Výpověď v pracovní neschopnosti

@martina1317 ano vyhrožoval mi tím, že mě udá. Nástup na mateřskou dovolenou mám koncem prosince a výpověď byla podepsána dohodou.

@veru289 Ale udá za co? Co jsi udělala špatně, jaké měl na tebe páky, za co tě chtěl udávat?

@guinea tvrdil, že je neschopenka neplatná a že je falešná a že jsem na ní neprávem, volal i mýmu lékaři a dělal rozruch 😔

Já bych zavolala na pracák a řekla co se stalo.To především - tohle si žádnejch zaměstnavatel nemůže dovolit!!! Pokud máš nástup v prosinci tak na mateřskou mít nárok asi budeš (jak dlouho jsi pracovala?). Na podporu v neschopnosti nárok normálně máš, dokud na ní budeš.

@veru289 k jakemu datu je ukoncena pracovni smlouva? Pokud jsi v 16tt, mel by Ti vyjit narok na ppm

@martina1317 na up se hlasi az po ukonceni dpn 😉

@veru289 nechápu proč si to podepsala? Co na tebe měl? Ale jinak na úp se hlásit nemůžeš dokud si na pn. Dál budeš dostávat peníze od ossz. Jak dlouho si v tomto zaměstnání byla?

@priefi byla ukončená 13.9.2018

@lachtanice86 byla jsem tam necelé 4 měsíce

@anetka1701 mám odpracováno 2,5 roku

ochrana lhuta je jen max 180 dni ale ne vice nez doba po kterou trval prac. pomer ve kterem jste otehotnela

@veru289 tak to ti to možná vyjde.

Ochranna lhuta bude tal dlouha jako doba v poslednim zamestnani...kolik jsi tam byla dni? Nemocenska ti pobezi dal az do nastupu na materskou ,pokud na ni budes mit narok....nebo az do ukonceni sestinedeli po porodu a pak nastoupis rovnou na rodicak...no, mozna by ti to mohlo vyjit..na materskou muzes jit 6-8 tydnu pred porodem,tak si to dobre spocitej...

Jen porad nechapu..proc by mela byt neschopenka neplatna? Pokud ti je treba spatne ci mas problemy..a lekar ti ji dal,asi vedel proc..

@veru289 pokud jsi v praci byla necele 4 mesice, z toho navic dpn, tak Ti stale mohla bezet zkusebni doba (pokud byla sjednana), ktera se prodluzuje o dpn s tim, ze od 15.dne dpn zamestnavatel muze ukoncit prac.pomer ve zkusebni dobe. Pokud jsi tam byla ale jen 4 mesice, ochranna lhuta nebude 180 dni, tak jako by to bylo klasicky, ale bude kratsi, bude dobu, co jsi tam byla zamestnana. Ktereho jsi tam nastoupila?

@veru289 A co bylo toho 13.9. ukončeno, ten pracovní poměr nebo neschopenka? A kdy si nastupovala do tohoto zaměstnání?

@j.a.n.i 13.9.byl ukoncen prac.pomer, dpn stale trva

@priefi Tak to tipuju, že ses s tou zkušebkou trefila...

@j.a.n.i mam jeden dotaz mimo tema, jak to je s vymerem ppm? Je spravne, ze se pocita do prumeru poslednich 12m mesicu pred nastupem na md (bez mesice ve kterem se nastupuje na md) a v pripade, ze v nejakem mesici je dpn, tak se ten mesic, kde je dpn vubec do prumeru nezapocitava a diky dpn se pocita treba prumer jen ze 4m? Treba kdyz nekdo nastupuje v lednu na md, tak se mu pocita prumer od predchoziho ledna do prosince a kdyby nastoupil napr.od 31.5.na dpn a byl by na ni napr.do 4.7., tak prumer se pocita bez kvetna, cervna a cervence, cili leden az duben, spren az prosinec?

@priefi Ne, dny z května i července by se normálně počítaly.

@j.a.n.i takze by se pocitala jen pomerna cast mesice, kdy by dotycna byla v praci, jen by se nepocitaly dny, kdy bezi dpn? Chapu spravne?

@priefi ano, pocitaji se vrskere odpracovane dny pred nemocenskou, z nich prumer mzdy....