Neschopenka od praktického lékaře.
Ahoj holky ,dnes si mám jít pro neschopenku do práce. Vubec nevím s cim tam mam jit😢
Poradte prosím ,abych nebyla za blbku a normalne mi ji dal😫
Stručné shrnutí
- Neschopenka (PN) se v diskuzi popisuje jako dávka určená pro nemoc nebo úraz, nikoli jako náhrada za nevhodné pracovní podmínky; rizikovost pozice pro těhotnou posuzuje závodní lékař, který může na mimořádné prohlídce rozhodnout o přeřazení.
- Pokud zaměstnavatel nemá vhodnou alternativní práci, podle příspěvků v diskuzi jde o překážku na jeho straně a těhotná má zůstat doma s nárokem na 100% platu.
- Gynekolog často vystavuje PN těhotným se silnými nevolnostmi nebo jinými komplikacemi; praktičtí lékaři v diskuzi uváděli, že bez jasné diagnózy PN nevyplácí z obavy z právních postihů.
Nejčastější otázky
Q: Kde mám v těhotenství řešit, že je má pracovní pozice možná riziková?
A: O riziku rozhoduje závodní lékař na mimořádné prohlídce; pacientka má zajít na osobní oddělení, oznámit těhotenství a předložit výpis ze ZD a zprávu z gynekologie, aby závodní lékař posoudil přeřazení nebo jiná opatření.
Q: Může mi PN napsat praktický lékař, nebo mám jít ke gynekologovi?
A: Praktický lékař může PN vystavit, ale gynekolog je běžnějším místem pro vystavení PN v těhotenství; v diskuzi někteří praktičtí lékaři uváděli, že PN bez opodstatněné diagnózy nevystaví kvůli riziku postihů.
Q: Co dělat, když pracuji s chemikáliemi a bojím se o plod?
A: Postupuje se přes závodního lékaře a žádost o posouzení vhodnosti práce; pokud závodní lékař uzná riziko, má být žena přeřazena na jinou práci, a pokud zaměstnavatel nemá náhradu, má být doma s nárokem na 100% platu.
Q: Co se stane, když zaměstnavatel nemá kam zaměstnankyni přeřadit?
A: Podle příspěvků v diskuzi se jedná o překážku na straně zaměstnavatele a zaměstnankyně by měla zůstat doma s nárokem na zachování 100% platu.
Q: Kdy je v těhotenství na místě požádat o PN pro nevolnosti?
A: PN je běžně indikována při těžkých nevolnostech jako hyperemesis gravidarum nebo při opakovaném zvracení a riziku kolapsu; v diskuzi zmínili, že při výrazných symptomech gynekolog často PN nabídne.
Q: Platí, že nemocenská dávka nejdříve „vyleze na 72 %“? (uživatelé to zmiňovali)
A: V diskuzi uživatelé opakovaně zmiňovali cifru „72 %“ jako bod, kam nemocenská po čase stoupá, ale tato konkrétní procentní hodnota byla uváděna uživateli bez citace právního zdroje a je třeba ji ověřit v oficiálních předpisech nebo u ZP.
Závěry z diskuze
Shoda
- Neschopenka slouží primárně k léčbě nebo rekonvalescenci, ne k obecnému vyhnutí se práci bez zdravotního důvodu.
- Rizikovost práce pro těhotnou posuzuje závodní lékař; při uznání rizika má zaměstnavatel povinnost přeřadit nebo v případě nemožnosti platit 100% mzdu.
- Gynekolog často vystavuje PN u těhotných se závažnými příznaky (silné nevolnosti, hrozící potrat apod.).
Sporné názory
- Někteří diskutující tvrdí, že těhotenství samo o sobě není nemoc a běžné nevolnosti nejsou důvodem k PN, zatímco jiní zastávají, že lékař může legálně napsat PN i z preventivních nebo psychosociálních důvodů (praktiky se liší).
- Několik příspěvků uvádělo, že lékaři riskují vážné postihy za neoprávněné PN, zatímco jiní argumentovali, že gynekologové a praktičtí lékaři často vystavují PN z obavy o zdraví plodu nebo z precizního „lidského přístupu“.
Otevřené otázky
- Jak konkrétně prokázat, že konkrétní chemikálie v pracovním prostředí jsou pro plod teratogenní v kontextu individuálního pracovního místa.
- Do jaké míry zaměstnavatelé v praxi vždy plní povinnost nabídnout přeřazení a zajistit 100% plat v případech, kde jiná pozice neexistuje.
- Jaký je přesný právní a procentní průběh nároku na nemocenskou v konkrétních týdnech (uživatelé v diskuzi uváděli „72 %“ bez citace oficiálního zdroje).
Zmíněné značky a firmy
Lékařská komora, Modrý Koník, Katastr nemovitostí, Babisovo drubezarnach
Zmíněné produkty a metody
mimořádná prohlídka, přeřazení na vhodnou práci, 100% platu, neschopenka (PN), nemocenská (zmíněno „72 %“ uživateli), výpis ze ZD, zpráva z gynekologie, magnézko, hyperemesis, teratogen, rehabilitace, žádost závodnímu lékaři
Místa a osoby
Babiš, Hippokrates, Modrý Koník, Katastr nemovitostí, Lékařská komora
@pipi_puncocha no ,porad mi neni dobre ,ale myslim si ze tohle je dost blby argument🤷🏻♀️😅
Jako zjistila ste , že ste těhotná a chcete neschopenku nebo z jakého duvodu chcete neschopenku a zrovna u praktického lékaře? nejak nechapu ten dotaz.
