Otcovská dovolená, byla schválená pro letošní rok?
Byla schválená pro letošní rok ta otcovská dovolená? A jak dlouho trvá a co je proto potřeba udělat (jaké vyřídit dokumenty atd...)
Stručné shrnutí
- Otcovská poporodní péče je v návrhu jednorázová týdenní dávka pro čerstvé tatínky a má být vyplácena ve výši 70 % hrubého platu.
- Nárok na otcovskou má zaměstnanec i OSVČ při účasti na nemocenském pojištění minimálně 3 měsíce a čerpat ji lze v průběhu šestinedělí (6 týdnů po porodu).
- Legislativa musela projít sněmovnou, třetím čtením, senátem a podpisem prezidenta; v diskuzi je uvedeno, že účinnost byla stanovena s přechodným ustanovením a termínem nástupu 1. 2. 2018 pro děti narozené od 21. 12. 2017.
Nejčastější otázky
Q: Kdo má nárok na otcovskou dovolenou?
A: Nárok mají zaměstnanci i OSVČ; podmínkou je účast na nemocenském pojištění minimálně 3 měsíce před nástupem, podle textu návrhu nazvaného „otcovská poporodní péče“.
Q: Jak dlouho trvá otcovská a kdy ji lze čerpat?
A: Otcovská trvá jeden týden (bez přerušení) a lze ji nastoupit v průběhu šestinedělí, tedy do 6 týdnů po narození dítěte.
Q: Kolik bude otcovská vyplácena?
A: Návrh uvádí vyplácení ve výši 70 % hrubého platu.
Q: Kdy zákon nabyl účinnosti?
A: Diskuze uvádí, že po legislativním procesu byl termín účinnosti stanoven s přechodným ustanovením; v příspěvcích je uvedeno, že na otcovskou se mělo nastoupit od 1. 2. 2018 pro děti narozené od 21. 12. 2017.
Q: Kdo žádost administrativně řeší a kde zjistit oficiální informace?
A: Oficiální informace jsou na webu Ministerstva práce a sociálních věcí (např. http://www.mpsv.cz/files/clanky/28924/TZ_-_Novi... a http://www.mpsv.cz/cs/29019) a prakticky budou o otcovskou často informovat zaměstnavatelé/účetní, protože vyplácení obvykle probíhá přes zaměstnavatele.
Q: Mohou zaměstnavatelé nabídnout jinou podporu mimo zákon?
A: Ano, v diskuzi jsou konkrétní případy, kdy zaměstnavatelé či kolektivní dohody poskytly novopečeným tatínkům 5 dnů placeného volna navíc; toto je záležitost pracovněprávního ujednání konkrétní firmy.
Závěry z diskuze
Shoda
- Zákon o otcovské dovolené musí projít sněmovnou (včetně třetího čtení), senátem a podpisem prezidenta.
- Návrh počítal s jedním týdnem otcovské poporodní péče vyplácené ve výši 70 % hrubého platu.
- Nárok byl koncipován pro zaměstnance i OSVČ při účasti na nemocenském pojištění minimálně 3 měsíce.
Sporné názory
- Některé zdroje uváděly, že otcovská platí už od 1. 1. 2017, jiné články a úřední materiály uváděly posuny na červenec/říjen 2017 nebo až účinnost k 1. 2. 2018 s přechodným ustanovením (rozdílné informace o termínu účinnosti).
Otevřené otázky
- Jaký bude přesný administrativní postup a jaké konkrétní doklady bude zaměstnavatel nebo úřad vyžadovat při žádosti o dávku?
- Jak budou v praxi řešeni OSVČ při prokazování účasti na nemocenském pojištění a nároku na dávku?
- Do jaké míry poskytnou zaměstnavatelé placené volno nad rámec zákonné otcovské v rámci kolektivních smluv?
