Neschopenka. Jak doktorku přesvědčit a zůstat doma?
Ahojte.
Mám jen takový dotaz. Mám fyzicky občas i psychicky náročnou práci. Jsem sice zatím jen v 8 týdnů těhotenství ale snažili jsme se o to 2,5 roku tak se dost bojím aby jsem o to nepřišla tak jsem chtěla od doktorky neschopenku ale ta mi řekla že je to zbytečné. Mé dvě kamarádky šli marodit okamžitě po zjištění těhotenství a to náročnou práci nemají.
Nevíte jak doktorku přesvědčit nebo nějaký nápad jak prostě zůstat doma? Děkuji 🙂
Stručné shrnutí
- Pracovní neschopnost (PN) se vystavuje na základě nepříznivého zdravotního stavu, nikoli samo o sobě kvůli těhotenství nebo psychicky náročné práci.
- Podle Zákoníku práce má těhotná zaměstnankyně nárok na přeřazení na vhodnou práci nebo, pokud zaměstnavatel vhodnou práci nemá, na ponechání doma s 100% platu jako překážky na straně zaměstnavatele.
- Praktická řešení zahrnují písemnou žádost o přeřazení, posouzení kategorizace práce závodním (pracovním) lékařem a v případě nevyhovění obrácení se na Inspektorát práce nebo řešení pracovněprávní cestou.
Nejčastější otázky
Q: Kdy může lékař vystavit pracovní neschopnost těhotné ženě?
A: Lékař vystavuje PN při konkrétním nepříznivém zdravotním stavu matky nebo plodu; vystavení PN je posudková činnost a vydáním nepravdivého posudku se lékař vystavuje pokutě nebo trestnímu postihu.
Q: Co má zaměstnavatel povinnost udělat, když je práce nevhodná pro těhotnou?
A: Zaměstnavatel musí nabídnout přeřazení na vhodnou práci; pokud vhodnou práci nemá, náleží těhotné zaměstnankyni ponechání doma s 100% platu jako překážky na straně zaměstnavatele (Zákoník práce).
Q: Jak postupovat, když zaměstnavatel přeřazení odmítá?
A: Doporučený postup je podat písemnou žádost o přeřazení, nechat posoudit pracovní podmínky závodním lékařem a případně podat stížnost na Inspektorát práce nebo hledat právní pomoc; v diskusi některé uživatelky zmiňovaly obrácení se na Inspektorát práce jako další krok.
Q: Může těhotná žena dostat PN jen kvůli psychickému stresu v práci?
A: Vystavení PN jen z důvodu „psychicky náročné práce“ je obecně považováno ve fóru za nevhodné a lékař o pracovní schopnosti rozhoduje na základě zdravotního stavu; pokud jsou psychické potíže klinicky významné, může je lékař zohlednit jako důvod pro PN.
Q: Jakou roli má závodní (pracovní) lékař v posouzení vhodnosti práce pro těhotnou?
A: Závodní lékař posuzuje kategorizaci práce a určuje, zda je konkrétní pracovní pozice nevhodná nebo zakázaná pro těhotné (např. manipulace s těžkými břemeny).
Q: Co dělat, když v práci pociťuji fyzické potíže, například bolesti břicha?
A: Při konkrétních zdravotních obtížích, jako jsou bolesti v děloze, je vhodné konzultovat gynekologa nebo praktického lékaře, který může na základě zdravotního stavu vystavit PN nebo doporučit přeřazení po vyšetření.
Závěry z diskuze
Shoda
- PN se vystavuje na základě zdravotního stavu, nikoli automaticky kvůli těhotenství.
- Zaměstnavatel má povinnost nabídnout přeřazení nebo ponechat zaměstnankyni doma s 100% platu, pokud vhodné místo nemá.
Sporné názory
- Některé účastnice považují žádost o PN pro těhotenství bez konkrétního zdravotního důvodu za zneužití; jiné uváděly případy, kdy ženy šly na PN poté, co zaměstnavatel odmítl přeřadit nebo zajistit bezpečné podmínky.
