Těhotná a nezaměstnaná
Dobrý den všem , je mi to trapné a asi celá situace nemá řešení ale ja furt doufám ,že mi někdo radou či zkušeností pomůže či poradí .Zjistila jsem ,že jsem 9 týdnu těhotenství a nejsem zaměstnaná ,tudíž nemám nárok na mateřskou.Opravdu mě nemůže nikdo zamestnat? a pokud opravdu ne , zůstanu uplně bez peněz ? Partnera mám a ten vydělává ale má nějaké závazky tak nevím jak to budem zvládat ale miminko si chceme nechat.Budu ráda za každou radu ,která mi snad pomůže.Snad něco existuje.Jsem na pracovním úřadě a v dubnu mi bude končit podpora , měla jsem nastoupit to zaměstnání ale ,když se dozvěděli o mém těhotenství pracovní poměr samozřejmě nebyl navázán😔
Stručné shrnutí
- Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (tzv. mateřskou) musí být žadatelka nemocensky pojištěna minimálně 270 dní za poslední dva roky před nástupem na mateřskou.
- Pokud žena není nemocensky pojištěna, nastupuje rodičovský příspěvek ve čtyřleté variantě; v diskuzi byly uvedeny varianty s 7 600 Kč (kratší varianta) a 3 800 Kč (delší varianta 48 měsíců).
- Možná praktická řešení jsou nastoupit do zaměstnání i na dobu určitou nebo brigádu, pracovat na DPČ nad 2 500 Kč nebo DPP nad 10 000 Kč tak aby vzniklo nemocenské pojištění, nebo čerpat rodičovský příspěvek přes pojištěného partnera.
Nejčastější otázky
Q: Jaký je minimální požadavek na nemocenské pojištění pro nárok na mateřskou?
A: Minimální požadavek je podle diskuze 270 dní nemocenského pojištění za poslední dva roky před nástupem na mateřskou.
Q: Jaké typy pracovních úvazků se v diskuzi uvádějí jako způsobilé pro vznik nemocenského pojištění?
A: V diskuzi byly zmíněny DPČ nad 2 500 Kč a DPP nad 10 000 Kč jako hranice, kdy vzniká nemocenské pojištění odkud by mohl plynout nárok na mateřskou.
Q: Co se stane, když žena nemá nárok na mateřskou?
A: Pokud žena nemá nárok na mateřskou, automaticky čerpá rodičovský příspěvek ve čtyřleté variantě; v diskuzi byla uváděna měsíční částka 3 800 Kč v delší variantě a možnost zvolit vyšší částku (7 600 Kč) v kratší variantě.
Q: Může rodičovský příspěvek čerpat místo matky pojištěný partner?
A: Ano, diskuze uvádí, že pokud partner splňuje podmínky pojištění, lze volit rodičovský příspěvek "přes něj" (tj. čerpat variantu podle pojištěného partnera).
Q: Kde hledat pomoc nebo zaměstnání během těhotenství?
A: Doporučují se kontakty na Úřad práce (ÚP) a sociální odbory ("sociálka"); v diskuzi byl zmíněn i "program pro čerstvé absolventy" z ÚP a práce v řetězcích jako Kaufland či Lidl jako příklady možného zaměstnání.
Q: Co může lékař potvrdit zaměstnavateli ohledně schopnosti práce v těhotenství?
A: V diskuzi bylo upřesněno, že lékař v potvrzení uvádí pouze "schopna/neschopna výkonu práce" bez diagnózy nebo podrobností o těhotenství.
Závěry z diskuze
Shoda
- Na rodičovský příspěvek má nárok každá žena.
- Pro nárok na mateřskou je potřeba být nemocensky pojištěna minimálně 270 dní za poslední dva roky.
- Krátkodobé zaměstnání, brigáda nebo smlouva na dobu určitou může zvýšit šanci na nárok na mateřskou.
Sporné názory
- Někteří tvrdí, že zaměstnavatelé těhotné nezaměstnají; jiní tvrdí, že vzhledem k nedostatku pracovníků dnes zaměstnavatelé často přijmou i těhotné, často na dobu určitou.
- Někteří považují studium či rekvalifikaci s malým dítětem za reálné (osobní zkušenosti), jiní upozorňují na praktické překážky jako dojíždění, hlídání a pracovní režim.
Otevřené otázky
- Jak se přesně v konkrétních případech s přerušenými a krátkodobými zaměstnáními vypočítá 270 dní pro nárok na mateřskou?
- Změní se v budoucnu legislativa týkající se rodičovského příspěvku a podmínek čerpání?
- Které konkrétní programy Úřadu práce (ÚP) nabízejí reálné zaměstnání s podporou pro těhotné nebo čerstvé matky?
Zmíněné značky a firmy
Kaufland, Lidl, Úřad práce, sociálka, Vysoká škola
Zmíněné produkty a metody
DPČ, DPP, nemocenské pojištění, 270 dní, rodičovský příspěvek (RP), mateřská, těhotenská průkazka, rekvalifikace, program pro čerstvé absolventy, 7 600 Kč, 3 800 Kč
Místa a osoby
žádné
@xpila ale nárok na mateřskou mít budu i když mě zaměstnají na tuhle dobu ? omliuvám se ,že se tak ptám
@maruska1992novotna Podle toho, jak dlouho bys byla zaměstnaná a co jsi dělala před ÚP. Pro nárok na mateřskou musíš být nemocensky pojištěna (tj. zaměstnána) min. 270 dní za poslední dva roky před nástupem na mateřskou.
