icon

Ochranná lhůta, napíše gynekolog dřívější termín porodu?

avatar
verlis1
20. pro 2013

Holky, dokážety mi některá poradit?? V práci jsem se dozvěděla, že mi neprodlouží prac.smlouvu (mam ji do 31.12) dnes 20.12. jsem zjistila,že jsem tehotna (z krve), na UTZ předevčírem nebylo jeste nic videt. Nerada bych prisla o penezitou pomoc v materstvi a do te doby bych chtěla pobírat nemocenskou. Slysela jsem, že gynekolog musí napsat termín předpokládaného porodu...máte zkušenost, jestli jsou ochotny napsat dřívější porod, abych byla v ochranne lhute a dostala materskou a popř. kdyz nebude ochotna tak jit za jinym gynekologem ktery to napise??? Dekuju :*

avatar
verlis1
autor
•
20. pro 2013

spočítala jsem si, že abych byla v ochranne lhute, tak by termin porodu mel byt nejpozdeji 24.8.....nevíte,jestli MUDr. muze napsat o neco drive ten predpokladany porod ?

avatar
verlis1
autor
•
20. pro 2013

Nikdo nevíte??

avatar
moudivlacek
•
20. pro 2013

ja bych ti klidne odpovedela, kdybych vedela 😀
nevim o kolik to potrebujes posunout, ale uprimne tomu moc neverim, ze by nejaky doktor (ne znamy) do dokumentace jen kvuli materske napsal drivejsi datum ☹

avatar
mantaray
•
20. pro 2013

taky nevím jistě, ale co myslím si, že co se týče termínu, tak musí být přesný...

avatar
akashka
•
20. pro 2013

@verlis1 ono to asi fakt záleží na doktorovi a na tom jak moc by musel ten termín posunout... to bude asi nejlepší vyřešit rovnou s ním 😉 jako termín porodu je stejně vždy jen věc odhadu, takže pár dní by nemusel být asi problém...Ale nevím na kdy ti skutečně termín vychází, takže težko říct..

avatar
moudivlacek
•
20. pro 2013

ja spis ani nevim,jak by to prakticky udelal, napr tenkrat moje doktorka spocetla termin jednak dle posledni MS, coz bys kdyztak mohla ty strihnout driv a tim by se to posunulo, ale take v dokumentaci jsou UTZ snimky, kde je jasne napsano (samo s urcitou rezervou) v jakem jsi tydnu

avatar
lenicka07
•
20. pro 2013

@verlis1 Osobně si myslím že si to doktor asi nedovolí, v podstatě by to byl podvod, mohl by z toho mít problémy.... neříkám den dva tam asi by oko přimhouřit mohl, týden už je dost problematický, no nevím.... termíny jsou dva, podle PM a podle UTZ, asi bude směrodatnější ten druhý... opravdu myslíš že ti to nevyjde? Pokud nejzazší termín pro tebe je 24.8. tak by to odpovídalo poslední MS, která začínala 17.11. , a 20.12. jsi už věděla že jsi těhotná....

avatar
blahova_andrea
•
20. pro 2013

a zkoušela sis na kalkulačce na netu vypočítat termín porodu podle poslední MS? třeba ti to tak nějak vyjde 😉
http://www.maminkam.cz/tehotenska-kalkulacka

avatar
moudivlacek
•
20. pro 2013

@blahova_andrea to jo, ale aspon ja mela mezi MS a UTZ rozdil 15 dni a v dokumentaci jsem mela vzdy uvadenej ten dle UTZ, ale nevim, zda jsou na to nejaka pravidla

avatar
akashka
•
20. pro 2013

@moudivlacek ale k žádosti o mateřskou se žádná dokumentace nedává 😉 sama mám zkušenost, že doktorka do žádosti o MD napsala jiné datum, než jaké bylo z MS i UTZ, prostě aby se jí to líp počítalo a nezasahovaly tam svátky a víkendy, tak si to prostě posunula 🙂 ale šlo o pár dní.. ono pak stejně v termínu rodí fakt málokdo, přenášet se může až dva týdny a předčasný porod může nastat kdykoliv, takže co se napíše na papír pro sociálku asi není až tak podstatné 🙂

avatar
llluckaaa
•
20. pro 2013

Mně se teda dr. ptala, od kterého termínu chci napsat mateřskou, jestli podle termínu z UTZ nebo podle MS.

avatar
lenicka07
•
20. pro 2013

Kopíruju z jednoho článku - nebylo by lepší uhrát to na neschopenku? Kdyby s tím posouváním datumu měly být nějaké problémy....

Jestliže pracovní poměr skončí uplynutím doby a zaměstnankyně je těhotná, tak nemusí mít strach, že bude bez finančních prostředků. Jestliže ji lékař uzná práce neschopnou, tak bude mít nárok na nemocenkou, kterou bude tedy pobírat, i když ji skončila pracovní smlouva. Po skončení nemocenské bude pobírat mateřskou.

Pro přiznání nemocenské z posledního zaměstnání na dobu určitou je potřeba nastoupit na nemocenskou v ochranné lhůtě, která činí 7 dní od skončení pracovního poměru. Prvních 21 dní však náleží náhrada mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel a teprve poté nemocenské dávky. Proto je vhodné nastoupit na nemocenskou ještě před uplynutím pracovní smlouvy na dobu určitou, aby těhotná zaměstnankyně dostávala náhradu mzdy od svého zaměstnavatele.

avatar
blahova_andrea
•
20. pro 2013

@moudivlacek aha, tak s tím zkušenost nemám, mě se to lišilo snad jen o den nebo dva, bylo to tak nějak jedno. myslím, že to první podle ms 9.1. a jelikož podle utz to vycházelo jen o den později, tak už to nepřepisoval 😀 a nakonec jsem rodila 13.12., takže to bylo jedno úplně 😀

avatar
moudivlacek
•
20. pro 2013

@akashka jasny ze par dni je OK, tazatelka se neozvala s tim, o jakou dobu jde,ale osobne bych neriskovala to posouvani o delsi casovy usek, nahoda je blbec, nekomu se neco nebude zdat a pruser je na svete. jako vse i tohle je o lidech, takze nekteri doktori to maji striktne dane, jini se zeptaji
to je to same jako to bylo s vychazkami v dobe neschopenky, taky tady byla toho plna diskuze

avatar
moudivlacek
•
20. pro 2013

@blahova_andrea a ja rodila presne na termin 😀

avatar
blahova_andrea
•
20. pro 2013

@verlis1 já bych v tvém případě byla tedy pro neschopenku taky. sice tě to omezí na vycházkách, ale budeš mít celé těhotenství přísun větších peněz, než kdyby ses nahlásila na úp a pak by to asi tedy bylo jednodušší i s tou mateřskou.

avatar
verlis1
autor
•
20. pro 2013

Ahoj holky, moc vam dekuju za prispevky...vsak ja jsem to tak myslela,ze bych zatim sla na nemocenkou a pak 8 tydnu pred porodem bych nastoupila na materskou...mozna ze se i vejdu do te ochranne doby, nevim....presne jak psala nektera z vas, tak doba porodu se muze lisit jak podle UZ tak podle posledni mentruace....takze MUDr. pozadam o neschopenku, ale nechtela jsem prijit o tu podporu v matestvi, kdyz jsem zjistila ze jsem tehotna jeste vlastne v dobe kdyz jsem byla zamestnana..