Otevřené otázky
- Do jaké míry postačuje psychická zátěž samotná k opodstatnění PN bez jasně definovaného klinického nálezu?
- Jak efektivně a rychle Inspektorát práce řeší stížnosti zaměstnankyň v praxi?
Zmíněné značky a firmy
Inspektorát práce, Zákoník práce, DZR, ARO, záchranka, nemocnice, porodnice
Zmíněné produkty a metody
pracovní neschopenka (PN), písemná žádost o přeřazení, přeřazení na vhodnou práci, 100% platu (překážky na straně zaměstnavatele), závodní (pracovní) lékař, manipulace s těžkými břemeny, aku vrtačka, přesčasy
Místa a osoby
Trutnov, Kořenov, Praha, Jizerské hory
@klokanka31 neni to stejna pozice. Technik kvality, inženýr kvality, manažer kvality, ředitel kvality, interní auditor, auditor ISO TS, externí poradce pro kvalitu... to vse jsou pozice věnující se kvalitě v automotive.
@klokanka31 nemam se do čeho motat, nelžu. Což se asi snažíš prokázat...
Nicmene stále jsi mi nevysvetlila tvůj myšlenkový pochod
@klokanka31 nevim,kdo zde nema pevný nervy.Pani doktorka napsala naprostou pravdu.A Ty ji osocujes.A nedivim se ,Tve argumenty jsou mi k smichu.A podotykam,ze jsem taky Dr.A pevny nervy mam,prave jsem snedla cokoladu a byla fakt dobra.
@ahyt ja se nerozciluju, me baví ukázkové odvedeni pozornosti od základního tématu, odpovědi na jednoduchou otázku. Dokonce jsem tady zjistila, ze mi je muž nevěrný a ze lžu 😁 Ale proc je dana lékařka blba, to se asi nikdy nedozvíme..,
Mne uz čokoláda došla. Včera 😃😃 Diky za podporu, pěkný vecer a klidný vikend
@zelenaesmolda samozrejme ,ze existuje.Manzel chirurg,jde do prace v patek rano a vraci se v pondeli po praci A nesedi na zadku, to mi ver.A tak je to vsude v nemocnicich.Kdyby to tak nebylo,nemel by kdo lecit A pokud ma vsedni sluzbu,jde rano do prace a vraci se dalsi den po praci.A zadne volno,hezky dalsi den znovu.
@zelenaesmolda asi neni,ale kdyby doktoři takto nepracovali,tak by nemocnice nefungovaly.
@ahyt
Nejak to osetrene byt musi,chirurg prece nemuze operovat kdyz je unaveny,mohl by nekoho zabit.
@zelenaesmolda neni to legální, běžný je ze doktor reálně odpracuje 2-3 úvazky za měsíc. (korelace s těmi famoznimi platy, vydel to 3 a uz to zas tak super neni... navíc co s tolika penězi, kdyz nemáš žádný osobní život) - pro upřesnění, proto v nemocnici nepracuju
@jijulka
Odmitnout to?Protoze kdyby ohrozil nebo usmrtil pacienta tak je to jeho vina.On si zkazi zivot.
@zelenaesmolda a to je ta potíž. Kdyz to doktor odmítne, kdo bude sloužit, kdo to udělá? Nejsou lidi. A to neni jen chirurg, to jsou vesměs všechny obory. Nejnáročnější jsou služby chirurgů a internistu. Všichni to vědí, všem to vadí, ale nikdo nema (pochopitelně) koule vzít si pacienty jako rukojmi a proste vypovědět služby nad rámec zákoníku. Vem si v co se tehdy zvrhla akce Děkujeme, odcházíme ... tam neslo primárně o platy, ale o tohle. A řešily se jen peníze. A kdykoliv nekdo začne tímhle hrozit, tak se to v mediich podá tak, ze chtějí zase přidat
@zelenaesmolda tohle je začarovaný kruh a dokud se nezmění systém vzdělávání a nezačnou se motivovat mladí lékaři k tomu, aby tu chtěli zůstat, tak se nic nestane
@jijulka spis dokud si nechaji zamestnanci srat na hlavu tak se nic nezmeni.
