Neschopenka. Jak doktorku přesvědčit a zůstat doma?
Ahojte.
Mám jen takový dotaz. Mám fyzicky občas i psychicky náročnou práci. Jsem sice zatím jen v 8 týdnů těhotenství ale snažili jsme se o to 2,5 roku tak se dost bojím aby jsem o to nepřišla tak jsem chtěla od doktorky neschopenku ale ta mi řekla že je to zbytečné. Mé dvě kamarádky šli marodit okamžitě po zjištění těhotenství a to náročnou práci nemají.
Nevíte jak doktorku přesvědčit nebo nějaký nápad jak prostě zůstat doma? Děkuji 🙂
Stručné shrnutí
- Pracovní neschopnost (PN) se vystavuje na základě nepříznivého zdravotního stavu, nikoli samo o sobě kvůli těhotenství nebo psychicky náročné práci.
- Podle Zákoníku práce má těhotná zaměstnankyně nárok na přeřazení na vhodnou práci nebo, pokud zaměstnavatel vhodnou práci nemá, na ponechání doma s 100% platu jako překážky na straně zaměstnavatele.
- Praktická řešení zahrnují písemnou žádost o přeřazení, posouzení kategorizace práce závodním (pracovním) lékařem a v případě nevyhovění obrácení se na Inspektorát práce nebo řešení pracovněprávní cestou.
Nejčastější otázky
Q: Kdy může lékař vystavit pracovní neschopnost těhotné ženě?
A: Lékař vystavuje PN při konkrétním nepříznivém zdravotním stavu matky nebo plodu; vystavení PN je posudková činnost a vydáním nepravdivého posudku se lékař vystavuje pokutě nebo trestnímu postihu.
Q: Co má zaměstnavatel povinnost udělat, když je práce nevhodná pro těhotnou?
A: Zaměstnavatel musí nabídnout přeřazení na vhodnou práci; pokud vhodnou práci nemá, náleží těhotné zaměstnankyni ponechání doma s 100% platu jako překážky na straně zaměstnavatele (Zákoník práce).
Q: Jak postupovat, když zaměstnavatel přeřazení odmítá?
A: Doporučený postup je podat písemnou žádost o přeřazení, nechat posoudit pracovní podmínky závodním lékařem a případně podat stížnost na Inspektorát práce nebo hledat právní pomoc; v diskusi některé uživatelky zmiňovaly obrácení se na Inspektorát práce jako další krok.
Q: Může těhotná žena dostat PN jen kvůli psychickému stresu v práci?
A: Vystavení PN jen z důvodu „psychicky náročné práce“ je obecně považováno ve fóru za nevhodné a lékař o pracovní schopnosti rozhoduje na základě zdravotního stavu; pokud jsou psychické potíže klinicky významné, může je lékař zohlednit jako důvod pro PN.
Q: Jakou roli má závodní (pracovní) lékař v posouzení vhodnosti práce pro těhotnou?
A: Závodní lékař posuzuje kategorizaci práce a určuje, zda je konkrétní pracovní pozice nevhodná nebo zakázaná pro těhotné (např. manipulace s těžkými břemeny).
Q: Co dělat, když v práci pociťuji fyzické potíže, například bolesti břicha?
A: Při konkrétních zdravotních obtížích, jako jsou bolesti v děloze, je vhodné konzultovat gynekologa nebo praktického lékaře, který může na základě zdravotního stavu vystavit PN nebo doporučit přeřazení po vyšetření.
Závěry z diskuze
Shoda
- PN se vystavuje na základě zdravotního stavu, nikoli automaticky kvůli těhotenství.
- Zaměstnavatel má povinnost nabídnout přeřazení nebo ponechat zaměstnankyni doma s 100% platu, pokud vhodné místo nemá.
Sporné názory
- Některé účastnice považují žádost o PN pro těhotenství bez konkrétního zdravotního důvodu za zneužití; jiné uváděly případy, kdy ženy šly na PN poté, co zaměstnavatel odmítl přeřadit nebo zajistit bezpečné podmínky.
Otevřené otázky
- Do jaké míry postačuje psychická zátěž samotná k opodstatnění PN bez jasně definovaného klinického nálezu?
- Jak efektivně a rychle Inspektorát práce řeší stížnosti zaměstnankyň v praxi?