@xpila
zamestnana jsem byla 2014 půl pak 2014/2015 půl roku ma úp pak měsic a zjistila jsem ,že jsem těhotná a přišla o práci ted jsem byla na úp.takže ted když mě někdo zaměstná tak bych měla mít nárok?
Narok mit nebudes jelikoz jsi nebyla zamestnana dva roky pred nastupem na MD. Kazdopadne po narozeni miminka nastoupis hned ja rodicak. Ted res co je ted... Treba si najdi brigadu nebo ikdyby te nekde zamestnali no proste kdyz nemas problemy pracuj co to jde ;)
našla sem na internetu výpočet na RP a tam je 7600 do 9 mes.věku dítěte a pak od 10 měs. - 3800 na 48 mesicu
@maruska1992novotna ano tohle je 4leta varianta.. Pokud manzel splnuje podminky volby varianty muzes si nastupem na md volit delku pres partbera/ manzela
@maruska1992novotna A co jsi dělala v roce 2016? To tam nějak nepíšeš.
Všechno záleží na tom, jestli si najdeš práce nebo ne. Pokud ano, tak budeš mít místo mateřské nárok na nemocenskou v souvislosti s porodem, která je do konce šestinedělí. Pak začneš teprve brát rodičák a budeš si moct zvolit jeho výši do 7600 Kč. Pokud pracovat nezačneš, tak automaticky RP na 4 roky. Nicméně pokud přítel bude splňovat podmínky na mateřskou, můžeš si RP volit přes něj.
@jullli Nemusí být zaměstnaná 2 roky.
Takže je jisté ,že budu mít narok aspon na RP ale jisté není kolik a odvíjí se částka jen podle delky RP ?
@xpila pardon taky jsem byla zamětnaná ale vždy krátce jednou 2 měsice a pak měsíc
@xpila *vyplyva 🙂
@maruska1992novotna
Na rodicak ma narok kazda zena. Pokid by sis ted nasla zamestnani mohla by jsi pak nastoupit ba tu nemocenskou jak psala
omlouvám se jak sem mimo , v roce 2016 jsem zakončila půlročni pracovní poměr ten druhy co jsem měla(již napsano) pak jsem byla doma a pak dva mesice a pak mesic a pak /řad práce omlouvám se
ale každý mi právě říká ,že normalní zamestnanec me nezamestna když jsem tehotná :(
@maruska1992novotna Kdyby sis našla práci, ze které budeš odvádět nemocenské pojištění (tj. i DPČ nad 2500 Kč a DPP nad 10 tisíc), tak nárok na mateřskou by ti měl vyjít. Ale to si musíš přesně spočítat podle TP.
A zaměstná, proč by nezaměstnal. V dnešní době je nedostatek pracovníků a navíc začínají sezónní práce, tak naopak bude rádi, že ti bude stačit smlouva na dobu určitou.
@maruska1992novotna Jasně, ale to teď toho moc neřekne 😉 Záleží prostě na tom, kdy by sis tu práce našla, případně na jak dlouho.
Ja byla zivnostnik,pak na pracaku a neplatila tu nemocenskou,takze jsem dostala klasickou 4letou variantu rodicaku...masakr...nula nula hovno,ale ted to meli menit,tak se na to optej...každopádně setrete😕
@maruska1992novotna No s Vaší fluktuací Vás opravdu nikdo normální nezaměstná....
A holt kdo nemaká, nedostává mateřskou. Mně to přijde spravedlivé.
@kassandra1 narážejte si na co chcete .Je to moje věc a nečekalal jsem, ze po mych problemech tak rychle otehotnim a stalo se a měnit to nechci pouze se ptám na rady a už vím co a jak ;) děkuji pěkně
@kassandra1 a za druhé nastoupit do práce jsem měla ale tam jakmile zjistili ,že jsem tehotna se rozloucili
@luckamarcu 220 tisíc ti připadá jako nula nula? pokud si neplatíš nemocenskou, tak to prostě tak je a stačí být zaměstnaná nebo si tu nemocenskou jako osvč platit. zase taková raketa to není. a pokud těhu plánuješ, tím spíš...
@maruska1992novotna tak zatím bys to mohla tutlat. Nastoupila bych třeba jako pokladni. Tam se ti nic nestane. A až to půjde vidět nebo uznáš že by to měl vědět zaměstnavatel tak mu to řeknes a domluvíte se kdy by jsi to chtěla ukončit. Byva to 6tydnu před porodem. A to už nějak zvládnete finančně. Hlavně aby jsi to zvladala ty fyzicky. Já ukončila pracovní poměr, po ochranné lhůtě otěhotněla a až do porodu jsem byla bez peněz. A zvládli jsme to. Ale to už je davno. Navíc jsem byla od 28tt v nemocnici na udržení.
@kassandra1 Takže s tím ,že mě nikdo nezaměstná to nemáte pravdu a vůbec nic nevíte ,nenechám se dobrovolně okrádat o penize a dělat přesčasy 16 h a za druhé dělat za 10 tisíc což je druhej případ a marodit ze zápěstím furt dokola taky ne !
@maruska1992novotna Samozřejmě tě zaměstnat můžou, proč by nemohli. Já kdysi přijímala dvě těhotné. Většinou ti ale nabídnou smlouvu na dobu určitou. Podívej se i po brigádách, teď je práce opravdu hodně a určitě něco seženeš. Jinak si budeš muset zkusit zažádat o příspěvky, nicméně pokud přítel vydělává a žijete ve společné domácnosti, tak ta šance je minimální, že něco dostaneš...