podpora v nezaměstnanosti.

Sporné názory

• Jedna strana tvrdí, že DPČ lze ukončit „ze dne na den“ jen při zvlášť hrubém porušení, druhá strana odkazuje na možnost okamžitého ukončení v praxi; existuje i názor, že standardní výpovědní lhůta pro DPČ je 15 dní.
• Někteří považují za nepřijatelné žádat o neschopenku bez jasného zdravotního důvodu, zatímco jiní zdůrazňují, že rozhodnutí je na lékaři a že lékař může neschopenku vydat, pokud shledá riziko.

Otevřené otázky

• Zda konkrétní pracovní poměr (konkrétní DPČ forma a datum ukončení) dává nárok na ochrannou lhůtu nelze určit bez přístupu ke smlouvě a konkrétním okolnostem.
• Zda lékař skutečně vystaví neschopenku pro rizikové těhotenství závisí na lékařském posouzení konkrétního zdravotního stavu.

Zmíněné značky a firmy

ČSSZ, Úřad práce

Zmíněné produkty a metody

DPČ, HPP, pracovní neschopnost (PN), rizikové těhotenství, ochranná lhůta, nemocenské pojištění, dobrovolné nemocenské pojištění pro OSVČ, podpora v nezaměstnanosti, mateřská, rodičovský příspěvek, Utroš, léky na tlak

Místa a osoby

žádné