Pokud ti není extrémně špatně nebo nemáš jiné zdravotní problémy tak není důvod k neschopence.
@saarunka tehotenstvi neni nemoc. Nevolnosti k nemu patri a pokud te neohrozuji na zdravi, neni k neschopence zadny duvod.
@drep souhlas jsem PL a postupovala bych stejne.Chapu strach,ale neschopenky jsou na nemoc a uraz.Resit se zamestnavatelem.Je zajimavy/ a to ted nemyslim pisatelku,ale všeobecně!!!!/ jak lide na jednu stranu neustale a casto hazi spinu na doktory a zdravotnictvi a na druhou stranu se snazi podvadet a vymyslet si finty ,jak ty blby doktory oblafnout.
@saarunka tak te musi dat zamestnavatel na jinou pozici a pokud ji nema, je to prekazka na jeho strane a jsi dima za sto orocent mzdy. Ale neschopenka v tuto chvili nema opodstatneni.
@saarunka tak jít za někým,kdo je nadřízený mistra? Pokud to tak máte? Jinak dělat v těhotenství s chemikáliemi je na prd,co si budem povídat,že
@setba taky si to myslím, já v pozici PL přece nemůžu vědět, co jak pozice konkrétně vykonává, já můžu poučit o obecných věcech (nepovinné noční, že existuje zákon, co upravuje práci těhotných, úprava pracovní doby), ale fakt nevím, jestli práce s látkou x je v pohodě a látka xx je prokázaný teratogen
Nebuď blbá a zadej změnu místa. Pokud nelze máš nárok. Pobírat 100 procent platu bez vycházek bez omezení. Navíc brát neschopenku jen tak je protizakonne
@drep kdysi jsem četla, že chemikálie je vnější vliv,který může způsobit rozštěp patra i když se v rodinné anamneze nevyskytuje
@drep
@ahyt
Pracuji ve zdravotnictví a taky se pořad divím, kolik lidi jde “dobrovolně” na neschopenku. Já se těšila obě těhotenství jak si budu užívat břicha v bílém a v práci a ne být zavřena doma. Nakonec mi to bohužel nevyšlo ani u jednoho, teď podruhé lezim doma znovu. Ale poslední dobou pozoruji, ze všichni raději na neschopenku, než dat zadost o jinou pozici - u mě v práci se změna pozice vyřešila za cca 5 min. 😁
@sudylichozrout s těmi 100% platu to není tak jednoznačný, ona ta chemikálie vůbec nemusí být škodlivá. Těch míst skutečně i papírově nevhodných zase tolik není.
@handulkak Ja si myslim, ze hodne zalezi na typu prace a celkovem nastaveni te konkretni damy. Pokud dela nekde ve sroubarne na smeny, prace ji nebavi a je jeste mizerne placena, tak se kazda rada hodi marod. Zeny, ktere maji lepsi pozice, prestizni povolani a tak, tak ty se na nemocenskou nehrnou, protoze je vetsinou prace bavi a naplnuje.
Vsimla jsem si toho tady, PN tu prakticky resi v tomto gardu jen manualni profese.
N8c priti nim samozrejme. Jen popisuji, co vidim.
@handulkak u mě to byla otázka jedné věty: “od června máš jednu žhavou kandidátku do anesteziologické ambulance”. Pravda, pak proběhla chvilková diskuze, že jsem přece intenzivista a jak mě to nebude bavit a jak to na resu bude super a všechno za mě bude někdo dělat, ale nakonec ten půl rok v ambulanci byl fajn.
@eviicka tak ale pokud není uvedená v zákoně, tak zřejmě neškodil. Jako dávat neschopenku na “mám pocit, že to dělat nechci, protože tu jedna holka před pěti potratila”, případně “mám strašně stresující kancelářskou práci a chci být doma” prostě nejde. Resp. Jde, ale je to protizákonné.
@sudylichozrout je fakt,že stát 8h ve fabrice u pásu jde asi jen prvních 5měsíců max. Změna pozice asi jde jak kde. Matne přemýšlím, když jsem byla jako holka na brigádě v drubezarne, kam by tu těhotnou dali? Moje mamka tam se mnou byla až do 8měsíce(jsem čtvrté dítě)a normálně makala,tahala bedny s kuřaty,atd. Ale dnes by to asi neriskovala...
@amazonkajanik no když ji nemají kam dat, bude doma za 100% platu a bez vychazek.
@handulkak no právě, jenže v případě tazatelky tak ta psala, že tam není mistr, tak už by běžela pro PN. Ale musí tam být za něj někdo kompetentní, kdo ho zastupuje,aby rozhodl,jak v jejím případě postupovat dále.
@sudylichozrout jojo to je pravda a znám to tak i ze svého okolí, a i z pracoviště, kde není problém aby těhotná měla dost velké úlevy. Stejně tam žádná nevydrží déle než do 16tt.
Ono to ale bude i tím, že rozdíl mezi výplatou a nemocenskou dávkou není tak velký (zvláště když se k tomu připočítá dojíždění atd.).
@jjasmina já taky a hlavně ty první týdny,než to vyleze na těch 72%. Navíc jsem měla výplatu měsíčně stejnou bez ohledu na počet dní, ale nemocenská tím ovlivněna byla
No tak buď máš nějaký zdravotní problém a na ten ti lékař vystaví neschopenku nebo ne...?