Zmíněné značky a firmy
Ministerstvo práce a sociálních věcí, MPSV, Poslanecká sněmovna, Senát, Prezident, ČSSD, ČT24, iDNES.cz, Aktuálně.cz, E15, Novinky.cz, Avizo.cz, Finexpert
Zmíněné produkty a metody
otcovská poporodní péče, otcovská dovolená, rodičovská dovolená, mateřská, nemocenské pojištění, 70 % hrubého platu, 1 týden, 6 týdnů (šestinedělí), minimálně 3 měsíce účasti na nemocenském pojištění, přechodné ustanovení, placené volno na cestu z a do porodnice, PPM, rodičovský příspěvek
Místa a osoby
Roman Sklenák, Petr Habáň, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Poslanecká sněmovna, Senát, Prezident
@crown jenomže ten odkaz co uvádíš je z 26.6. 2016. Sice to včera bylo ve zprávách, že to platí od roku 2017, ale když se podíváš na MPSV viz. odkaz, který je z 19. 12. 2016 http://www.mpsv.cz/files/clanky/28924/TZ_-_Novi... tak pod odcovskou dovolenou je jasně napsáno, že odcovská dovolená by měla platit až od konce roku 2017 s ohledem na průběh leg. procesů!? Nejlepší asi si bude zavolat přímo MPSV a vznést dotaz.
Paní z Ministerstva Práce a Soc.Věcí mi dnes sdělila, že ten zákon prošel teprve 2. čtením ve sněmovně, ještě je potřeba 3. čtení, senát a podpis prezidenta. JInými slovy, v první půli roku to určitě platit nebude. 😖😠
Info z MPSV - Otcovská je zmíněna ke konci první stránky:
http://www.mpsv.cz/files/clanky/28924/TZ_-_Novi...
Informace aktuální k 1. 1. 2017: Úvodem je nutné říci, že tato dávka ještě není využitelná. Příslušný zákon teprve prochází procesem přípravy. Podle úřadů by mohl vejít v platnost v červenci (spíše až v říjnu) roku 2017. Jakmile k tomu dojde, veškeré potřebné informace se dozvíte zde.
Správný název této dávky je „otcovská poporodní péče“ a je určena čerstvým tatínkům po dobu jednoho týdne (bez přerušení). O otcovskou dovolenou tatínek může požádat v průběhu šestinedělí.
Podobně jako mateřská, je i tato dávka spojená s účastí na nemocenském pojištění, a to po dobu minimálně 3 měsíců před nástupem. Nárok na dávku mají zaměstnanci i OSVČ.
Dávka „otcovské poporodní péče“ se bude vyplácet ve výši 70% hrubého platu.
Když se to teda ještě neschválilo, ma otec nárok byt doma alespoň 3 dny? Nebo ani to ne ?
@vendelin1812 bohuzel ne.
Nicmene na cestu z a do porodnice ma narok na placene volno na nezbytne nutno dobu, jako ucast u porodu ma narok na volno ale jiz neplacene.
manžel si bral dovolenou tak jako tak, takže si myslím, že on se nějaký způsob tak jako tak najde.
Manžel mi včera říkal, že v jeho práci jednají s odbory o 5 dní volna navíc pro novopočené tatínky, které si mohou vybrat kdykoliv během prvního půlroku prcka. Navýší jim asi dovolenou.
@aniaroz21 ? Ano, pořád to neni uzákoněno, nebo proč jste dala odkaz z nějake neofiko stránky?
Chtěla bych obnovit téma? Nevíte někdo jak to aktuálně je? My to teda asi nestihnem. Ale někde jsem četla, že je nějaká doba dokdy lze nastoupit.
Asi takto: "Předloha už je ve sněmovně a věřím, že tato pomoc mladým rodinám bude schválena," řekl předseda klubu poslanců ČSSD Roman Sklenák. Nová dávka by mohla začít platit ke konci letošního roku (2017), upřesnil mluvčí ministerstva Petr Habáň.