V 7tt mi doktor nedá neschopenku, je to normální?
Ahoj vsem, prosim o radu…jsem ve zkusebni dobe a jsem 7tt, prodavam v parfumerii 12hod denne bez moznosti si sednout a je mi tu fakt zle, nemame tu wc a uz jsem tu zvracela nekolikrat do kyblu. Dnes jsem to rekla dr a ten mi odvetil ze do 12tt mi nemuze dat neschopenku a ze mi nemuze pomoct. Je to normalni?
Stručné shrnutí
- Gynekolog v diskuzi často odmítal vystavit neschopenku dříve než do 12. týdne těhotenství, zatímco obvodní (praktický) lékař může vystavit pracovní neschopnost i v raném těhotenství na jinou diagnózu (např. virozu, bolesti zad).
- Práce v nevhodném prostředí popsaném v diskuzi (12hodinové směny, stání, práce v parfumerii bez WC nebo možnosti sednout si) byla uváděna jako podklad pro požadavek na převedení na jinou práci, na „překážky na straně zaměstnavatele“ nebo pro žádost o neschopenku při rizikovém těhotenství.
- Ve zkušební době hrozí rychlé zrušení pracovního poměru i během nemocenské, což může ovlivnit nárok na PPM/mateřskou a vztahuje se k tomu ochranná lhůta (v diskuzi zmíněná maximálně 180 dní).
Nejčastější otázky
Q: Kdo mi může napsat pracovní neschopnost v raném těhotenství?
A: Neschopenku může vystavit obvodní lékař i gynekolog; v praxi někteří gynekologové neschopenku dříve než do 12. tt nevystavují, obvodní lékař ji může napsat i na jinou diagnózu (např. virozu nebo bolesti zad).
Q: Kdy je těhotenství považováno za „rizikové“ a kdy náleží neschopenka?
A: Rizikové těhotenství bylo v diskuzi spojováno s předchozími potraty, hematomy v děloze nebo těhotenstvím po ART/IVF/IUI (CAR); v těchto případech lékař může napsat neschopenku od počátku těhotenství.
Q: Jak řešit nevhodné pracovní podmínky (12hodinové směny, bez WC) v těhotenství?
A: Zaměstnavatel má povinnost nabídnout převedení na vhodnou práci nebo přizpůsobit podmínky; pokud to není možné, řešením jsou „překážky na straně zaměstnavatele“ s náhradou mzdy, případně neschopenka podle posouzení lékaře.
Q: Co rizikuji tím, že budu na nemocenské ve zkušební době?
A: Ve zkušební době může zaměstnavatel zrušit pracovní poměr (ukončení ve zkušební době), což může zkrátit nebo znemožnit nárok na mateřskou/PPM a ovlivnit délku ochranné lhůty (v diskuzi zmíněna ochranná lhůta až 180 dní jako maximální).
Q: Lze si nechat napsat neschopenku „na něco jiného“, aby nebylo uvedeno těhotenství?
A: V diskuzi respondentky popisovaly praxi, kdy obvodní lékař napsal neschopenku na virózu, bolesti zad nebo jiný formulovaný důvod; takové přístupy byly v diskuzi doporučovány jako praktické řešení, ale jsou to neformální zkušenosti diskutujících.
Q: Kdy kontaktovat inspektorát úřadu práce nebo Úřad práce?
A: Inspektorát úřadu práce byl v diskuzi doporučován pro stížnosti na zaměstnavatele, který neposkytuje bezpečné pracovní prostředí pro těhotnou (např. absence WC, nemožnost sednout si, rizikové prostředí).
Závěry z diskuze
Shoda
- Obvodní lékař může vystavit neschopenku v raném těhotenství i na jiné diagnózy; gynekolog ji může, ale někteří gynekologové dřívější vystavení omezují.
- Nevhodné pracovní podmínky pro těhotnou (dlouhé stání, 12hodinové směny, práce s pachy/chemikáliemi, bez WC) je třeba řešit převedením nebo překážkami na straně zaměstnavatele.
- Ve zkušební době existuje reálné riziko okamžitého skončení pracovního poměru i během PN, což ovlivňuje nároky na sociální dávky a mateřskou.
Sporné názory
- Názor A: „Těhotenství není nemoc, neschopenka by se neměla vypisovat na běžné těhotenské nevolnosti.“
Názor B: „Silné nevolnosti, časté zvracení nebo rizikové indikace (hematom, IVF) jsou oprávněným důvodem pro neschopenku a ochranu matky i plodu.“
Otevřené otázky
- Kdy přesně má gynekolog povinnost vystavit neschopenku vs. kdy má preferovat řešení přes zaměstnavatele (převod/práce na překážkách)?
- Jaká je standardizovaná délka ochranné lhůty po ukončení pracovního poměru ve zkušební době pro nárok na PPM v konkrétních případech?
Zmíněné značky a firmy
Motol, Podolí, Střešovice, Inspektorát úřadu práce, Úřad práce, sociálka
Zmíněné produkty a metody
pracovní neschopnost (PN / neschopenka), těhotenská průkazka, rizikové těhotenství, IUI, IVF, CAR, překážky na straně zaměstnavatele, ochranná lhůta 180 dní, PPM (peněžitá pomoc v mateřství), revize, kapačky, čípky, enzymové vyšetření
Místa a osoby
Motol, Podolí, Střešovice
@lenka.han82 Jenže pokud nemá zaměstnavatel lehčí práci, na kterou by mohl přeřadit, tak má zaměstnankyně nastoupit na překážky na straně zaměstnavatele s náhradou mzdy. A neschopenka opravdu není pro zaměstnankyni lepším řešením, jelikož bude mít nižší příjem, omezené vycházky a de facto je to zneužívání sociálního systému.
Nicméně jako personalistka bys to měla vědět...
v práci jsem se ptala jestli tam je práce co bych mohla dělat a řekly mi že není a když už by se něco naskytlo tak je to na pár dní.to mi mají dát potvrzení?
@xpila To já všechno bohužel vím, ale praxe je úplně jiná 🙂)) Hodně holek tady mluví o tom, že jejich babičky a maminky chodili do práce celé těhotenství, ale srovnejte si práci jejich a práci naší. V dnešní době je vystresovaný jak dělník u linky, tak střední management, o vrchnolných pozicích nemluvím, běžně se pracuje přesčas, a zaměstnavatel jedná stylem:" jestli tu nechcete pracovat, můžete jít taky někam jinak!" a pro mě za každou cenu lepší rozumná dohoda. Za cenu ochránění dítěte a těhotenství bez stresu bych se s ním nehádala. Bohužel asi bychom všichni rádi žili ve státě, kde se dodržují všechna pravidla, hlavně etická, ale nevím, jaké máte zkušenosti Vy, ale já se zaměstnavateli ne příliš dobré...
@kif
@xpila Doktor možná postupoval správně, ale na druhou stranu posouzení rizik práce může udělat smluvní doktor nebo obvoďák a ten by měl to riziko ve firmě správně posoudit. Navíc ne každá firma má možnost přeřadit zaměstnance na jinou pozici nebo lehčí práci. Z obou stran je lepším řešení ta neschopenka. Pracuji na personálním oddělení ve strojírenské fabrice, kde je 3-směnný provoz a z dělnické pozice u stotunových lisů se těžko najde jiná lehčí práce pro těhotné, takže nám automaticky odcházejí maminky marodit. Samozřejmě jinak je to v kanceláři, ale i zde cítíš vibrace a hluk z fabriky...