Zmíněné značky a firmy
Inspektorát práce, Zákoník práce, DZR, ARO, záchranka, nemocnice, porodnice
Zmíněné produkty a metody
pracovní neschopenka (PN), písemná žádost o přeřazení, přeřazení na vhodnou práci, 100% platu (překážky na straně zaměstnavatele), závodní (pracovní) lékař, manipulace s těžkými břemeny, aku vrtačka, přesčasy
Místa a osoby
Trutnov, Kořenov, Praha, Jizerské hory
No ono vsude ctu ze jit na neschopenku kdyz nemas rizikove tehotenstvi,a chces jit kuli praci tak je to podvod...protoze zamestnavatel je povinnen te preradit na jinou pracovni pozici pokud mas momentalne praci ktera neni vhodna pro tehotne...a pokud ne musi te nechat doma za 100% platu jsou to pry prekazky na strane zamestnavatele.Ja pracuju v duchodaku jako osetrovalka u luzka 12hod.smeny..jsem v 16tt..Od zacatku mi bylo receno ze pro me jina pozice neni,a prekazky na strane zamestnavatele u nas v praci neexistujou...Jenze je to v zakoniku prace...ja sem sla na neschopenku ted pouze na 14dni protoze se u nas rozjel covid a v tom sem teda delat nechtela...gyndar s tim nemel problem...Ale jinak normalne makam,delam lehci prace a to co zvladnu...Kolegyne sice trochu trpej pac vetsinu oddrou oni ale neda se nic delat..co delas za praci?
nezlob se na me, ale těhotenství neni nemoc a vystavit PN na “ psychicky náročnou praci” je podvod. O tom zda jsi prace ne/schopna rozhoduje lékař, pokud chces byt doma, vem si dovolenou
A uprime si ani nedokazi predstavit ze bych od ted az dokonce byla doma...sem doma zatim tejden a trpim jak blazen...
@donisek33
Zamestnavatel by te mel preradit na vhodnou praci a pokud ji nema tak mas narok byt doma za 100% platu takze doktorka ma pravdu.
@jijulka ja vim ze to neni jednoduche,precti si muj prispevek poradne...ale prijit za zamesnavatelem a rict mu ze sem tehotna zda by me nemohl preradit na jinou pozici,tak na tom neni snad nic spatneho...V duchodaku je taky fyzicky narocna prace a kort kdyz delas na dzr se samajema(reknuto hnusne omlouvam se nemyslim to tak- dementama)...delas tam s hovnama atd...me sice na jinou pozici nepreradili ale v hodne vecech mi vysli vstric...vzdy je to o lidech a o domluve...
@klokanka31 PN je neco na co je nárok, kdyz si pacient řekne?? Blba tady neni ta doktorka.
Vystaveni PN je posudkova činnost. Vydánm nepravdivého posudku se lékař vystavuje trestnimu postihu. Dost bolava pokuta a muze to skončit vyloučením z komory, tj ukončením praxe.
@jijulka Tak jestli jí zakladatelka řekla že tahá těžký věci, bolí jí z toho břicho...měl by jí vyhovět zaměstnavatel, ale známe to...
@zelenaesmolda No moje kamarádka taky šla za zaměstnavatelem ať jí přeřadí na jinou práci (taky tahala těžké věci). A ten jí řekl že nic nemá, a buď ať je tam kde je, nebo ať jde na neschopenku. Dneska ty zákony nikdo nechce dodržovat 🙄
Dělám montáž elektro rozvaděčů takže tahám železo, bedny s plastama s Aku vrtačkou, nýtování apod. Lehčí práce tam není je nás tam 6 ženských, 2 na montáži, 2 v kanclu a 2 na plastech (jinak všechno práce jen pro chlapa) ale tam se pořád ohýbají protože se to z jedné bedny dává do druhé a ty bedny jsou taky dost těžké. Taky jde o to že mám minimální mzdu na hodinu ale na montáži mám úkol takže v hodinovce beru 92 Kč a v úkolu skoro 200 Kč takže když mě hodí na jinam tak na tom budu hůř než když by jsem šla marodit
Já jsem na rizikovým. Dělám ve fabrice. Měla jsem během 1 roku 3 operace spodku. Tak proto na rizikovým. Jinak bych chodila do chráněnky
@klokanka31 tema “blbej doktor, nevystavil mi neschopenku, kdyz ja ji chci” je pro me trochu ... citlivé
@klokanka31
Jenze to je blbost kamaradky,ze si to necha libit.Velice rychle bych ho odkazala na zakonik prace a popripade na nej poslala inspekci.Myslim,ze by si to velice rychle rozmyslel.
@klokanka31 ale mohla bys mi osvětlit tu úvahu, proc je blba doktorka, kdyz zaměstnavatel nechce vyhovět?
@jijulka Jestli jsem dobře pochopila, tak jsi doktorka. Tak neměla bys mít pevný nervy na uzdě? Nebo když tě nějaký pacient naštve, taky ho zdupeš?
@klokanka31 tak pokud si pacient vydupava neschopenku jen tak tak co by ho nezdupala