O co slo v tom Dekujeme,odchazime?
@zelenaesmolda vždycky kdyz se začnou hromadné vypovídat DPC na služby, tak se v mediich začne hon na nenasytné lékaře, kteří berou 80tis měsíčně a chtěli by vic. Naposledy tento hon realizoval Vojtěch.
@jijulka tak me by hon nezajimal,zajima me jestli jako lekar neohrozim pacienta svou unavou.V mediich toho nakecaji...
@zelenaesmolda primárně o to, ze doktoři chtěli pracovat jen v rozsahu jednoho úvazku. Ale tehdy to bylo jeste tak, ze atestovany lékař si bez 300h přesčasu měsíčně vydělal sotva 25 tisíc. Takze se chtělo zvednout základní tarify a taky přestat otrocit. Vyšly jen ty zvýšený tarify.
@zelenaesmolda jenže když ti další zdravotníci (lékaři a sestry) zkrátka NEJSOU, tak kdo toho člověka bude operovat... pořád je lepší unavený doktor než žádný doktor. Vždycky ta tvoje jednoduchá rovnice fungovat nemůže.
@zelenaesmolda ja v nemocnici nepracuju, prave proto. Nemuzu tu mluvit za nemocnicni. Vic ti k tomu nepovim, uz se tocime v kruhu. Souhlasím s tebou ve všech bodech
@eviicka
Ale to uz neni muj problem jako jednotlivce protoze kdyz neco poseru tak zodpovednost ponesu ja.Reditel nemocnice za me sedet nepujde kdyz pacient zustane na stole.
@donisek33 tohle musíš řešit se zaměstnavatelem. Neschopenka se vystavuje v případě nepříznivého zdravotního stavu, rozhodne ne kvůli pracovnímu prostředí. Takže ano, doktorka jednala správně. To, ze to spousta doktoru porušuje a vypisují PN jak na běžícím pasu je věc druhá.... 🤦🏻♀️
@veroniquecz Ja kvuli prac.prostedi PNku mela ale jenom na chvili nez to dali do poradku.
@zelenaesmolda jenže my zdravotníci trochu mame pocit zodpovědnosti za ty lidi, kdyz se zruší treba víkendy ve spitalech... nekdo bude potřebovat akutní péči, nebude doktor... ano tebe jako zaměstnance to nemusi zajímat. Ale jako člověka? Necháš ty lidi zemřít bez pomoci? Musi se najit personální zdroje, pak semuze resit ZP. EU na to uz dávno vydala normy, diky tomu pred těmi 10 lety Německo natáhnout plno doktoru z Čech, aby ty normy splnilo. A tady se tvarové ze nic, ze krize nebyla a ted je jen kvuli kovidu
@zelenaesmolda jo to máš pravdu, ale v tom zdravotnictví to je průser, protože každý kdo odejde se těžko nahradí (třeba v Trutnově kvůli nedostatku personálu byla-nebo ještě je zavřená porodnice). A zkrátka ne každému to svědomí dovolí.
Jinak s tebou v té myšlence ale samozřejmě souhlasím. Já třeba ve zdravotnictví nedělala, ale když se v práci vyrojil náhlý průser, tak jsem klidně déle zůstala a moji podřízení, kteří měli možnost také - vždycky to bylo o domluvě, náhradních volnech i zákoníku práce a fungovalo to.
@jijulka no jenze na to svedomi prwve ten zamestnavatel spoliha,ze ti doktori to proste udelaji.

@jijulka Tak když se pořád věnuje kvalitě tak to bude stejná pozice 😮 ale přijde mi že se do toho motáš, už to radši neřeš 🤔