Budu brát mateřskou? Mám odmakaný rok a z práce mě vyhodili

Stručné shrnutí

• Nárok na peněžitou pomoc v mateřství vzniká, pokud nastoupíte na mateřskou nejpozději do 180 dní od skončení pracovního poměru a bylo za vás odváděno nemocenské pojištění během rozhodného období.
• Oficiální podmínky a formuláře jsou k dispozici na stránkách ČSSZ: http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davk....
• Pokud mezi ukončením zaměstnání a nástupem na mateřskou uplyne více než 180 dní, může vzniku nároku zabránit neaktivita; nové zaměstnání nebo absolvování tzv. ochranné doby bylo v diskuzi uváděno jako možnost k obnovení nároku.

Nejčastější otázky

Q: Jak dlouhá je lhůta, do které musím nastoupit na mateřskou po skončení zaměstnání, abych měla nárok?
A: Lhůta uvedená v diskuzi je 180 dní od ukončení pracovního poměru; oficiální podmínky a přesné vymezení naleznete na ČSSZ: http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davk....

Q: Co když mě vyhodí z práce a jsem evidovaná na úřadu práce — mám nárok na mateřskou?
A: Být evidovaná na úřadu práce samo o sobě v diskuzi nezaručuje nárok; pro vznik nároku musíte nastoupit na mateřskou do 180 dní od ukončení poměru nebo být v době nástupu zaměstnaná či v ochranné lhůtě.

Q: Pomůže mi nové zaměstnání získat nárok na mateřskou, pokud jsem byla propuštěná?
A: Ano, v diskuzi bylo uvedeno, že pokud si najdete nové zaměstnání a v době nástupu na mateřskou budete zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě, nárok by měl vzniknout; bylo také zmíněno, že ochranná lhůta může odpovídat délce trvání nového zaměstnání.

Q: Jak spočítat datum nástupu na mateřskou podle termínu porodu?
A: V diskuzi se uvádí, že nástup na mateřskou je přibližně 8 týdnů před termínem porodu; příklad z diskuze: termín porodu 6.9.2018 → odchod na mateřskou cca 12.7.2018 a při ukončení poměru 31.12.2017 by podle výpočtu bylo nutné nastoupit nejpozději 30.6.2018, aby platila 180denní lhůta.

Q: Kde najdu online nástroje pro výpočet těhotenských týdnů a data nástupu na mateřskou?
A: V diskuzi byl doporučen web tehotenstvi.academy.sk pro počítání týdnů těhotenství a orientační výpočty dat nástupu na mateřskou.

Závěry z diskuze

Shoda

• Nárok na peněžitou pomoc v mateřství se v diskuzi posuzuje podle lhůty 180 dní od ukončení pracovního poměru.
• Oficiální informace a podmínky jsou dostupné na stránkách ČSSZ: http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davk....
• Pro vznik nároku musí být osoba v době nástupu na mateřskou zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě.

Sporné názory

• Někteří účastníci tvrdili, že při nalezení nové práce ochranná doba odpovídá délce nového zaměstnání a nárok pak vznikne, zatímco jiní uváděli, že prakticky nelze stihnout požadované lhůty pro pozdější termíny porodu.
• Vznikl rozpor kolem tvrzení „Těch 270 je za poslední dva roky“ versus interpretace pevné 180denní lhůty.

Otevřené otázky

• Jak přesně ČSSZ právně definuje a počítá „ochrannou lhůtu“ v souvislosti s nástupem na mateřskou?
• Jaké konkrétní doklady a potvrzení vyžaduje ČSSZ při případném přechodu mezi zaměstnáními těsně před nástupem na mateřskou?
• Jak se posuzuje nárok, pokud byla osoba kratší dobu zaměstnaná v novém pracovním poměru těsně před nástupem na mateřskou?

Zmíněné značky a firmy

ČSSZ, úřad práce, tehotenstvi.academy.sk

Zmíněné produkty a metody

peněžitá pomoc v mateřství, ochranná lhůta, 180 dní, 270 dní, výpovědní lhůta, počítání týdnů těhotenství (kalkulačka)

Místa a osoby

žádné