Mám důvod jít na neschopenku?
Pracuji sice v lékárně, ale v nemocnici ve skladu léků. Denně taháme těžké bedny s léky, věcně lozíme po zemi nebo po štaflích, celý den na nohou, někdy jsem ráda, že se stihnu najíst. Vzhledem k mým 48 kg jsem často ko i netěhotná. Teď jsem zjistila, že jsem ve 4 tt. Zatím mi nic moc není, ale jak se věcně ohýbám, tak se mi z toho začíná dělat špatně. Myslíte, že taková práce je důvod k neschopence?
Stručné shrnutí
- Těhotná žena vykonávající fyzicky namáhavou práci může po potvrzení od gynekologa žádat přeřazení na méně namáhavou práci; pokud zaměstnavatel vhodné místo nemá, v diskuzi zaznělo, že může zůstat doma s náhradou 100% platu.
- Gynekolog rozhoduje o vystavení neschopenky; v diskuzi je opakovaně uvedeno, že lékař někdy v raném těhotenství (např. 4. tt) PN nepředepsal a doporučil nejprve řešit přeřazení.
- Ve zkušební době mají zaměstnavatelé v praxi větší volnost ukončit pracovní poměr, a proto těhotné ve zkušebce často končí v zaměstnání propuštěním, i když právní ochrana existuje (tento bod byl v diskuzi sporný).
Nejčastější otázky
Q: Jak postupovat, když má práce těžké zvedání a jsem těhotná?
A: Požádejte gynekologa o lékařské potvrzení, že danou činnost nemůžete vykonávat; podle příspěvků v diskuzi požádejte zaměstnavatele písemně (doporučeným dopisem) o přeřazení na méně namáhavou pozici, a pokud zaměstnavatel vhodné místo nemá, v diskuzi bylo uvedeno, že zaměstnankyni může nechat doma s náhradou 100% platu.
Q: Může mi gynekolog napsat neschopenku už v 4. týdnu těhotenství?
A: V diskuzi účastnice uváděly, že to záleží na lékaři a zdravotním stavu; někteří gynekologové v raném těhotenství PN nevystaví a raději doporučí přeřazení, zatímco u rizikového těhotenství lékař neschopenku vystaví (případ „rizikové těhotenství“ v diskuzi uváděn jako důvod pro PN).
Q: Co dělat, když mě zaměstnavatel nepřeřadí a tvrdí, že pro mě není vhodné místo?
A: Diskuze doporučuje podat písemnou žádost o přeřazení (doporučený dopis) a v případě konfliktu kontaktovat občanskou poradnu, která podle příspěvků poskytuje bezplatné právní poradenství a pomoc se sestavením písemností.
Q: Jaké omezení má těhotná zaměstnankyně (noční, přesčasy, služební cesty)?
A: V diskuzi bylo opakovaně uvedeno, že těhotná žena nemusí vykonávat noční práce, přesčasy ani služební cesty; tato omezení byla zmiňována jako běžná práva těhotných pracovnic.
Q: Kdo v praxi vyplácí nemocenskou a vyplatí se jít na PN?
A: Jedna účastnice uvedla, že jí nemocenskou platí „MSSZ“ a ne zdravotní pojišťovna; toto tvrzení bylo v diskuzi diskutováno a není jednotně potvrzeno, zároveň bylo zmíněno, že nemocenská často znamená nižší výplatu než plný plat zaměstnání.
Q: Co hrozí, když jsem těhotná ve zkušební době?
A: V diskuzi zaznělo, že ve zkušební době má zaměstnavatel větší možnost ukončit pracovní poměr bez udání důvodu, a proto těhotná ve zkušební době často čelí riziku výpovědi i přesto, že existují právní ochrany; účastnice popisovaly reálné případy propuštění během zkušebky.
Závěry z diskuze
Shoda
- Pokud je těhotenství rizikové nebo má žena zdravotní potíže (zvracení, závratě, bolest břicha), neschopenka je v diskusi považována za opodstatněnou.
- Zaměstnavatel by měl podle diskuze přeřadit těhotnou na méně namáhavou práci nebo jí nabídnout jiné řešení (není to vždy dodržováno v praxi).
Sporné názory
- Jít na neschopenku „z preventivních důvodů“ v raném těhotenství je v diskuzi buď obhajováno jako oprávněné (pokud se žena necítí) nebo odsuzováno jako zneužití systému; obě perspektivy byly v diskuzi silně zastoupeny.
Otevřené otázky
- Jaká je konkrétní právní úprava ochrany těhotné ve zkušební době v praxi (rozdíl mezi formální ochranou a reálným postupem zaměstnavatelů)?
- Kdo přesně v praxi vyplácí nemocenské dávky v jednotlivých případech (dotaz „MSSZ vs. zdravotní pojišťovna“ zůstává nevyjasněný)?
- Jaký je oficiální limit pro zvedání břemen pro těhotné (v diskuzi se například objevilo „15 kg“, ale účastnice ho uváděly jako odhad)?
Zmíněné značky a firmy
MSSZ, občanská poradna, Úřad práce, zdravotní pojišťovna, Bartak-Alexandr.webnode.cz, Modrý koník, Beremka
Zmíněné produkty a metody
neschopenka, mateřská (rodičovská), IVF, HELLP syndrom, mononukleóza, těhotenská průkazka, zákoník práce, vycházky
Místa a osoby
Bartak-Alexandr, Modrý koník, Beremka
@caverina 😀 jasne, honim si triko a uz mam odpracovano na duchod cca 19 let. A to nepocitam studia, pri kterych jsem taky pracovala. Opravdu si nehonim triko, avsak tezko vysvetlovat 🙂 A ze jsem si prosla.. prosla a nejen tim co jsem zminila, avsak jsem se z toho extra nezhroutila, protoze to by nicemu nepomohlo a neposunulo me to dal. Neschopenka by nic neresila. Nesud, neznas muj zivot.
@kristinabayer to nema vyznam... O tech vy/z/ne uzivanych neschopenkach je tady spousta diskusi. To ze si to zakladatelka projela sama, je proste holy fakt, a vzdy se najdou diskutujici a oponenti 🙂
@kristynabayer To určitě, s tím plně souhlasím, pokud člověk může, tak určitě nezůstávat doma.
@kristynabayer to jsem nikdy netvrdila,ale určitě se moje šance ze to dite vůbec donosim mnohonásobně zvýšily...
@caverina oprava: 2 potraty a pozdni ukonceni v 2. trimestru. A co je na tom konstatovani zavadneho, ci Te snad nejak urazi nebo rika, ze Ty jsi sla neopravnene na neschopenku? Ne, nerika nic takoveho. Pokud o tom chces dal polemizovat, muzeme prejit na zed, nebo do IP. Je to tady mimo tema a uprimne, nevim co chces jeste stale resit.
@caverina
@urtica a ja uz na zacatku psala, ze neschopenku ze zdravotnich duvodu povazuji za naprosto adekvatni. Nechci tu probirat jednotlive pripady a zvlast a uz vubec ne sahat nekomu do svedomi, zda to bylo ci nebylo nutne, to je kazdyho vec, jen jsem pripomnela neco, na co se tu zapomina a to, ze sezeni doma neznamena zdravy tehotenstvi, (spis naopak), nic vic.